बेरोज़गारी बेनिन में

बेनिन में नौकरी खोजने वाला व्यक्ति SICA के माध्यम से ऑनलाइन पंजीकरण कर सकता है और राष्ट्रीय रोज़गार एजेंसी से स्वागत, जानकारी, परामर्श तथा नौकरी दिलाने की सहायता ले सकता है। AnpE की 13 शाखाएँ 12 विभागों में काम करती हैं, जबकि रोज़गार-पहुँच कार्यक्रम (PaDE) और स्थानीय रोज़गार इकाइयाँ (ULPE) सभी 77 कम्यूनों तक पहुँच बढ़ाते हैं। सहायता स्थानीय उपलब्धता, कार्यक्रम के बैचों और प्रत्येक घोषणा की शर्तों पर निर्भर करती है। ऐसी कोई सामान्य राष्ट्रीय बाध्यता नहीं मिली कि AnpE के साथ पंजीकरण किया जाए या पंजीकृत नौकरी खोजने वालों पर सामान्य रूप से उपलब्ध रहने और रिपोर्ट करने की बाध्यता हो। निःशुल्क रोज़गार-खोज तकनीक कार्यक्रम (Technique de Recherche d’Emploi, TRE) आमतौर पर दो से तीन दिन चलता है और SICA के माध्यम से ऑनलाइन पंजीकरण के बाद महीने में दो बार आयोजित होता है। इसमें सक्रिय नौकरी-खोज, पेशेवर योजना, सीवी तैयार करना, प्रेरणा-पत्र और साक्षात्कार शामिल हैं। AnpE और कौशल-सुधार कार्यक्रम (P2RDE) कौशल सुधार, पेशेवर दिशा-परिवर्तन और पुनःयोग्यता में भी सहायता कर सकते हैं। तकनीकी लघु पाठ्यक्रम तीन महीने तक चल सकते हैं, जबकि क्षमता-विकास गतिविधियाँ एक सप्ताह से एक महीने तक चल सकती हैं और आम तौर पर वर्ष में एक बार निःशुल्क दी जाती हैं। कार्यक्रमों के लिए पात्रता और तारीखें संबंधित घोषणा पर निर्भर करती हैं। बेनिन में सामान्य बेरोज़गारी नकद लाभ या सामाजिक सुरक्षा प्रणाली (CNSS) में बेरोज़गारी बीमा शाखा की पहचान नहीं हुई। CNSS आधिकारिक रूप से पारिवारिक और मातृत्व लाभ, व्यावसायिक जोखिमों का कवरेज तथा पेंशन उपलब्ध कराता है। सहायता योजना (ARCH) पात्र समूहों को स्वास्थ्य कवरेज, कारीगर प्रशिक्षण, ऋण और सेवानिवृत्ति सहायता दे सकती है, लेकिन ARCH ऋण चुकाना पड़ता है और वह बेरोज़गारी भत्ता नहीं है। स्वास्थ्य सहायता गरीबी की स्थिति पर निर्भर करती है। कारीगर ऋण के लिए पहले ARCH प्रशिक्षण, मान्य कारीगर गतिविधि और सिद्ध आवश्यकता ज़रूरी हो सकती है; बताई गई कार्यक्रम-शर्तों के तहत वित्तपोषण अधिकतम 2,000,000 सीएफ़ए फ्रैंक (FCFA) तक हो सकता है। बेरोज़गारी के बाद संभावित विकल्पों में सीधी नियुक्ति, नियोक्ता से मिलान, नियुक्ति के बाद अनुवर्ती सहायता, रोज़गार-संबंधी कार्यक्रम (PSIE), कार्यक्रम (PAEI), कार्यक्रम (THIMO), स्वयंसेवा और स्थानीय ULPE कार्यक्रम शामिल हैं। इन कार्यक्रमों से स्वतः नौकरी या नकद लाभ का अधिकार नहीं बनता। यदि बेरोज़गारी आर्थिक कारणों से हुई छंटनी के बाद आती है, तो बेनिन के निजी श्रम-कानून ढाँचे में MTFP के माध्यम से नियोक्ता-अनुमोदन प्रक्रिया, लिखित सूचना और कारण, नोटिस अवधियाँ तथा मुआवज़ा या हर्जाना शामिल हैं। ये बातें कारण, अनुबंध और लागू सामूहिक नियमों पर निर्भर करती हैं। विवाद श्रम निरीक्षक (Inspecteur du Travail) या श्रम न्यायालय (Tribunal du Travail) के समक्ष लाया जा सकता है। सरकारी सेवा का रोजगार अलग कानूनी व्यवस्था के अधीन है। स्थानीय पहुँच, बैच की तारीखें, असुरक्षा-जाँच और नियोक्ता की घोषणाएँ उपलब्ध सहायता बदल सकती हैं; किसी कम्यून के अनुसार लाभों में अलग अंतर की पहचान नहीं हुई। 2021–2022 के सर्वेक्षण (EHCVM) में बेरोज़गारी 1.9%, दृश्य अल्परोज़गारी 29.9% और गैर-कृषि अनौपचारिक रोज़गार 92.2% दर्ज किया गया।