सीरिया में बेरोज़गारी

कानून संख्या 17/2010 के तहत ऐसा सीरियाई नागरिक जो काम करने में सक्षम, काम करने का इच्छुक, काम तलाश रहा हो और उसके पास नौकरी न हो, निवास स्थान के सार्वजनिक रोजगार कार्यालय में पंजीकरण करा सकता है। आवेदक उम्र, पेशा, योग्यता और पिछली नौकरियों जैसी जानकारी देता है। पंजीकरण निःशुल्क है और कार्यालय को आवेदन के दिन पंजीकरण प्रमाणपत्र जारी करना चाहिए। कानून सीरिया में रोजगार के लिए पंजीकरण जरूरी करता है, लेकिन इसका क्रियान्वयन और पहुंच पूरे देश में एक समान नहीं है। सभी 14 प्रांतों में सार्वजनिक रोजगार कार्यालय कानूनी रूप से उपलब्ध हैं, जबकि वास्तविक सेवाएं स्थानीय क्षमता और सुरक्षा स्थिति पर निर्भर करती हैं। सार्वजनिक कार्यालय नियुक्ति शुल्क या कमीशन नहीं ले सकता। निजी रोजगार कार्यालयों का भी उपयोग किया जा सकता है, जो उनकी पहुंच के नियमों और लागू कानूनी ढांचे के अधीन है; उनके शुल्क और सेवा गुणवत्ता देशभर में भरोसेमंद रूप से स्थापित नहीं हैं और नियुक्ति की गारंटी नहीं है। सामाजिक मामलों और श्रम मंत्रालय, जिसे MOSAL कहते हैं, सार्वजनिक रोजगार प्रणाली की निगरानी करता है और क्षेत्रीय निदेशालयों के माध्यम से काम करता है। सामाजिक बीमा का सामान्य संगठन, जिसे GOSI कहते हैं, पेंशन और काम में चोट के संरक्षण सहित सामाजिक बीमा संभालता है। 2014 का सामाजिक सुरक्षा कानून 0.5% नियोक्ता वेतन-अंशदान और 1% कामगार वेतन-अंशदान से वित्तपोषित वैधानिक बेरोज़गारी बीमा मॉडल रखता है; इसके लिए कम से कम 36 अंशदान, जिनमें कम से कम एक बेरोज़गारी अंशदान हो, जरूरी बताए गए हैं। यह कानूनी व्यवस्था वर्तमान भुगतान की भरोसेमंद उपलब्धता साबित नहीं करती: 2026 तक नौकरी छूटने के आधार पर मिलने वाला चालू बेरोज़गारी लाभ, सामान्य भुगतान कार्यक्रम, लाभ राशि या सार्वभौमिक पात्रता दर्ज नहीं है। नौकरी खोजने के लिए सार्वजनिक रोजगार कार्यालय, निजी कार्यालय, 2025 में पुनः सक्रिय किया गया سوق العمل श्रम बाजार मंच, सामुदायिक केंद्र और साझेदार रेफरल इस्तेमाल किए जा सकते हैं। नियोक्ताओं से सीधा संपर्क, अनौपचारिक नेटवर्क, दैनिक या मौसमी काम और स्वरोजगार भी आम हैं, हालांकि ये रास्ते अस्थिर हो सकते हैं और कम संरक्षण दे सकते हैं। विकासाधीन राष्ट्रीय रणनीति का लक्ष्य सार्वजनिक और निजी कार्यालय, परामर्श, रेफरल और व्यावसायिक मार्गदर्शन मजबूत करना है। मंच पर सेवा कवरेज और डिजिटल पंजीकरण स्थानीय स्तर पर जांचें, क्योंकि उपलब्धता प्रांत के अनुसार बदलती है। मानवीय सहायता राज्य बेरोज़गारी बीमा से अलग है। UNHCR और उसके साझेदार शरणार्थियों, शरण-आवेदकों तथा अन्य पात्र समूहों को उनकी असुरक्षा, धन उपलब्धता और कार्यक्रम नियमों के आधार पर नकद सहायता, सामुदायिक केंद्र सेवाएं या रेफरल दे सकते हैं। लौटने वाले परिवारों को कभी-कभी एकमुश्त USD 600 भुगतान मिल सकता है, लेकिन यह व्यक्तिगत प्राथमिकता के आधार पर दिया जाता है, केवल बेरोज़गारी पर आधारित नहीं है और हर लौटने वाले को नहीं मिलता। UNHCR सेवाएं निःशुल्क हैं। आजीविका कार्यक्रमों में स्वीकृत कारोबारी प्रस्ताव और नकद या वस्तु के रूप में शुरुआती धन सहित उद्यमिता प्रशिक्षण हो सकता है; कुछ प्रतिभागियों को First Microfinance Bank या Al-Wataniya Microfinance Bank भेजा जा सकता है। अप्रैल 2026 में सार्वजनिक निर्माण कार्यक्रम योजना और कार्यशाला चरण में था; उससे कोई सामान्य पात्रता या निश्चित शुरुआत की तारीख नहीं बनी। कानून संख्या 17/2010 सभी कामगार श्रेणियों पर लागू नहीं होता। इसके अपवादों में सरकारी कर्मचारी, कृषि संबंध कानून से कवर कामगार, नियोक्ता के लिए काम करने वाले परिवार के सदस्य, घरेलू कामगार, परोपकारी संगठन के कामगार, आकस्मिक कामगार और प्रतिदिन दो घंटे से अधिक काम न करने वाले अंशकालिक कामगार शामिल हैं। इसलिए यह नहीं मानना चाहिए कि सभी कामगारों के लिए बेरोज़गारी पंजीकरण और सहायता एक ही प्रणाली से चलती है। उपलब्ध सर्वेक्षणों में काफी बेरोज़गारी और व्यापक अनौपचारिक या अस्थिर काम दिखता है, लेकिन उनके आंकड़े प्रत्यक्ष पात्रता जांच नहीं हैं। सभी 14 प्रांतों के 7,120 परिवारों के 2026 UNHCR सर्वेक्षण में लगभग 30% बेरोज़गार थे; अलेप्पो, होम्स, दारा और ग्रामीण दमिश्क के 5,335 उत्तरदाताओं पर ILO के वापसी आकलन में 80% से अधिक बेरोज़गार थे। ये नमूने एक ही राष्ट्रीय बेरोज़गारी दर स्थापित नहीं करते। ILO अनुमान का उपयोग करने वाले विश्व बैंक मॉडल ने 2025 में कुल बेरोज़गारी 13.6% बताई, लेकिन यह भी किसी व्यक्ति की सहायता-पात्रता तय नहीं करता।