チャドの徒弟訓練

チャドには、全国で一本化された徒弟制度はありません。規制された徒弟訓練のほか、正式な職業訓練機関、地域・NGOの非公式プログラム、工房や家族経営での非公式学習があります。高等教育・科学研究・職業訓練省（MESRSFP）が、公的・民間訓練機関、雇用主、FONAP、ONAPE/OBSEFE、CONEFE、教育当局、NGOとともに同分野を主導します。 規制対象の徒弟訓練では、見習いは作業を繰り返し行い、補完的な理論・技術・テクノロジー教育を受けます。CFAでは実習と理論を組み合わせ、雇用主や工房は職場での学習を担います。職業訓練センター（CFC）は一般、理論、技術教育を追加で行う場合があり、補完部分は通常30～40%です。具体的な業務、期間、学習内容は職業、年齢、契約によって異なります。法定最短期間は1日ですが、実際のプログラムは通常それより長く、職種によって異なります。 書面の徒弟契約には職業、訓練内容、期間を記載します。報酬、食事、住居を記載することもできます。見習い本人、該当する場合は親または後見人、CFAまたは雇用主が契約に署名し、労働監督局に登録します。雇用主との契約には報酬が含まれる場合がありますが、CFAとの契約は正式な賃金保証を生みません。見習いは内部規則に従い、割り当てられた訓練作業を行い、法定労働時間を守り、道具を大切に扱います。指導する親方・チューターは成人で、認定資格と少なくとも3年の経験を持つ必要があります。未成年者の宿泊手配には児童保護規則上の制限があります。 規制対象の徒弟制度へのアクセスは幅広く、全国共通の最低学歴要件や上限年齢はありません。外国人応募者には在留・就労許可が必要です。訓練機関独自のプログラムは、選抜、定員、学歴条件を設ける場合があります。2026年にはCFTPプログラムの全国選抜試験の対象として、11,307人の候補者、38センター、8アカデミーが記録されました。現在の改革ではCSP、CAP、BEP資格課程が使われ、DFFTPはCSPに置き換わりました。これらの正式な入学条件は、徒弟契約へのより広い法的アクセス条件と混同しないでください。 所管省庁の機関が評価・授与する場合、訓練はCQP、CAP、CQAにつながることがあります。現行の正式改革ではCSP、CAP、BEP資格も挙げられています。非公式・非正規学習の全国共通認定はなく、過去の学習を一律に認証する制度も確認されていません。修了は就職、自営業、収入創出活動を支えることがありますが、自動的に仕事や高等教育進学を保証しません。 正式な訓練機関が利用できない、またはアクセスが困難な地域では、非公式プログラムが重要です。UNICEFとパートナーの事業では、学校に通っていない若者や脆弱な若者を対象に、基礎教育と実地訓練を組み合わせました。ボル、バガソラ、リワ、ングリ周辺のセンターでは園芸、裁縫、機械整備、大工を教えたことがあります。ボルの裁縫講座の1期は90日間で、19～30歳の女性38人が参加しました。モイサラの事業では難民・受け入れ地域の若者に6か月の裁縫・大工訓練を提供しました。選抜は自治体、地域団体、脆弱性委員会が行う場合があり、事業によっては開始用キットや交通支援もあります。 費用は訓練機関や方式によって異なります。受講者は授業料、道具、交通費、他の仕事を休む時間の費用を負担する場合があります。援助機関やNGOのプログラムが教材、開始用キット、交通費を支援することもありますが、事業ごとに条件が異なります。FONAPは徒弟訓練、訓練機関の認可、就職促進、所得創出事業に資金を提供します。TAFPと呼ばれる総賃金の1.2%の賦課金が、この制度を通じて職業・徒弟訓練を支えます。 2025～2035年の国家戦略は2025年7月に承認され、カリキュラム、質、交互訓練と徒弟訓練、デジタル技能、民間部門との連携、就労への移行を優先しています。2026年9月時点で、改革審査に記載された規制案7件はなお承認待ちでした。そのため資格認定、訓練の質、地域ごとの利用可能性には差があります。実践的な分野には裁縫、大工、電気、機械整備、園芸、農業、畜産、サービス業があり、改革ではデジタル技能の優先度が高まっています。