सूडान में पेशे

सूडान में व्यवसायों की व्यवस्था व्यापक है और कुछ हद तक खंडित भी। प्रमुख क्षेत्रों में फसल खेती, पशुपालन, मत्स्य पालन, सिंचाई, पशुचिकित्सा, कृषि सामग्री और कटाई के बाद की सेवाएँ; लोक प्रशासन और सुरक्षा; चिकित्सा, नर्सिंग और अन्य स्वास्थ्य सेवाएँ; शिक्षा; कानून; लेखांकन और लेखा-परीक्षा; विज्ञान, इंजीनियरिंग और वास्तुकला; सूचना एवं संचार प्रौद्योगिकी; खनन और पेट्रोलियम; विनिर्माण; निर्माण, बिजली का काम और मरम्मत; वाणिज्य; परिवहन, भंडारण और लॉजिस्टिक्स; आतिथ्य; सफाई और कचरा सेवाएँ; घरेलू काम; तथा शारीरिक श्रम वाले व्यवसाय शामिल हैं। कृषि और पशुधन विशेष रूप से महत्वपूर्ण हैं; स्वास्थ्य, शिक्षा, मरम्मत, पानी, ऊर्जा, दूरसंचार और लॉजिस्टिक्स भी बुनियादी सेवाओं और पुनर्बहाली के लिए केंद्रीय हैं। आम प्रवेश मार्गों में मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय योग्यता, तकनीकी स्कूल या TVET केंद्र, प्रशिक्षुता, नौकरी के दौरान प्रशिक्षण, नियोक्ता के साथ शिल्प सीखना और अनौपचारिक व्यावहारिक काम शामिल हैं। TVET का अर्थ तकनीकी और व्यावसायिक शिक्षा एवं प्रशिक्षण है। विदेशी योग्यताओं के सत्यापन या समकक्षता की आवश्यकता हो सकती है। अनौपचारिक काम से प्राप्त कौशल को मान्यता देने के लिए Recognition of Prior Learning (RPL) की योजना थी, लेकिन इसे देशव्यापी रूप से पूरी तरह चालू मार्ग नहीं मानना चाहिए। 2022 का NTQF यानी राष्ट्रीय तकनीकी योग्यता ढाँचा, तथा एकीकृत व्यावसायिक परिषद और सार्वजनिक योग्यता डेटाबेस की योजनाएँ, अभी एक समान रूप से काम कर रही राष्ट्रीय व्यवस्था का प्रमाण नहीं हैं। आवश्यकताएँ पेशे, संस्था, राज्य और सुरक्षा स्थिति के अनुसार बदलती हैं। Ministry of Labour and Administrative Reform, शिक्षा और उच्च शिक्षा प्राधिकरण, National Council for Technical and Technological Education, Supreme Council for Vocational Training and Apprenticeship, राज्य मंत्रालय और स्थानीय निकाय तथा पेशेवर परिषद अलग-अलग जिम्मेदारियाँ निभा सकते हैं। सूडान में सभी पेशों के लिए एक राष्ट्रीय शुल्क-सूची या समान अवधि नहीं है। शुल्क, परीक्षाएँ, दस्तावेज़, मान्यता प्रक्रिया, इंटर्नशिप और सेवाओं की उपलब्धता संबंधित निकाय पर निर्भर करती है और महँगाई, संघर्ष, परिवहन प्रतिबंधों तथा संस्थागत क्षमता से बदल सकती है। स्वास्थ्य पेशों में पंजीकरण का सबसे स्पष्ट रूप से प्रलेखित मार्ग है। Sudan Medical Council डॉक्टरों, दंत चिकित्सकों और फार्मासिस्टों का पंजीकरण और लाइसेंस देता है। Sudanese National Council for Medical and Health Professions नर्सों, तकनीशियनों, फिजियोथेरेपिस्टों और अन्य पैरामेडिकल पेशों का पंजीकरण करता है। स्थायी पंजीकरण के सामान्य मार्ग में प्रारंभिक पंजीकरण, एक वर्ष की पर्यवेक्षित इंटर्नशिप या फील्ड ट्रेनिंग, दक्षता परीक्षा, अनिवार्य आचार-संहिता पाठ्यक्रम और शपथ शामिल हैं। हर तीन साल में नवीनीकरण होता है और उस अवधि में 20 घंटे का सतत व्यावसायिक विकास आवश्यक है। एक वर्ष से अधिक का विराम होने पर 30 घंटे का प्रशिक्षण और एक अन्य परीक्षा आवश्यक हो सकती है। विदेशी चिकित्सक अस्थायी रजिस्टर का उपयोग कर सकते हैं; विशेषज्ञों और सलाहकारों के लिए अलग रजिस्टर है। कानूनी पेशे की निगरानी Council for Regulation of Legal Profession करता है। कानूनी काम, न्यायपालिका, सैन्य न्याय और कानूनी सलाह में प्रवेश के लिए मान्यताप्राप्त कानून की डिग्री और संबंधित नियामक परीक्षा आवश्यक है; परिषद की मौजूदा व्यवस्था के अधीन परीक्षा साल में कम-से-कम दो बार होती है। प्रांतीय कानूनी प्रशासन संपर्क बिंदु उपलब्ध करा सकते हैं। लेखांकन और लेखा-परीक्षा का नियमन Council for Regulation of Accounting and Auditing Profession करता है। यह शैक्षणिक या पेशेवर योग्यता और अनुभव के आधार पर काम करता है; कानूनी, स्वीकृत और प्रशिक्षणरत पेशेवरों के रजिस्टर, वार्षिक नवीनीकरण, पेशेवर परीक्षाएँ, सतत शिक्षा और Sudanese professional fellowship इसकी व्यवस्था में शामिल हैं। आवेदन और शुल्क परिषद के अनुसार अलग हैं; पुरानी शुल्क-सूचियों को दोहराने के बजाय मौजूदा राशि जाँचें। इंजीनियरिंग, वास्तुकला, ICT, शिक्षण और अनेक शिल्पों के लिए उपलब्ध विश्वसनीय ताज़ा जानकारी से ऐसा कोई स्वतंत्र राष्ट्रीय लाइसेंस नियामक स्थापित नहीं होता जो पूरे पेशे को कवर करे। आवश्यकता किसी क्षेत्रीय मंत्रालय, नियोक्ता, परियोजना, संस्थान या स्थानीय प्राधिकरण से आ सकती है। Labour Act 1997 में रोजगार सुरक्षा की बुनियादी व्यवस्था है, जिसमें सेवा अनुबंध, वेतन, काम के घंटे और ओवरटाइम, छुट्टी, समाप्ति या छँटनी, सेवा-समाप्ति भुगतान, निरीक्षण, औद्योगिक सुरक्षा तथा विवाद वार्ता या मध्यस्थता शामिल हैं। यह कानून सिविल सेवकों, सशस्त्र बलों, घरेलू कामगारों, कृषि कामगारों, नियोक्ता के परिवार के सदस्यों और आकस्मिक कामगारों को बाहर रखता है या अलग ढंग से देखता है; इसमें युवाओं और खतरनाक काम से जुड़े प्रतिबंध भी हैं। संघर्ष और संस्थागत विखंडन सेवाओं, प्रशिक्षण, लाइसेंसिंग और श्रम सुरक्षा को बाधित कर सकते हैं, इसलिए वास्तविक कवरेज और प्रवर्तन स्थानीय स्तर पर जाँचें। शहरी और ग्रामीण परिस्थितियाँ, राज्य प्रशासन, विस्थापन, असुरक्षा, आवाजाही पर प्रतिबंध, महँगाई, संस्थान बंद होना और बाज़ारों में व्यवधान योग्यता, नौकरी या पेशेवर सेवा की उपलब्धता बदल सकते हैं। अनौपचारिक काम और स्वरोज़गार व्यापक हैं और किसी पेशे में व्यावहारिक प्रवेश दे सकते हैं, लेकिन काम में भाग लेने से अपने-आप पंजीकरण, कानूनी अधिकार या औपचारिक रोजगार सुरक्षा नहीं मिलती। किसी पेशे का आकलन करते समय जिम्मेदार निकाय, स्वीकार्य योग्यता या अनुभव का मार्ग, परीक्षा या इंटर्नशिप, वर्तमान शुल्क और दस्तावेज़ सूची, सेवा उपलब्ध होने की जगह, तथा यह पहचानें कि इच्छित काम के लिए लाइसेंस या संस्थान की मंजूरी चाहिए या नहीं।