労働者が雇用主の指揮と管理のもとで有償のサービスを提供する場合、従属的雇用が成立します。カメルーンでは、インフォーマルな雇用が広く、仕事へのアクセスに大きく影響しています。EESI3の2021年調査では、14歳以上の就業率は50.8%、15～34歳の若年層の就業率は39.3%、賃金雇用の割合は38.6%でした。インフォーマル部門の労働者のうち、賃金労働者は約6%にすぎず、書面契約のあるインフォーマルな仕事は2.1%、口頭契約の仕事は50.2%でした。保険の加入率は11%と記録されています。公的部門は雇用の8.2%、フォーマルな民間雇用は5.1%を占めていました。
カメルーンでの雇用
カメルーンの雇用とは、雇用主の指揮下で賃金を得て働くことです。仕事の大半はインフォーマルで、フォーマルな雇用には公的部門と民間部門の仕事があります。FNEは全10州で無料の職業紹介サービスを提供します。フォーマルな雇用では、契約、賃金、労働時間、CNPSによる社会保障、雇用終了の規則が適用されます。
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