पेशे और रोजगार — बेनिन में

बेनिन में पेशेवर गतिविधियाँ कृषि, पशुपालन और मछली पकड़ने से लेकर व्यापार, कृषि-प्रसंस्करण, निर्माण, परिवहन, ऊर्जा, सूचना और संचार प्रौद्योगिकी, स्वास्थ्य, शिक्षा, प्रशासन, आतिथ्य और व्यक्तिगत सेवाओं के साथ-साथ शिल्प तक फैली हैं। विनियमित और सार्वजनिक क्षेत्र के व्यवसायों के बाहर, कामगार अक्सर कई कार्यों को मिलाकर करते हैं; काम पारिवारिक व्यवस्थाओं, मौसमी गतिविधि, स्वरोज़गार या किसी मास्टर कारीगर (maître artisan) के साथ शिक्षुता (apprentissage) के माध्यम से संगठित हो सकता है। EHCVM 2021/22 के अनुसार, 42.3 प्रतिशत पुरुष और 15.6 प्रतिशत महिलाएँ कृषि में काम करती थीं; सेवाओं का हिस्सा पुरुषों में 33.6 प्रतिशत और महिलाओं में 61.1 प्रतिशत था। ये आँकड़े उस सर्वेक्षण वर्ष और उसकी परिभाषाओं से संबंधित हैं। रोजगार का बड़ा हिस्सा अनौपचारिक है: 2018 में उत्पादन इकाइयों में स्वरोज़गार का हिस्सा 80.9 प्रतिशत था, जबकि वेतनभोगी रोजगार 2.7 प्रतिशत था। गैर-कृषि अनौपचारिक रोजगार में ये हिस्से महिलाओं के लिए 97.5 प्रतिशत और पुरुषों के लिए 91.3 प्रतिशत थे। शिल्प के लिए आधिकारिक नामावली में गतिविधि की आठ शाखाएँ, 40 व्यावसायिक समूह (métiers-corp) और 311 व्यवसायों की पहचान की गई है। मान्यता पेशेवर अनुभव, किसी योग्यता के साथ पूरी की गई नियमित शिक्षुता, या तकनीकी डिप्लोमा पर आधारित हो सकती है; मास्टर कारीगर के रूप में मान्यता के लिए कम-से-कम तीन वर्ष का अनुभव तथा पेशेवर और सामाजिक मान्यता आवश्यक है। कारीगर योग्यता प्रमाणपत्र (CQM) शिक्षुता के अंत में मिलने वाली राज्य-मान्य योग्यता है और इसे व्यावहारिक परीक्षा के माध्यम से प्राप्त किया जाता है। राष्ट्रीय व्यावसायिक योग्यता (CQP) में सैद्धांतिक और व्यावहारिक परीक्षाएँ होती हैं और इससे आगे की तकनीकी या व्यावसायिक शिक्षा तक पहुँच मिल सकती है। वर्तमान तकनीकी उच्च विद्यालय (Lycées techniques) और प्रशिक्षण संस्थान बिजली, नवीकरणीय ऊर्जा, प्रशीतन और वातानुकूलन, प्लंबिंग, इलेक्ट्रॉनिक्स, मल्टीमीडिया तथा भवन और लोक निर्माण (BTP) जैसे क्षेत्रों में, अन्य के अलावा, पाठ्यक्रम उपलब्ध कराते हैं। 2026/27 प्रशिक्षण वर्ष के लिए, वर्तमान व्यावसायिक प्रशिक्षण केंद्र (CFPA) आवेदन आह्वान में कहा गया है कि CQM के आवेदकों की आयु कम-से-कम 14 वर्ष होनी चाहिए। CQP के लिए इसमें स्कूली शिक्षा पूरी करना, प्राथमिक विद्यालय प्रमाणपत्र (CEP), निम्न माध्यमिक विद्यालय का चौथा वर्ष (4e) या समकक्ष कार्यक्रम पूरा करना, चयन परीक्षा और कम-से-कम 14 वर्ष की आयु आवश्यक है। आवेदन शुल्क 1,000 पश्चिम अफ्रीकी CFA फ़्रैंक (FCFA) है। 2005 का एक पुराना डिक्री CQM और CQP दोनों के लिए न्यूनतम आयु 16 वर्ष निर्धारित करता है। इसलिए जिम्मेदार प्रशिक्षण केंद्र को संबंधित व्यवसाय और प्रशिक्षण वर्ष पर लागू आयु नियम की पुष्टि करनी चाहिए। निजी रोजगार आम तौर पर किसी कंपनी द्वारा चयन से शुरू होता है। सार्वजनिक क्षेत्र के व्यवसाय सामान्य संविधि (Statut général) और संबंधित सिविल-सेवा संवर्ग (corps) की विशेष संविधियों द्वारा शासित होते हैं। विनियमित व्यवसायों में उपयुक्त डिप्लोमा, विदेशी योग्यताओं की मान्यता, किसी व्यावसायिक आदेश (Ordre professionnel) में पंजीकरण या पेशागत लाइसेंस आवश्यक हो सकता है। चिकित्सा और पैरामेडिकल गतिविधियों के लिए, व्यवसाय के अनुसार, बेनिन का राज्य डिप्लोमा या मान्य विदेशी समकक्षता, संभावित राष्ट्रीयता और पारस्परिकता संबंधी आवश्यकताएँ, तथा जिम्मेदार पेशेवर चैंबर में पंजीकरण आवश्यक हो सकता है। व्यावसायिक आदेश को न सौंपे गए व्यवसायों के लिए अलग अनुमति आवश्यक हो सकती है। राष्ट्रीय रोजगार एजेंसी (ANPE) करियर मार्गदर्शन, प्लेसमेंट, प्रारंभिक और सतत प्रशिक्षण, पुनर्प्रशिक्षण, नौकरी दिलाने और स्वरोज़गार में सहायता करती है। गतिविधि के आधार पर, आगे की जिम्मेदारियाँ श्रम और सिविल सेवा मंत्रालय, लघु एवं मध्यम उद्यम और रोजगार मंत्रालय, विशेषज्ञ मंत्रालयों, बेनिन व्यापार एवं शिल्प चैंबर (CMA Bénin), CFPA, तकनीकी व्यावसायिक विद्यालयों, पेशेवर चैंबरों, श्रम निरीक्षण, सामाजिक संरक्षण संस्थानों, नगरपालिकाओं और प्रशासनिक प्राधिकरणों की हो सकती हैं। सभी व्यवसायों को कवर करने वाला कोई राज्य या पेशेवर-चैंबर रजिस्टर नहीं है। इसलिए किसी विशिष्ट व्यवसाय का आकलन करने के लिए जिम्मेदार विशेषज्ञ प्राधिकरण, CMA, ANPE या संबंधित व्यावसायिक आदेश से परामर्श करना आवश्यक है। श्रम कानून, जिसमें श्रम कानून 2017-05 (Loi 2017-05) भी शामिल है, नियोक्ता के निर्देशन में किए गए भुगतान वाले काम पर लागू होता है। इसमें अन्य के अलावा स्थायी अनुबंध (CDI), निश्चित अवधि अनुबंध (CDD), अंशकालिक काम, अस्थायी एजेंसी कार्य (intérim) और उपठेका मान्य हैं। नियोक्ताओं को नियुक्त किए गए कामगारों की सूचना देनी होती है और जिम्मेदार सामाजिक संरक्षण संस्थानों में उनका पंजीकरण कराना होता है। रोजगार अनुबंध, वेतन, समाप्ति, व्यावसायिक सुरक्षा और श्रम निरीक्षण रोजगार की स्थिति पर निर्भर करते हैं; अनौपचारिक कामगारों के पास अक्सर लिखित अनुबंध, सवेतन अवकाश और समकक्ष स्वास्थ्य या वृद्धावस्था सामाजिक संरक्षण नहीं होता। अवधि, लागत, आय, मांग, उपकरण और पहुँच व्यवसाय, नगरपालिका, नियोक्ता और स्थिति के अनुसार बहुत भिन्न होते हैं।