アンゴラの職業

アンゴラは全国職業分類としてCPA-Rev.1を使いますが、すべての職業を対象にした統一登録・免許制度はありません。IEAの2025年第1四半期指標では、就業者の50.7%が農業、畜産、狩猟、林業、漁業に従事しており、次いで商業・修理が20.1%でした。行政、国防、社会保障は6.6%、運輸、倉庫、宿泊、通信は5.1%、工業、エネルギー、水道は4.9%、建設は3.2%、教育は2.7%、保健・社会サービスは1.0%でした。2025年第2四半期のIEA指標では非公式労働が78.6%でした。したがって自営業、無報酬の家族労働、その他の非公式活動は、正式雇用と並んで一般的です。 職業への参入には、高等教育、職業訓練、実務経験、実践的な経路があります。高等教育の資格は、高等教育・科学・技術・イノベーション省のもとにあるINAAREESで認定、承認、同等性確認が必要となる場合があります。INEFOPは職業講座を提供し、登録、州による確認、口頭または実技評価の後に専門職カード（Carteira Profissional）を発行できます。認証済みカードの有効期間は3年です。見習いまたはインターンシップ契約は書面とし、職種、要件、報酬、期間、場所を記載します。写しは5日以内に労働総監察局と管轄地域の雇用センターへ送付します。 一部の職業にはより厳しい正式要件があります。エンジニアには通常、アンゴラ技術者協会（Ordem dos Engenheiros de Angola）が認定する大学学士号（Licenciatura）と協会への登録が必要です。外国の学位には公的な同等性認定が必要ですが、実務経験のある非大卒者が例外的な会員資格を得る場合もあります。医師には医学の学位とアンゴラ医師会（Ordem dos Médicos de Angola）への登録が必要で、外国で取得した学位には認定済みの同等性確認が必要です。弁護士はアンゴラ弁護士会（Ordem dos Advogados de Angola）の有効な登録が必要です。専門職団体は、倫理・職業規則、懲戒手続き、専門職の称号や業務の保護を定めることがあります。 正式雇用には一般労働法12/23が適用され、通常は週44時間、1日8時間までです。特別制度では週54時間に達することがあります。労働者には安全で健康を守る労働環境を受ける権利があり、雇用主には労働安全上の義務があり、IGTが監督します。行政機関、自治体、公的機関による直接雇用には、一般にこの労働法ではなく別の公務員規則が適用されます。すべての職業に共通する全国一律の手数料や期限はありません。専門職団体の会費や入会金（jóias）は業種によって異なります。新しい職場または設備の稼働開始は、規則により開始の少なくとも15日前に労働監督機関へ報告する場合があります。外国人労働者には、外国人非居住労働者（Trabalhador Estrangeiro não Residente）制度に基づく適格な職業・技術・学術資格と就労許可が必要です。