アフガニスタンの職業

アフガニスタンの職業には、農業や畜産、鉱業、製造業、建設・修理、卸売・小売、宿泊・飲食、運輸、教育、保健・社会福祉、金融、会計、法務、工学、科学、メディア、文化、警備、家事、人道活動などが含まれます。現地では、仕事（کار (kar)）、職務（وظیفه (wazifa)）、職業・商売（مسلک (maslak)）や職業・商売（حرفه (herfa)）、労働者（کارگر (kargar)）という用語が使われます。一般的な参入経路には、家族や地域社会のネットワーク、家業、自営業、工房での学習、有給または無給の徒弟制度、仕事を通じた学習、日雇いまたは季節労働があります。正式な資格は、技術・職業教育、短期講座、大学、専門資格などから得られる場合があり、その後に特定の職務への採用が行われます。規制対象の職業では、資格の確認、審査、登録または免許が追加で必要になります。保健医療職では学歴書類と身分証明書類が必要とされ、資格確認には約3～5営業日かかると報告されていますが、審査と免許交付の判断は担当当局によって異なります。医師やその他の医療従事者には免許が必要で、教員、公務部門の職種、運転手の要件は分野ごとに異なります。労働・社会問題省、教育省および技術・職業当局、公衆衛生省、医療評議会、免許・登録機関、運輸当局、州行政機関は、それぞれ異なる責任を担う場合があります。外国資格の認定や就労許可も、関係する当局と分野によって異なります。労働条件には、インフォーマルな仕事、自営業、家族経営、日雇い、季節労働が含まれることが多く、収入や保護、法令の執行は限定的な場合があります。建設、鉱業、農業、工房、運輸には、特に労働安全上のリスクがあります。女性は正式な経済活動へのアクセスについて深刻な制限に直面しています。UNDPの2024年世帯データでは、就労年齢の女性の就業率は約6～7％、男性は83～84％と報告されました。女性が所有する企業、在宅生産、人道支援または生計向上プロジェクトは、記録された代替手段を提供していますが、アクセスは州、書類、治安、地域の規則によって異なります。一般的な進展は、徒弟、熟練労働者、親方または自営業者を経て、小規模事業に進む形です。正式な資格は、専門職や規制対象の職種への移行を支える場合があります。資格認定・証明制度は記録されていますが、全国的な実施は分断されたままです。全国一律の料金、処理期間、キャリア段階は確認されていないため、訓練、書類、免許、交通、資格確認にかかる費用は現地で確認する必要があります。利用可能な証拠は分散しており、一部の推計には遅れがあるため、現在の全国合計を推定する根拠にはなりません。