मोंटेनेग्रो में बेरोज़गारी

मोंटेनेग्रो में बेरोज़गार के रूप में पंजीकरण के लिए सामान्यतः व्यक्ति की उम्र 15 से 67 वर्ष होनी चाहिए, उसके पास रोज़गार न हो, वह पूर्ण या आंशिक रूप से काम करने में सक्षम हो, सक्रिय रूप से काम खोजता हो और काम के लिए उपलब्ध हो। मोंटेनेग्रो के नागरिक अपने निवास-स्थान के अनुसार सक्षम ZZZCG क्षेत्रीय इकाई या Biro rada में पंजीकरण करते हैं। पात्र विदेशी भी स्थायी या योग्य अस्थायी निवास, परिवार-पुनर्मिलन स्थिति, मानवीय स्थिति, शरणार्थी या सहायक-संरक्षण स्थिति, अथवा लागू शरण स्थिति होने पर पंजीकरण कर सकते हैं। पंजीकरण सामान्य कर्तव्य नहीं बल्कि अधिकार है, लेकिन योगदान-आधारित बेरोज़गारी लाभ और ZZZCG की कई सेवाओं के लिए आवश्यक है। पंजीकरण फ़ाइल में आम तौर पर पहचान दस्तावेज़, रोज़गार रिकॉर्ड, योग्यता प्रमाण, रोज़गार समाप्त करने का निर्णय, सामाजिक बीमा से अपंजीकरण का प्रमाण और बीमा अवधि के प्रमाण शामिल होते हैं। ZZZCG का निर्णय लक्ष्य 30 दिन है। व्यक्ति जानकारी और उपलब्ध सेवाओं के लिए ZZZCG ऑनलाइन पोर्टल का उपयोग कर सकता है, लेकिन पंजीकरण प्रक्रिया और मामले की जाँच के लिए सक्षम क्षेत्रीय इकाई या Biro rada प्रासंगिक रहता है। योगदान-आधारित बेरोज़गारी लाभ के लिए सामान्यतः बिना रुकावट या पिछले 18 महीनों में कम से कम नौ महीने का बीमा होना चाहिए और रोज़गार व्यक्ति की इच्छा के बिना या उसकी गलती के बिना समाप्त हुआ होना चाहिए। आपसी सहमति, इस्तीफ़ा और योग्य कदाचार या बर्खास्तगी दावे को रोक सकते हैं। बीमा समाप्त होने के 30 दिनों के भीतर आवेदन जमा करना होता है। यह हर बेरोज़गार व्यक्ति को मिलने वाली एक समान राशि नहीं है; इसका निर्भर होना बीमा रिकॉर्ड, समाप्ति के कारण और लागू कानूनी नियमों पर है। लाभ की अवधि बीमा अवधि पर निर्भर करती है। नौ महीने से पाँच वर्ष से कम के बीमा पर तीन महीने, पाँच से 15 वर्ष से कम पर छह महीने, 15 से 25 वर्ष से कम पर नौ महीने और 25 से 35 वर्ष से कम पर 12 महीने मिलते हैं। 35 वर्ष से अधिक बीमा होने पर लागू नियमों के अधीन पुनःरोज़गार या पेंशन पात्रता तक भुगतान जारी रह सकता है। वैधानिक गणना 120% obračunska vrijednost koeficijenta को संदर्भित करती है। ZZZCG की 2025 रिपोर्ट में 40% न्यूनतम वेतन आधार और 1 अक्टूबर 2024 से EUR 600 तथा EUR 800 की शुद्ध न्यूनतम वेतन श्रेणियाँ भी दर्ज हैं। इसलिए व्यक्तिगत मामले में देय राशि और योगदान के उपचार की पुष्टि करें; पेंशन और स्वास्थ्य योगदान लागू लाभ नियमों के अनुसार गिने जाते हैं। पंजीकरण से ZZZCG के माध्यम से परामर्श, रिक्ति-मिलान, करियर मार्गदर्शन, प्रशिक्षण, कार्यस्थल प्रशिक्षण, वयस्क शिक्षा, सार्वजनिक कार्य और स्वरोज़गार सहायता उपलब्ध होती है। परामर्शदाता Individualni plan zapošljavanja यानी व्यक्तिगत रोज़गार योजना बनाने में मदद करता है। यह योजना व्यक्ति की क्षमता, अनुभव और रोज़गार लक्ष्य के अनुसार उपयुक्त रिक्तियों, प्रशिक्षण या सक्रियण उपायों से जोड़ सकती है और बदली जा सकती है। पंजीकृत व्यक्ति को सक्रिय रूप से काम खोजना, उपलब्ध रहना, परामर्श में जाना, Individualni plan zapošljavanja में सहयोग करना, उपयुक्त मध्यस्थित काम स्वीकार करना और सहमत सक्रिय श्रम-बाज़ार उपायों में भाग लेना होता है। संबंधित बदलाव आठ दिनों के भीतर बताने होते हैं। उपयुक्त काम या सहमत उपाय से इनकार करना, अथवा सहयोग संबंधी दायित्व पूरा न करना, पंजीकरण या लाभ समाप्त कर सकता है। पंजीकृत बेरोज़गारी के 12 महीने बाद प्रस्तावित नौकरी का मूल्यांकन व्यक्ति की क्षमताओं और व्यक्तिगत रोज़गार योजना के आधार पर होता है। स्थानीय रूप से APZ कही जाने वाली सक्रिय श्रम-बाज़ार नीति में रोज़गार और सक्रियण उपाय शामिल हैं। 2026 के लिए ZZZCG ने कार्यक्रम गतिविधियों में EUR 31.5 मिलियन से अधिक और सक्रिय श्रम-बाज़ार उपायों के लिए EUR 5.7 मिलियन से अधिक की योजना बनाई, जिसमें 2,062 बेरोज़गार प्रतिभागियों का लक्ष्य था। उपाय विशेष रूप से भौतिक सहायता पाने वालों, महिलाओं, विकलांग व्यक्तियों, लंबे समय से बेरोज़गार लोगों, पहली बार काम का अनुभव खोजने वालों, स्वरोज़गार आवेदकों और स्थानीय समुदाय की नौकरियों पर केंद्रित हैं। कार्यक्रम तक पहुँच सक्रिय कॉल, व्यक्ति की स्थिति और कुछ मामलों में नगरपालिका पर निर्भर है। लंबे समय की बेरोज़गारी का अर्थ है रजिस्टर में कम से कम लगातार 12 महीने रोज़गार न होना। सार्वजनिक कार्य विशेष रूप से उन पंजीकृत लोगों को लक्ष्य करते हैं जिन्हें नौकरी दिलाना कठिन है या सामाजिक बहिष्करण का जोखिम है—जैसे पिछले छह महीनों से बिना काम के लोग, Roma और Egyptian समुदाय, भौतिक सहायता पाने वाले, काम का अनुभव न रखने वाले, 15 से 29 या कम से कम 50 वर्ष आयु के लोग, ग्रामीण निवासी और अकेले माता-पिता। ये उपाय अस्थायी काम का अवसर या नियमित रोज़गार की ओर बदलाव दे सकते हैं, लेकिन भागीदारी और भुगतान कार्यक्रम की विशिष्ट शर्तों पर निर्भर हैं। भौतिक सहायता, जिसे materijalno obezbjeđenje या MOP कहते हैं, CSR द्वारा संचालित अलग सामाजिक-सुरक्षा सहायता व्यवस्था है। यह बेरोज़गारी बीमा नहीं है और परिवार की आय, संपत्ति तथा वर्तमान सामाजिक और बाल संरक्षण कानून पर निर्भर करती है। काम करने में सक्षम लाभार्थियों को CSR और ZZZCG के बीच सक्रियण व्यवस्था में सहयोग करना पड़ सकता है। सामाजिक कार्य हेल्पलाइन 19977 है। उपलब्ध शोध में नगरपालिका की कोई अलग सार्वभौमिक बेरोज़गारी सहायता नहीं मिली; मुख्य विकल्प योगदान-आधारित ZZZCG लाभ, ZZZCG सक्रिय श्रम-बाज़ार कार्यक्रम और CSR के माध्यम से MOP हैं। 15 से 29 वर्ष के वे युवा जो रोज़गार, शिक्षा या प्रशिक्षण में नहीं हैं, Youth Guarantee के दायरे में आ सकते हैं। कार्यक्रम का लक्ष्य बेरोज़गारी या औपचारिक शिक्षा छोड़ने के चार महीने के भीतर रोज़गार, शिक्षा, प्रशिक्षण या इंटर्नशिप का प्रस्ताव देना है। इसके मौजूदा पायलट नगरपालिका Bijelo Polje, Nikšić और Ulcinj हैं। 2025 में 1,177 युवाओं को NEET यानी रोज़गार, शिक्षा या प्रशिक्षण में नहीं, के रूप में पंजीकृत किया गया और 176 को सहायता मिली। 2026 के Next job-youth उपाय में 12 महीनों के लिए 22 प्रतिभागियों और अधिकतम छह महीने की सब्सिडी की योजना थी; इसका EUR 132,300 बजट था और कॉल की अंतिम तिथि 15 सितंबर 2026 थी। Youth Guarantee अभी पायलट नगरपालिकाओं तक सीमित है, इसलिए स्थान पहुँच को प्रभावित करता है। ZZZCG राष्ट्रीय नेटवर्क के ज़रिए काम करता है, लेकिन कार्यक्रम और कॉल पूरे देश के लिए या केवल किसी नगरपालिका के लिए हो सकते हैं। मौसमी रोज़गार के कारण पंजीकृत बेरोज़गारी आम तौर पर मई से सितंबर तक घटती है और सर्दियों में फिर बढ़ती है। ZZZCG ने 31 अगस्त 2026 को 23,408 पंजीकृत बेरोज़गार दर्ज किए, जबकि 2025 के अंत में यह संख्या 28,298 थी। MONSTAT के श्रम-शक्ति सर्वेक्षण में 2025 के दौरान 310,400 लोग श्रम-शक्ति में और 33,100 बेरोज़गार थे; बेरोज़गारी दर 10.7% थी। चौथी तिमाही के आँकड़े 307,700 श्रम-शक्ति, 33,500 बेरोज़गार और 10.9% बेरोज़गारी दर थे। सर्वेक्षण के परिणाम और प्रशासनिक रजिस्टर अलग परिभाषाएँ इस्तेमाल करते हैं और इन्हें परस्पर विनिमेय नहीं मानना चाहिए। रोज़गार, स्वरोज़गार, व्यवसाय पंजीकरण, पेंशन पात्रता या कोई अन्य वैधानिक स्थिति लाभ समाप्त या स्थगित कर सकती है। बदलाव आठ दिनों के भीतर ZZZCG को बताना होता है। बिना उचित कारण मिला अधिक भुगतान लौटाना पड़ सकता है। निवास-स्थान के बाहर अनिश्चित-अवधि की नौकरी लेने वाले व्यक्ति को कानूनी शर्तें पूरी होने पर एकमुश्त सहायता और यात्रा या स्थानांतरण खर्च मिल सकते हैं। आवेदन या स्थिति बदलने से पहले सक्रिय कॉल, पात्रता, भुगतान राशि और मौजूदा कानूनी संशोधनों की ZZZCG या CSR से पुष्टि करें, क्योंकि व्यवस्था में 2019, 2025 और 2026 के संशोधन शामिल हैं।