チャドにおける職業

チャドには、全国統一の職業登録簿や国家資格枠組みはありません。職業制度は分散しており、正式な職業と並んで、インフォーマルな仕事、自営業、家族経営の活動があります。多くの職業用語や行政用語ではフランス語が主に使われ、例として agriculteur、eleveur、pasteur、pêcheur、artisan、petit commerçant、vendeur、conducteur、employé de bureau、technicien sanitaire、médecin、infirmier、sage-femme、ingénieur civil、architecte、avocat、fonctionnaire、apprenti、maître d'apprentissage があります。 農業、畜産、遊牧、漁業、商業、工芸は、実生活で特に重要な職業分野です。典型的な仕事には、栽培、収穫、加工、家畜の世話、移牧、漁、修理、建設、食品販売、運輸があります。サービス業、教育、医療、行政、建設、エネルギー、原材料関連の仕事、物流にも多くの職業があります。最新の広範な指標は主として2018～19年の家計調査ECOSIT4に基づいており、就業者の約76%が農業、約21.2%がサービス業、約1.9%が工業に従事していたとされています。これらの数値は利用可能な構造的証拠を示すものであり、2026年現在の就業比率として扱うべきではありません。 インフォーマルな仕事への参入は、家族や地域で得た知識、熟練者の下での実地学習、個人資本、社会的なつながりに左右されることがよくあります。正式な道筋では、中等教育、技術・職業教育訓練、高等教育、選考、または機関による雇用が必要になる場合があります。農村部の仕事は農業、畜産、家族労働との結びつきが強く、都市部ではサービス、商業、運輸、建設の機会がより多くあります。女性は生産性の低い仕事やインフォーマルな仕事に多く従事し、正式な職や賃金の高い職へのアクセスが限られています。技能の認定、資金調達、訓練へのアクセスが限られるため、農業から非農業の仕事に移るのは難しい場合があります。 チャド労働法第13～16条に基づく徒弟制度では、実践的および理論的な職業技能を学び、証明付きの資格を得られる場合があります。契約は通常書面で作成されますが、特定の家族関係では届出で代替できます。関係する職業訓練行政機関とONAPEが査証手続きを扱い、労働監督局が契約を登録・監督します。契約には印紙税や登録料がかかりません。期間は全国一律ではなく、職種と合意内容によって決まります。徒弟は習得した技能の範囲内で働き、敬意と守秘の義務を守ります。指導者である maître d'apprentissage は、体系的で十分な訓練を提供しなければなりません。 技術・職業教育訓練は、複数の省庁や提供機関を通じて行われます。Centre de Formation Technique et Professionnelleでは、約2年の課程を経て Diplôme de Fin de Formation Technique et Professionnelle を取得できる場合があります。技術カレッジは約2年でBEＰに相当するBEＰ資格につながり、技術リセは約3年で技術系バカロレアにつながる場合があります。職業訓練、徒弟、農業、特定産業のセンターは、それぞれ異なる制度で運営されています。チャドには国家資格枠組みがないため、資格の認定は全国共通のレベル制度よりも、機関、課程、職業との関係に基づくことが主です。 労働・社会保障を担当する省、現行の職業訓練行政機関、労働監督局、ONAPE、FONAPは、それぞれ異なる役割を担います。労働監督局は労働、契約、安全に関する規則を確認します。ONAPEは職業相談、職業紹介、労働移動に関するサービス、統計を提供し、職業紹介の法的権限を持ちます。実務上は民間の職業紹介サービスも運営されています。FONAPは、選定されたプログラムで訓練、手当、傷害保険や健康保険、機材、開業キット、事業開始支援を提供する場合がありますが、利用できる便益はプログラム次第であり、一般的な権利ではありません。高等教育・職業訓練を担当する省庁と各分野の省庁は、それぞれの機関を監督します。INSEEDは統計を作成しますが、職業免許を交付しません。 一部の職業は職能団体によって規制されています。医療技術者は、Ordre National des Techniciens de la Santéへの登録が必要な場合があります。登録書類には、発行後3か月以内の犯罪経歴証明書、国籍証明、認証済みの卒業証書または暫定合格証明書、発行後3か月以内の健康証明書、履歴書が含まれることがあります。通常、判断には約2か月かかり、外部審査によってさらに最大3か月かかる場合があります。初年度の年会費は登録前に納めます。懲戒措置には、警告、譴責、6か月または3年間の職業禁止、登録抹消が含まれます。少なくとも3年経過後に復権が可能な場合があります。医師はONMT、その登録簿、倫理規則、継続的職能開発、診療所の手続きと関連していますが、現在の要件と費用の全容は案件ごとの確認が必要です。 土木技術者には、政令1612/PR/MATDHU/2019が適用されます。保護対象の称号は、バカロレア取得後、関連する工学または建設分野で5年間学んで得た国認定資格に結びついています。ONIC-Tは職業を組織し、代表し、規制します。合法的に職業を実践するには、同団体の登録簿への登録が必要です。無資格での業務は重大な違反に当たります。建築家は政令698/PR/PM/MATUH/2012に基づきONATを通じて組織されています。一方、2024～25年に報告された建築関連法制は策定中であり、現在の参入要件や費用は変わる可能性があります。チャド弁護士会は法律033/PR/96により設立されました。会長であるBâtonnierは会を率い、依頼人、報酬、弁護士をめぐる紛争の解決を支援しますが、現在の正確な入会資格は、利用可能な一次資料では確認できていません。 正式雇用の従業員は、通常、雇用契約、賃金、有給休暇、職場の安全規則、代表制度、紛争手続きの対象となります。労働法では、通常の非農業労働時間を週39時間まで、農業労働時間を年2,400時間までとし、時間外労働を規制しています。使用者が一方的に命じる場合の一般的な上限は年94時間です。有給休暇は実労働月ごとに2労働日、年間では約24日として計算されます。雇用主には、雇用主登録簿、ONAPE、労働監督局に関する登録・報告義務があります。インフォーマルな労働者は通常、契約上の保護、社会保障、有給休暇、疾病時の権利を実効的に利用しにくい状況です。 すべての訓練機関や職能団体を対象とする、確認済みの全国料金表はありません。徒弟契約に印紙税や登録料はかかりませんが、医療技術者の登録には初年度の年会費が必要です。訓練費、職能団体への納付金、機材、交通費、試験費用は、機関、職種、プログラムによって異なります。所要時間もさまざまです。技術・職業課程は一般に約2～3年、徒弟期間は契約と職種に応じ、医療技術者の登録は通常約2か月で、最大3か月の追加審査があり得ます。ONAPEの査証が必要な一部の雇用契約では、30営業日以内に回答がない場合、承認されたものと扱われます。 キャリア形成では、技能の向上、小規模事業、協同組合、バリューチェーン内の職、追加の実地訓練などが考えられます。正式雇用では資格と経験を通じて昇進する場合があり、規制対象の専門職では通常、専門化、倫理的な実践、継続的職能開発を通じて成長します。訓練を受けても、職業上の地位や給与が自動的に上がるわけではありません。職種、実務経験、正式な認定、場所、資金、顧客や雇用主へのアクセスが引き続き決め手となります。雇用、労働市場、職業教育は職業に影響し得ますが、職業そのものは、行う仕事、使う技能、実践条件、職業上の成長、必要な登録に関わります。