काम बोलीविया में

वेतनभोगी रोजगार का अर्थ है वेतन के बदले किसी नियोक्ता के लिए काम करना। नियोक्ता वेतन-पंजीकरण, पंजीकरणों, अंशदानों, व्यावसायिक सुरक्षा और रोजगार-संबंध समाप्त होने पर अंतिम निपटान की व्यवस्था करते हैं। औपचारिक रोजगार में आम तौर पर पेंशन पंजीकरण और स्वास्थ्य बीमा शामिल होते हैं, जबकि अनौपचारिक काम में इनमें से कुछ या सभी सुरक्षा उपलब्ध नहीं हो सकतीं। ILOSTAT ने 2023 में बोलीविया के लिए 84.5% की अनौपचारिक रोजगार दर दर्ज की। बेरोजगारी उन लोगों से संबंधित है जिनके पास वेतनभोगी काम नहीं है, जो काम के लिए उपलब्ध हैं और सक्रिय रूप से काम तलाश रहे हैं। बोलीविया में नौकरी छूटने के बाद कोई सामान्य बेरोजगारी बीमा या स्वचालित नकद भुगतान चिन्हित नहीं है, इसलिए आय-सुरक्षा समाप्ति-भुगतानों, लक्षित सहायता और नया काम मिलने पर निर्भर हो सकती है। श्रम, रोजगार और सामाजिक कल्याण मंत्रालय (MTEPS) श्रम-अधिकार और सार्वजनिक रोजगार सेवाएं प्रदान करता है। श्रम बाजार में स्व-रोजगार और कारोबारी गतिविधियां भी शामिल हैं। 2026 की दूसरी तिमाही में 82.3% शहरी कर्मचारियों को अनौपचारिक के रूप में वर्गीकृत किया गया। वाणिज्य, विनिर्माण, आवास और खाद्य सेवाओं, परिवहन तथा निर्माण में कर्मचारियों के बड़े हिस्से कार्यरत थे। काम तक पहुंच स्थान, योग्यताओं, व्यक्तिगत संपर्कों, सार्वजनिक रोजगार सेवाओं और औपचारिक सामाजिक सुरक्षा की उपलब्धता पर निर्भर करती है। व्यवसाय उस काम का वर्णन करता है जो कोई व्यक्ति करता है। पेशे के लिए आम तौर पर औपचारिक योग्यता आवश्यक होती है और कुछ पेशों में जिम्मेदार क्षेत्रीय मंत्रालय के साथ पंजीकरण भी जरूरी होता है। योग्यता प्राप्त करने के मार्गों में विश्वविद्यालय, तकनीकी संस्थान, कला शिक्षा और व्यावहारिक कौशल की मान्यता व्यवस्था (SPCC) शामिल हैं। किसी कंपनी या स्व-रोजगार गतिविधि को अपने कानूनी स्वरूप, गतिविधि और स्थान के आधार पर पंजीकरण, कर, चालान, नवीनीकरण और स्थानीय परमिट संबंधी आवश्यकताओं को पूरा करना होता है। व्यावसायिक पंजीकरण सेवा (SEPREC), राष्ट्रीय कर सेवा (National Tax Service), नगरपालिका और क्षेत्रीय प्राधिकरणों की अलग-अलग भूमिकाएं हो सकती हैं।