वेटिकन सिटी में पेशे

वेटिकन सिटी राज्य (SCV) होली सी से अलग एक संप्रभु राज्य है। इसका बहुत छोटा क्षेत्र और 31 दिसंबर 2024 को दर्ज 882 निवासी एक पारंपरिक वाणिज्यिक श्रम बाज़ार के बजाय संस्थागत रोजगार व्यवस्था बनाते हैं। Governatorato, उसके निदेशालय, कार्मिक कार्यालय, कार्मिक आयोग और सामान्य कर्मचारियों का चयन आयोग प्रशासन तथा भर्ती के अलग-अलग हिस्से संभालते हैं। ULSA कुरिया, गवर्नरेट और सीधे प्रशासित निकायों में काम करने वाले संविदा कर्मियों का प्रबंधन करता है। प्रशासनिक और कानूनी काम में कानूनी मामले, नागरिक स्थिति, रजिस्टर, नोटरी कार्य, कार्मिक रिकॉर्ड, वेतन, कल्याण, पेंशन और श्रम संबंध शामिल हैं। आर्थिक काम में राज्य लेखांकन, संपत्ति, वित्तीय विवरण, बजट, आंतरिक लेखापरीक्षा, कोषागार, टकसाल, आर्थिक गतिविधियाँ, Annona तथा Emporio सेवाएँ, डाक टिकट संग्रह, मुद्राशास्त्र, पार्किंग और Autoparco संचालन आते हैं। जेंडरमेरी कोर चौबीसों घंटे पुलिस, सार्वजनिक व्यवस्था, सीमा और यातायात नियंत्रण, न्यायिक पुलिस, अपराध रोकथाम तथा दमन, INTERPOL, GIR और तोड़फोड़-रोधी काम करता है। दमकल सेवा प्रथम प्रतिक्रिया, आग रोकथाम, बचाव, नागरिक सुरक्षा, अग्नि-सुरक्षा निरीक्षण और रखरखाव तथा हेलिपैड सुरक्षा संभालती है। स्वास्थ्य पेशे निवासियों, कर्मचारियों, पेंशनभोगियों, पोप और आगंतुकों को स्वास्थ्य एवं स्वच्छता सेवाएँ, सार्वजनिक स्वास्थ्य, स्वच्छता, कार्यस्थल सुरक्षा और वेटिकन फार्मेसी के माध्यम से सेवा देते हैं। सांस्कृतिक पेशों में कला इतिहासकार, क्यूरेटर, पुनर्स्थापक, वैज्ञानिक शोधकर्ता, संरक्षण विशेषज्ञ, फोटो प्रयोगशाला कर्मचारी, सार्वजनिक सेवा कर्मचारी और प्रशासक शामिल हैं। संग्रहालय एवं सांस्कृतिक विरासत निदेशालय संरक्षण, पुनर्स्थापन, शोध, प्रशिक्षण, संग्रह तथा अधिग्रहण पर सलाह, प्रकाशन, प्रतिकृतियाँ और सार्वजनिक पहुँच भी संभालता है। उसके संग्रहालय कार्यबल में लगभग 780 कर्मचारी और लगभग 100 प्रयोगशाला पेशेवर हैं। तकनीकी काम में इंजीनियरिंग, बिजली, प्लंबिंग, बढ़ईगीरी, धातु-काम, निर्माण, फिटिंग, असबाब, सफाई, बागवानी तथा सुविधा, पानी, ऊर्जा और अग्नि-सुरक्षा प्रणालियाँ आती हैं। सूचना प्रौद्योगिकी और दूरसंचार काम में नेटवर्क, टेलीफोनी, इंटरनेट सेवा, सूचना प्रणाली, साइबर सुरक्षा और CERT कार्य शामिल हैं। डाक और डाक टिकट संबंधी काम में छँटाई और वितरण, काउंटर, बिक्री, डाक टिकट संग्रह, लेखांकन और तार सेवाएँ हैं; डाक सेवा में 43 कर्मचारी, 26 डाक-पेटियाँ, रोज़ पाँच संग्रह और तीन वितरण हैं। वेटिकन वेधशाला में खगोल भौतिकी, ब्रह्मांड विज्ञान, तारकीय और ग्रह संबंधी शोध तथा उल्कापिंड दस्तावेज़ीकरण के खगोलविद, शोधकर्ता और वैज्ञानिक कर्मचारी हैं। संस्थागत रूप से यह SCV से जुड़ी है, लेकिन उसके प्रमुख स्थल Castel Gandolfo और Tucson स्थानीय क्षेत्र से बाहर हैं। धार्मिक और सांस्कृतिक सेवाओं में कुरिया अधिकारी, पादरी, डीकन, पवित्र जीवन संस्थानों के सदस्य, सामान्य कर्मचारी, पुस्तकालयाध्यक्ष, अभिलेखपाल, scriptores तथा पुस्तकालय या अभिलेखागार पुनर्स्थापन कर्मचारी शामिल हैं। सेंट पीटर की बेसिलिका और उसकी Fabbrica संरक्षण, गरिमा तथा तीर्थयात्री और आगंतुक अनुशासन से जुड़े काम में लोगों को नियुक्त या समन्वित करती हैं। भूमिकाएँ संस्थागत ज़रूरतों के अनुसार हैं और उनमें धार्मिक, पादरी या विशेषज्ञ योग्यताएँ लग सकती हैं। 21 नवंबर 2010 को जारी और बाद में संशोधित गवर्नरेट कर्मचारी सामान्य विनियम, गवर्नरेट रोजगार का मुख्य कार्मिक ढाँचा हैं। चयन में आम तौर पर योग्यताएँ, अच्छा आचरण, संस्थागत आवश्यकता और संगठन चार्ट तथा बजट से जुड़े पद देखे जाते हैं। वेटिकन सिटी में निवास या नागरिकता अपने आप नौकरी का अधिकार नहीं देती; उपलब्ध साक्ष्य में कोई सामान्य SCV व्यावसायिक प्रशिक्षण व्यवस्था या सार्वजनिक रोजगार पोर्टल स्थापित नहीं है। शुल्क और समय-सीमाएँ एकसमान नहीं हैं; वे भूमिका और संस्था पर निर्भर हैं। बाहरी कंपनी या सहयोगी व्यवस्था को SCV रोजगार न समझें। होली सी और कुरिया का भर्ती दायरा अधिक व्यापक है और उसमें बिशप, पादरी, डीकन, पवित्र जीवन संस्थानों के सदस्य, अपोस्टोलिक जीवन सोसायटियों के सदस्य और सामान्य कर्मचारी आ सकते हैं। चयन में आध्यात्मिक जीवन, पादरी अनुभव, सेवा और समुदाय के प्रति दृष्टिकोण, पेशेवर क्षमता तथा प्रवेश से पहले प्राप्त योग्यताएँ देखी जा सकती हैं। कार्मिक कार्यालय प्रशिक्षण और कौशल अद्यतन दे सकता है; ULSA आगे की शिक्षा दे सकता है। प्रशासनिक भूमिकाओं के बीच स्थानांतरण संभव है, पर पदोन्नति स्वचालित नहीं है। सुरक्षा भूमिकाओं की अतिरिक्त प्रकाशित शर्तें हैं। जेंडरमेरी कोर के आवेदक पुरुष, 21 से 24 वर्ष के, मजबूत स्वास्थ्य वाले, कम-से-कम 178 सेंटीमीटर लंबे, अविवाहित, हाई-स्कूल योग्यता या समकक्ष धारक, अभ्यासरत कैथोलिक और पैरिश पादरी का पत्र देने वाले होने चाहिए। दमकल सेवा के आवेदक पुरुष, 21 से 24 वर्ष के, अविवाहित, शारीरिक और मनोवैज्ञानिक रूप से स्वस्थ, हाई-स्कूल योग्यता या समकक्ष धारक, अभ्यासरत कैथोलिक और पैरिश पादरी का पत्र देने वाले होने चाहिए। दमकल, नागरिक सुरक्षा या व्यावसायिक सुरक्षा योग्यता दमकल सेवा में वरीय है। इन भूमिकाओं की सामान्य आवेदन समय-सीमा और शुल्क सार्वजनिक रूप से निर्दिष्ट नहीं हैं। पोपीय स्विस गार्ड होली सी का हिस्सा है, गवर्नरेट का नहीं। प्रकाशित शर्तों में स्विस नागरिकता, पुरुष होना, अभ्यासरत कैथोलिक होना, अविवाहित होना, 19 से 30 वर्ष की आयु, सामान्यतः कम-से-कम 1.74 मीटर लंबाई, अच्छा स्वास्थ्य और मनोशारीरिक उपयुक्तता, बेदाग रिकॉर्ड, EFZ व्यावसायिक योग्यता या Matura, स्विस भर्ती प्रशिक्षण पूरा होना और श्रेणी B ड्राइविंग लाइसेंस शामिल हैं। उम्मीदवार कम-से-कम 27 महीने की सेवा के लिए प्रतिबद्ध होते हैं। चयन में दस्तावेज़, साक्षात्कार और योग्यता आकलन, भर्ती दिवस, स्विट्ज़रलैंड में उम्मीदवार के खर्च पर चिकित्सकीय पूर्व-जाँच और लगभग दो सप्ताह बाद निर्णय शामिल हैं। सेवा शुरू होने से पहले दंत उपचार पूरा होना चाहिए। बुनियादी प्रशिक्षण तीन महीने चलता है और इसमें कानून, मनोविज्ञान, दमकल, प्राथमिक उपचार, निशानेबाज़ी, व्यक्तिगत सुरक्षा, आत्मरक्षा, रणनीति और खेल शामिल हैं; पहला महीना Isone में होता है। सेवा के तीसरे वर्ष से गार्ड सुरक्षा और पहरेदारी विशेषज्ञ के रूप में प्रशिक्षण लेकर संघीय FSB योग्यता पा सकता है। काम की स्थितियाँ संस्था के अनुसार बदलती हैं। सुरक्षा, गोपनीयता और उपलब्धता के कर्तव्य हो सकते हैं; कुरिया के काम में आवश्यकता पड़ने पर तत्पर रहना पड़ सकता है और जेंडरमेरी सेवा लगातार चलती है। तकनीकी और दमकल सेवाओं में पाली और आपात तैनाती हो सकती है, जबकि संग्रहालय और आगंतुक-केंद्रित भूमिकाओं में आगंतुकों तथा तीर्थयात्रियों से संपर्क होता है। कई कार्यस्थलों में व्यावहारिक इतालवी उपयोगी है; संग्रहालय इंटर्नशिप में विदेशी आवेदकों से बुनियादी इतालवी अपेक्षित है। वेटिकन फार्मेसी, स्वास्थ्य सेवाओं, डाक सेवाओं, संग्रहालयों और जनता से जुड़े कार्यालयों की अपनी परिचालन शर्तें हैं। वेटिकन व्यावसायिक सुरक्षा कानून N. LIV कर्मचारियों, प्रशिक्षुओं, स्वयंसेवकों और कभी-कभार काम करने वालों पर लागू होता है। कर्मचारियों को निर्देश मानने, व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण और मशीनरी सही तरह इस्तेमाल करने तथा खतरों की सूचना देने की ज़िम्मेदारी है। कानूनी रूप से आवश्यक सुरक्षा के लिए नियोक्ता कर्मचारियों से शुल्क नहीं ले सकता। चिकित्सकीय जाँच और नियमित सुरक्षा प्रशिक्षण काम के समय में गिने जाते हैं; सुरक्षा एवं स्वास्थ्य सेवा गवर्नरेट अध्यक्ष के अधीन काम करती है। वेटिकन कर्मचारी आम तौर पर होली सी सामाजिक सुरक्षा के अंतर्गत आते हैं। SCV में काम करने वाले गैर-वेटिकन कर्मचारी आम तौर पर होली सी–इटली समझौते के तहत इतालवी सामाजिक सुरक्षा में आते हैं, जो बीमा अवधि और लाभों के समन्वय तथा निर्यात की अनुमति देता है। C, C1, C2 और C3 पदों तथा सक्रिय प्रशासनिक या नियंत्रण भूमिकाओं समेत कुछ कार्यों में पद ग्रहण करते समय और हर दो वर्ष में सत्यनिष्ठा तथा हितों के टकराव की घोषणाएँ आवश्यक हैं। लागू नियमों के अंतर्गत कर्मचारियों के लिए EUR 40 से अधिक मूल्य के उपहार या लाभ निषिद्ध हैं। संग्रहालय इंटर्नशिप के लिए संबंधित डिप्लोमा या डिग्री, CV, पहचान-पत्र, प्रमाणपत्र, प्रेरणा-पत्र और कम-से-कम दो संदर्भ चाहिए। आवेदन की दो अवधियाँ हैं: अक्टूबर से मार्च और अप्रैल से सितंबर; आवेदन शुरू होने से कम-से-कम चार महीने पहले पहुँचना चाहिए। खर्च प्रशिक्षु या प्रायोजक संस्था उठाती है; पहुँच और उपकरण शामिल नहीं हैं। इंटर्नशिप कोई योग्यता या भर्ती में वरीयता नहीं देती, और इंटर्नशिप तथा भर्ती आवेदन के बीच कम-से-कम 18 महीने होने चाहिए।