सूडान में श्रम बाज़ार

उपलब्ध FAO अनुमानों में कृषि सूडान के श्रम बाज़ार का केंद्रीय हिस्सा है और कार्यबल का लगभग 40.4% इसमें काम करता है; यह लगभग 65% आबादी के भोजन या आय का भी आधार है। काम अक्सर मौसमी होता है और सुरक्षा, मौसम, साधन, परिवहन तथा बाज़ारों के काम करने पर निर्भर करता है। घरेलू उद्यम, पशुपालन, छोटे स्तर का व्यापार, परिवहन, निर्माण, प्रसंस्करण, खनन, सार्वजनिक रोज़गार और मानवीय या NGO काम भी स्थानीय अवसर तय करते हैं। औपचारिक निजी और सार्वजनिक वेतन रोज़गार कार्यबल के अपेक्षाकृत छोटे हिस्से को कवर करता है, जबकि अनौपचारिक और असुरक्षित काम व्यापक है। 15 April 2023 को शुरू हुए युद्ध ने अर्थव्यवस्था को बड़े पैमाने पर बाधित किया। वास्तविक GDP 2023 में अनुमानित 29.4% और 2024 में 14% गिरा, फिर कम आधार से 2025 में अनुमानित 3.1% बढ़ा। 2024 में मुद्रास्फीति लगभग 170% पहुँची। उपलब्ध तुलना में पूर्णकालिक वेतन वाले काम का हिस्सा युद्ध से पहले के 33% से घटकर 16% रह गया। World Bank की बेरोज़गारी अनुमान शृंखला 2022 में 32% और 2024 में 47% दिखाती है, लेकिन स्रोतों की परिभाषाएँ और तरीके अलग हैं; इसलिए इन आँकड़ों को वर्तमान राष्ट्रीय दर का सटीक माप न मानें। विलायतों और स्थानीय प्रशासनिक क्षेत्रों के बीच परिस्थितियाँ बहुत अलग हैं। खार्तूम के बुनियादी ढाँचे और सेवाओं को व्यापक नुकसान हुआ है। दारफुर और कोर्डोफ़ान में सुरक्षा, विस्थापन और बाज़ार की गंभीर बाधाएँ हैं। अल-जज़ीरा, सेन्नार, रिवर नाइल, कसाला और गेदारेफ़ में कृषि, मेज़बान समुदाय और वापसी वाले क्षेत्र हैं, लेकिन पहुँच और माँग स्थान के अनुसार बदलती है। काम के लिए सर्वोत्तम क्षेत्रों की भरोसेमंद मौजूदा राष्ट्रीय रैंकिंग नहीं है। लोग सीधे नियोक्ताओं से संपर्क, निजी नेटवर्क, स्थानीय बिचौलियों, सोशल मीडिया, NGO और UN की रिक्ति सूचनाओं तथा कुछ निजी भर्ती एजेंसियों के माध्यम से काम पाते हैं। Labour Code 1997 रोजगार एजेंसियों, भर्ती, प्रशिक्षुता, कामगार पंजीकरण, अनुबंध, वेतन, कार्य समय, छुट्टी, सेवा समाप्ति और श्रम विवादों को कवर करता है। Civil Service Selection Commission सार्वजनिक क्षेत्र की रिक्तियाँ प्रकाशित करता है और 2025 में एकीकृत सरकारी रोज़गार मंच की घोषणा हुई थी, लेकिन संघर्ष के दौरान देशभर में काम करने वाली सार्वजनिक नौकरी मिलान सेवा का भरोसेमंद प्रमाण नहीं है। औपचारिक पहुँच कानूनी स्थिति, योग्यता, दस्तावेज़ और नियोक्ता या प्राधिकरण की शर्तों पर निर्भर हो सकती है। व्यवहार में सुरक्षा, लिंग, आयु, विस्थापन, स्थान, आवाजाही, पूँजी, फ़ोन और इंटरनेट पहुँच तथा निजी नेटवर्क भी अवसरों को प्रभावित करते हैं। महिलाएँ और युवा अनौपचारिक तथा असुरक्षित काम में अनुपात से अधिक हैं। आंतरिक रूप से विस्थापित लोगों और शरणार्थियों को दस्तावेज़, काम की अनुमति, संरक्षण और आवाजाही की अतिरिक्त बाधाएँ हो सकती हैं। शिक्षा, TVET, प्रशिक्षुता, छोटे पाठ्यक्रम, काम करके सीखना, उद्यमिता सहायता, VSLAs नाम से जानी जाने वाली बचत समूह और शुरुआती किट पहुँच सुधार सकते हैं, लेकिन बाधित शिक्षा, कौशल असंगति और दस्तावेज़ों की कमी मान्यता और आगे बढ़ने की राह रोक सकती है। मुद्रास्फीति, मुद्रा अवमूल्यन, आपूर्ति बाधाओं और क्षेत्रीय कीमतों के अंतर के कारण नाममात्र वेतन अस्थिर है। इसलिए बताया गया वेतन तेज़ी से अपनी क्रय शक्ति खो सकता है। वेतन, कार्य समय, छुट्टी और सेवा समाप्ति के वैधानिक नियम मौजूद हैं, लेकिन उनका पालन सुरक्षा और क्षेत्र पर बहुत निर्भर करता है। Labour Code के दायरे से सिविल सेवक, सशस्त्र बल, घरेलू कामगार, कृषि कामगार, नियोक्ता के परिवार के सदस्य और आकस्मिक कामगार बाहर हैं या अलग तरह से आते हैं। परिवहन, संचार, दस्तावेज़, स्थानांतरण और कार्यशील पूँजी की लागत काफी हो सकती है, जबकि मौसमी काम और प्रशिक्षण या भर्ती अवधि कार्यक्रम तथा क्षेत्र के अनुसार बदलती है। विस्थापन से कामगार और माँग, दोनों स्थानों के बीच चले गए हैं। IOM DTM ने January 2025 के चरम पर लगभग 11.58 million आंतरिक रूप से विस्थापित लोग, April 2026 में लगभग 8.94 million अब भी आंतरिक रूप से विस्थापित लोग और लगभग 3.99 million लौटने वाले दर्ज किए। सीमा पार आवाजाही मुख्यतः मिस्र, चाड, दक्षिण सूडान, इथियोपिया, मध्य अफ़्रीकी गणराज्य और लीबिया से जुड़ी है। गंतव्य के अनुसार काम की अनुमति, दस्तावेज़, संरक्षण और शोषण के जोखिम बदलते हैं। इसलिए सूडान के श्रम बाज़ार का आकलन किसी एक राष्ट्रीय औसत से नहीं, बल्कि संबंधित क्षेत्र, स्थानीय प्रशासनिक इलाके, सुरक्षा स्थिति, कानूनी स्थिति, कौशल और काम पाने के उपलब्ध तरीके से करें।