セネガルでの失業

セネガルの失業統計では、異なる測定基準が使われます。ENES T1 2026では、国立統計機関ANSDが拡大失業率を22.9%、より限定的な厳格なBIT基準では5.1%と報告しました。拡大失業率は若年層で28.4%、成人で16.8%でした。女性の影響は男性より大きくなっています。これらの数値は人口集団の状況を示すもので、個人の支援資格を決定するものではありません。 ANPEJは主な公的雇用支援経路を提供します。仕事がない人はANPEJのデータベースに登録し、SIMEのサービスを利用できます。サービスには職業相談、技能評価、個別経路の設定、求職指導、求人とプロフィールのマッチング、就職体験、研修または見習いへの紹介、起業・事業計画支援があります。ANPEJは、要件を満たす応募者を求人、インターンシップ、研修機会、自営業支援につなぐこともあります。 登録とANPEJのサービスは一般に無料です。Espaces Emploi Jeuneや地域支部（Antennes régionales）を通じ、オンラインまたは地域窓口から利用できます。個別プログラムの利用は、対象集団、地域、求人、募集枠、公開募集の条件によります。プロフィールには通常、個人情報が必要で、履歴書、身分証明書、資格証明を求められることがあります。研修枠、事業資金、その他の支援には、プログラムごとの追加条件がある場合があります。 全国共通の一般失業現金給付制度は確認されていません。そのため登録だけで所得補償が発生するわけではなく、一般的な失業保険制度のような給付更新、強制的な求職報告、求人受諾義務を備えた全国制度も確認されていません。労働省、雇用局（Direction de l’Emploi）、DGTSS、社会保護局（Direction Protection sociale）は雇用行政と社会保障に関する責任を担いますが、実際の提供能力は地域や都市・農村によって異なります。 失業後の支援は、就職紹介、インターンシップ、見習い、事業計画、自営業などにつながる場合があります。解雇、予告期間、退職補償金の請求は主に労働法典で規律され、一般的な失業支援経路より雇用に関する規則に属します。非公式な支援や家族の援助は、全国的な正式給付ではありません。