アフガニスタンの労働市場には、すべての仕事を一元的に組織する単一の全国機関はない。労働・社会問題省（Ministry of Labor and Social Affairs）、技術・職業教育訓練庁（Technical and Vocational Education and Training Authority）、国家統計情報局（National Statistics and Information Authority）、産業商業省、商工会議所、援助組織の調整機関（ACBAR）、国際機関が、それぞれ異なる機能を担っている。フォーマルな雇用、ノンフォーマルな活動、インフォーマルな仕事は並行して存在している。2024年には、インフォーマル雇用が雇用全体の58.7％を占め、男性では60.7％、女性では55.9％、若者では69.4％に達した。インフォーマルな労働者は、収入が不安定で、労働時間が不規則になりやすく、労働安全、社会保障、有給の給付を受けにくいことが多い。
労働市場：アフガニスタン
アフガニスタンの労働市場は、フォーマル、ノンフォーマル、インフォーマルな仕事に分かれている。農業が依然として最大の雇用源であり、建設、貿易、輸送、製造、サービスも仕事の機会を提供している。仕事へのアクセスは、州、性別、教育、移動能力、安全、書類、資金へのアクセスに大きく左右される。
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