職業教育訓練(TVET)は、実践学習と理論学習を通じて特定の職業に備える教育です。セントルシアには正式、非公式、非正規の形態がありますが、見習い制度は全国一律の標準プログラムではなく、分散して実施されています。 教育省TVETユニットは学校内のTVET、カリキュラム、産業界との連携を管理します。2007年に法律で設立されたセントルシアTVET評議会は、正式・非公式TVET全体の基準、認定、評価、資格認証を調整します。関連する提供機関や協力先には、セントルシアTVETインスティテュート、サー・アーサー・ルイス・コミュニティ・カレッジ、国家技能開発センター、CARE、NELU、民間教育機関、雇用主が含まれます。 利用できる職業教育には、中等学校のTVETとCSEC・CVQを組み合わせた教育、後期中等・高等教育プログラム、雇用主が提供する訓練、職場実習、インターンシップ、過去の勤務や非公式な学習で身に付けた技能の能力評価があります。既習能力評価(APL)または過去学習・技能の認定(PLAR)を利用すれば、コース全体を受け直さずに既習内容を資格として認定できる場合があります。能力基準型教育訓練は、学校、訓練機関、職場において、能力単位ごとの実技基準と証拠に基づいて評価します。 セントルシアは2024年8月1日から、TVETインスティテュートの4キャンパスを運営しています。建設・文化遺産、イノベーション・テクノロジー、スタンリー・ジョン・オドラム芸術・メディア・デザイン校、持続可能な農業・調理芸術です。職業分野には、接客・観光、建設、電気工事、配管、自動車、農業・農産物加工、情報通信技術、関連医療、教育、公共サービス、クリエイティブ産業があります。認証された職業基準がある場合にのみ、CVQまたはNVQを取得できます。CVQはカリブ共同体の能力基準に適合しています。NVQは国内で開発される資格です。2004年以降に地域標準が統一された職業分野では、移動可能性の面でCVQと同等の地位を持つとSLCTVETは説明しています。民間の証明書が自動的に同等の認知を得るわけではありません。 現在の代表的な見習い制度は「ベーキング産業でのキャリア」見習いプログラム(CIBI)です。SLCTVET、セントルシア製パン協会、商務省が支援します。対象は18~29歳の30人で、職場内訓練と教室での訓練を組み合わせた全日制の12か月プログラムです。修了時にはNVQ小売ベーカリー業務レベル1の取得を目指し、その後レベル2に進める資格を得られます。プログラムはLEAFの資金支援を受けていますが、個々の参加者が負担する費用は、入手できた情報には公表されていません。 首相府に関係する国家見習いプログラムには、2018年以降の過去の事例があります。2019年・2020年の接客・宿泊分野の例では、約14週間の訓練後にインターンシップを行う形式や、教室で3か月学んだ後に1か月の配置を受ける形式がありました。一部の事業は国の費用補助や奨励金を提供しました。これらの事例は、現在一般的に利用できる資格やすべての職業に共通する標準制度を示すものではありません。2021年の政府調査では、既存のインターンシップ、研修制度、見習い制度は調整されておらず、国家見習い戦略が計画中とされました。 TVETや見習い制度すべてに共通する全国的な年齢・学歴要件はありません。要件は提供機関やプログラムによって異なります。CIBIは18~29歳を指定し、一部の労働力開発センターの事業では15~35歳を対象としてきました。サー・アーサー・ルイス・コミュニティ・カレッジの例では、CSEC英語A、数学、その他の科目が求められます。25歳以上の成人応募者は、代わりに面接と既習能力評価を受ける場合があります。応募者は通常、認定機関へ問い合わせるか、SLCTVETからプログラム情報を入手します。全国一律の応募期限は定められていません。 プログラム期間も異なります。労働力開発センターのコースは多くの場合3~6か月以上、サー・アーサー・ルイス・コミュニティ・カレッジの例は1~2年、CIBIは12か月です。教育法第18.01章第129~131条は、職業別の訓練制度が、参加、雇用主が提供する実技・理論訓練、試験、労働時間、最低賃金または報酬、契約の登録・移転を定めることを認めています。見習いの賃金、労働時間、契約上の権利は個別プログラムや合意によって異なります。全職業に共通する全国一律の見習い契約は確立されていません。 資金援助は提供機関と事業によって異なります。NSDCの研修は自己負担の場合も、寄付者の資金で賄われる場合もあります。労働力開発センターの支援では、選ばれた対象者の授業料や評価費用を補助し、奨励金や交通費を支給する場合があります。CIBIはLEAFの支援を受けていますが、セントルシアのすべての見習い制度が無料という意味ではありません。修了後の進路には、就職準備、職場実習、職業紹介、直接応募、自営業、零細企業の立ち上げがあります。プログラムが面接や機会を手配することはあっても、就職は保証できません。
セントルシアの見習い制度
セントルシアの見習い制度は、実践的な訓練と教室での学習を組み合わせた、職場を基盤とする職業教育の経路です。全国一律の見習い制度や一般的な参加資格は確立されていないため、機会は個別のプログラム、雇用主、分野、事業によって異なります。現在の代表例は「ベーキング産業でのキャリア」見習いプログラムで、職場と教室での12か月の全日制訓練に、NVQ小売ベーカリー業務レベル1が組み合わされています。
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