लक्ज़मबर्ग में बेरोज़गारी

व्यक्ति दूसरी नौकरी खोजने के लिए काम करते हुए भी या नौकरी खोने के बाद ADEM में पंजीकरण कर सकता है। MyGuichet.lu से ऑनलाइन या लक्ज़मबर्ग, एस्च-बेलवाल या डाइकिर्श के ADEM कार्यालय में अपॉइंटमेंट लेकर व्यक्तिगत रूप से पंजीकरण किया जा सकता है। ऑनलाइन पहुँच के लिए LuxTrust, लक्ज़मबर्ग पहचान-पत्र या EU eIDAS पहचान चाहिए। matricule, वैध पहचान-पत्र या निवास परमिट, जीवन-वृत्त और प्रशिक्षण प्रमाणपत्र आम तौर पर उपयोगी हैं। ADEM से +352 247 88888 पर संपर्क किया जा सकता है। नौकरी चाहने वाले के रूप में पंजीकरण (demandeur d’emploi) अपने-आप भुगतान का अधिकार नहीं देता। 1 जनवरी 2026 से निवासी कर्मचारी पूर्ण बेरोज़गारी लाभ के लिए MyGuichet.lu पर ऑनलाइन आवेदन करता है। पंजीकरण के बाद ADEM प्रारंभिक समीक्षा करता है और यदि पात्रता संभावित लगे तो निमंत्रण भेजता है। आवेदन सामान्यतः नौकरी समाप्त होने के चार सप्ताह के भीतर जमा करना चाहिए। इसमें IBAN और BIC वाले बैंक विवरण, अंतिम रोजगार अनुबंध, समाप्ति के दस्तावेज़ और बच्चों या पारिवारिक लाभ से जुड़ा प्रमाण माँगा जा सकता है। ऑनलाइन प्रक्रिया या इलेक्ट्रॉनिक प्रमाणीकरण पूरा न कर पाने वाला व्यक्ति ADEM से व्यक्तिगत सहायता माँग सकता है। निवासी कर्मचारी की आयु सामान्यतः 16 से 64 वर्ष होनी चाहिए, बेरोज़गारी उसकी इच्छा के विरुद्ध होनी चाहिए, वह काम करने योग्य और उपलब्ध होना चाहिए तथा लागू ग्रैंड-ड्यूकल नियमों के अनुसार उपयुक्त नौकरी स्वीकार करने को तैयार होना चाहिए। पंजीकरण से पहले 12 महीनों में सामान्यतः एक या अधिक नौकरियों में कम-से-कम 182 दिन काम किया होना चाहिए या प्रति सप्ताह 16 घंटे काम किया होना चाहिए। उचित कारण के बिना स्वयं नौकरी छोड़ना, आपसी समाप्ति समझौता या गंभीर कदाचार के कारण बर्खास्तगी भुगतान को रोक सकती है। एक साथ कई नौकरियाँ करने पर खोया हुआ काम सामान्यतः प्रति सप्ताह कम-से-कम 16 घंटे होना चाहिए, जबकि बची हुई कमाई अकुशल कर्मचारी की सामाजिक न्यूनतम मजदूरी के 150% से कम रहनी चाहिए। निवासी कर्मचारी के लिए सामान्य भुगतान पिछले तीन महीनों के सकल वेतन का 80% होता है; ज़रूरत पड़ने पर अधिकतम छह महीने की संदर्भ अवधि लागू हो सकती है। कर में कम-से-कम एक बच्चे के लिए राहत पाने वाले व्यक्ति की दर 85% तक हो सकती है। गणना में तेरहवें महीने का भुगतान शामिल नहीं होता और सूचकांक समायोजन लागू हो सकता है। भुगतान की सीमा पहले छह महीनों में सामाजिक न्यूनतम मजदूरी का 2.5 गुना, उसके बाद के महीनों में दो गुना और विस्तार के दौरान 1.5 गुना है। कर और सामाजिक अंश काटे जाते हैं, जबकि रोजगार कोष नियोक्ता के स्थान पर नियोक्ता का अंश भरता है। अवधि संदर्भ अवधि में पूरे किए गए काम के महीनों के बराबर होती है और सामान्यतः अधिकतम 12 महीने है। कुछ आयु, विकलांगता, रोजगार उपाय या लंबे बीमा रिकॉर्ड वाली स्थितियों में छह महीने के अतिरिक्त विस्तार लागू हो सकते हैं। स्व-रोज़गार वालों की शर्तें अलग हैं। गतिविधि इच्छा के विरुद्ध समाप्त हुई होनी चाहिए, व्यक्ति को ADEM में पंजीकरण और छह महीने के भीतर आवेदन करना चाहिए, आयु 16 से 64 वर्ष होनी चाहिए और CCSS, लक्ज़मबर्ग के सामाजिक सुरक्षा केंद्र, में कर्मचारी या स्व-रोज़गार के रूप में कम-से-कम दो साल का अनिवार्य बीमा होना चाहिए। अंतिम स्व-रोज़गार गतिविधि लक्ज़मबर्ग में रही होनी चाहिए और सामान्यतः आवेदन से पहले कम-से-कम छह महीने चली होनी चाहिए। व्यवसाय का प्रबंधन करना या व्यवसाय प्राधिकरण रखना सामान्यतः भुगतान रोकता है, हालाँकि श्रम संहिता के अनुच्छेद L.521-18 के तहत सीमित अतिरिक्त गतिविधि को छूट मिल सकती है। राशि सामान्यतः पिछले दो वित्तीय वर्षों के अंशदान आधार का 80% होती है, या अंशदान उपलब्ध न होने पर सामाजिक न्यूनतम मजदूरी का 80%; कम-से-कम एक बच्चा होने पर 85% संभव है और वही 2.5, 2 तथा 1.5 सामाजिक न्यूनतम मजदूरी की सीमाएँ लागू होती हैं। सामान्य अवधि 365 दिन है, लागू विस्तार के अधीन, और अतिरिक्त गतिविधि की आय भुगतान घटा सकती है। स्कूल छोड़ने वाले युवाओं को शिक्षा समाप्त होने पर अपने-आप भुगतान नहीं मिलता। 16 से 27 वर्ष का निवासी ADEM में पंजीकरण करे, काम करने योग्य और उपलब्ध हो तथा उपयुक्त रोजगार स्वीकार करे। पहुँच योग्यता और आयु पर निर्भर करती है: बिना योग्यता वाले कुछ लोगों को पंजीकरण के बाद छह महीने प्रतीक्षा करनी होती है, जबकि 21 वर्ष या अधिक आयु वाले बिना योग्यता व्यक्ति को इस पात्रता मार्ग से लाभ का अधिकार नहीं है। CATP या तुलनीय योग्यता 23 वर्ष से कम आयु में तुरंत पात्रता दे सकती है। स्कूल-आधारित योग्यता के लिए 23 वर्ष से पहले छह महीने पंजीकरण आवश्यक हो सकता है और माध्यमिक स्कूल योग्यता के लिए 25 वर्ष से पहले छह महीने। चार-वर्षीय उच्च शिक्षा पाठ्यक्रम या Master I के लिए 28 वर्ष से पहले छह महीने लग सकते हैं; पढ़ाई बीच में छोड़ने पर 25 वर्ष से पहले शैक्षणिक वर्ष के बाद छह महीने लग सकते हैं। भुगतान 26 सप्ताह से पहले शुरू नहीं होता, सामान्य दर सामाजिक न्यूनतम मजदूरी का 70% है, 16 और 17 वर्ष की आयु में 40% तक गिरती है और कम-से-कम एक बच्चा होने पर 5% बढ़ सकती है। सामान्य अवधि 365 दिन है। बिना उचित कारण नौकरी या प्रशिक्षण स्थान छोड़ना अथवा गंभीर कदाचार पर बर्खास्तगी पात्रता समाप्त कर सकती है। लक्ज़मबर्ग के बाहर रहने वाला सीमापार कर्मचारी लक्ज़मबर्ग की नौकरी खोने पर सामान्यतः लक्ज़मबर्ग का पूर्ण बेरोज़गारी लाभ नहीं पाता। निवासी देश का प्राधिकरण अपने कानून के अनुसार लाभ तय करता है। ADEM लक्ज़मबर्ग के बीमा-अवधि की पुष्टि करने वाला U1 फ़ॉर्म और रोजगार या समाप्ति प्रमाणपत्र जारी कर सकता है। सक्षम संस्था जर्मनी में Bundesagentur für Arbeit या Agentur für Arbeit, बेल्जियम में ONEM या Le Forem, अथवा फ़्रांस में Pôle emploi हो सकती है। कर्मचारी नौकरी खोजने के लिए ADEM में फिर भी पंजीकरण कर सकता है, लेकिन यह लाभ की पात्रता से अलग है। यूरोपीय बेरोज़गारी लाभ निर्यात करने की शर्तों में, U2 फ़ॉर्म और सात दिनों के भीतर ADEM पंजीकरण के साथ लक्ज़मबर्ग में नौकरी खोजते हुए भुगतान आमतौर पर अधिकतम तीन महीने जारी रह सकता है। भुगतान लेते समय नौकरी चाहने वाले को लगातार सक्रिय रूप से नौकरी खोजनी चाहिए, ADEM के निमंत्रणों का जवाब देना चाहिए, बताए गए स्थान और समय पर अपॉइंटमेंट में जाना चाहिए तथा ज़रूरत पड़ने पर उपयुक्त काम, इंटर्नशिप, प्रशिक्षण या सार्वजनिक उपयोग के कार्य (travaux d’utilité publique) स्वीकार करने चाहिए। JobBoard पर खोज, आवेदन और स्वतः भेजे गए आवेदन खोज का प्रमाण दे सकते हैं। बीमारी, विदेश यात्रा, व्यक्तिगत अनुपस्थिति, पढ़ाई, कंपनी में पद, अंशकालिक या अस्थायी काम तथा काम पर वापसी के बारे में ADEM को तुरंत सूचना दें। चिकित्सा प्रमाणपत्र, पहले से स्वीकृत छुट्टी, अनुबंध या प्रशिक्षण में नामांकन का प्रमाण माँगा जा सकता है। प्रति वर्ष अधिकतम 25 कार्य-दिन की स्वीकृत अनुपस्थिति उपलब्ध हो सकती है; उस छुट्टी के दौरान भुगतान रोक दिया जाता है। यदि CNS, लक्ज़मबर्ग की स्वास्थ्य बीमा संस्था, जिम्मेदार हो तो बीमारी या मातृत्व में भुगतान जारी रह सकता है। वैध कारण के बिना अपॉइंटमेंट छोड़ने पर सात दिन के लिए भुगतान रोका जा सकता है; दोबारा होने पर यह 30 दिन तक हो सकता है और पंजीकरण से हटाया भी जा सकता है। बिना उचित कारण उपयुक्त काम, प्रशिक्षण या सार्वजनिक सेवा ठुकराने से भुगतान समाप्त या वापस लिया जा सकता है। कभी-कभार होने वाली पूरी कमाई घोषित करनी होती है और लागू नियमों के अनुसार ही वह लाभ के साथ मिल सकती है। पहला भुगतान स्वीकृति के बाद सामान्यतः दस दिनों के भीतर आता है; बाद के भुगतान सामान्यतः अगले महीने के पाँचवें कार्य-दिवस को होते हैं। ADEM निदेशक के निर्णय पर 40 दिनों के भीतर सामाजिक सुरक्षा मध्यस्थ परिषद (Conseil arbitral de la sécurité sociale) से पुनर्विचार माँगा जा सकता है, फिर लागू 40-दिन की अवधि के भीतर सामाजिक सुरक्षा की उच्च परिषद (Conseil supérieur de la sécurité sociale) में अपील की जा सकती है। ADEM सेवाओं और आधिकारिक Guichet प्रक्रियाओं में अलग आवेदन शुल्क सूचीबद्ध नहीं है। ADEM परामर्श, नौकरी मिलान, प्रशिक्षण और सक्रियता उपायों से काम पर वापसी में सहायता कर सकता है। 1 जुलाई 2026 से कम-से-कम एक महीने से पंजीकृत पात्र नौकरी चाहने वालों के लिए व्यावसायिक अनुभव कार्यक्रम (stage de professionnalisation) उपलब्ध है। व्यावसायिक पुनःप्रवेश अनुबंध (contrat de réinsertion-emploi, CRE) 45 वर्ष या उससे अधिक आयु वालों, बाहरी व्यावसायिक पुनर्नियोजन वाले लोगों या विकलांग कर्मचारी की स्थिति वाले लोगों के लिए 12 महीने चल सकता है, बशर्ते वे कम-से-कम एक महीने से ADEM में पंजीकृत हों और नौकरी की वास्तविक संभावना हो। पुनःरोज़गार सहायता (aide au réemploi) पिछली नौकरी से कम वेतन वाली नई नौकरी को सहारा दे सकती है, सामान्यतः उन 45 वर्ष या अधिक आयु वालों को जिन्होंने बेरोज़गारी लाभ पाया हो, कम-से-कम एक महीने ADEM में पंजीकृत रहे हों और लक्ज़मबर्ग में 24 महीने काम किया हो। यह पहले 48 महीनों में पिछले वेतन का अधिकतम 90% दे सकती है, नई सकल मजदूरी के 50% की सीमा के अधीन; आवेदन सामान्यतः तीन महीने के भीतर करना होता है। पूर्ण बेरोज़गारी लाभ अधिकतम अवधि या दूसरी शर्त समाप्त होने, व्यक्ति के 65 वर्ष से अधिक होने या उपयुक्त काम अथवा उपाय को अनुचित रूप से अस्वीकार करने पर समाप्त हो जाए तो राष्ट्रीय एकजुटता कोष के माध्यम से REVIS साधन-परीक्षित न्यूनतम समावेशन आय दे सकता है। ADEM पंजीकरण और नौकरी खोज, तथा अन्य उपलब्ध अधिकारों का समाप्त होना सामान्यतः प्रासंगिक है। EU, EEA और स्विस नागरिक तथा उनके परिवार निवास के पहले तीन महीनों में या प्रवेश का उद्देश्य सक्रिय नौकरी खोज रहने तक बाहर किए जा सकते हैं। तीसरे देश के नागरिकों को इस सहायता के लिए सामान्यतः पिछले 20 वर्षों में पाँच साल का वैध निवास या दीर्घकालिक निवासी का दर्जा चाहिए। 31 जुलाई 2026 तक लक्ज़मबर्ग की मौसमी समायोजित बेरोज़गारी दर 6.3% थी। ADEM ने 19,943 उपलब्ध निवासी नौकरी चाहने वाले, पूर्ण बेरोज़गारी लाभ पाने वाले 10,148 निवासी, 4,128 उपलब्ध अनिवासी नौकरी चाहने वाले, बाहरी व्यावसायिक पुनर्नियोजन में 2,482 अनिवासी और 7,183 रिक्तियाँ दर्ज कीं। ADEM यह मासिक आँकड़ा अगले महीने की लगभग 20 तारीख़ को प्रकाशित करता है। ये संख्याएँ एक तारीख़ पर श्रम-बाज़ार की स्थिति बताती हैं और किसी व्यक्ति की पात्रता तय नहीं करतीं।