ツバルにおける職業

ツバルには、全国を対象とする単一の職業登録簿や一般的な職業法はありません。規制は分野別の規則、機関、免許制度に分かれています。正式雇用では行政が中心です。その他の主な分野は、教職、保健・薬学、船員・港湾業務、漁業、農業・アグロフォレストリー、建設・公共事業、電気・水道・通信、税関・税務、金融・調達、気候・防災サービス、航空、警察・消防・刑務所、小売、接客、事務、販売、臨時雇用、家族経営事業です。業務には、行政・政策、教育、臨床・検査業務、船舶の甲板・機関業務、調理、港湾作業、漁業・農業の普及指導、建設、保守、廃棄物・水道サービス、気象、税関、法律業務、地域プロジェクトなどがあります。 就業準備には、第11学年または第12学年までの教育、第12学年修了後のTSSC、第13学年、同修了後のSPFSC、TVSDやBCATの訓練、職場学習、見習い、研修生制度などがあります。その他に、TMTIの海事訓練、TASTTI、フナフティの南太平洋大学、遠隔学習、政府の奨学金や貸付を利用したフィジー、オーストラリア、ニュージーランドでの留学があります。フィジーの青少年センターやMKH商業学校も技能開発を支援する場合があります。特に正式訓練が限られる地域では、非公式な漁業、農業、商業、家族経営の技能も重要です。 要件は職業によって異なります。教員には教育法に基づく登録または承認と、認められた教員資格が必要です。保健専門職は2016年保健専門職法、薬局業務は2016年薬学・医薬品法、法律実務は2015年法律実務家法の対象です。船員にはTMTIの評価と、船員の訓練・資格証明・当直基準を満たす証明書が必要です。航空、建設、漁業などの規制対象業務にも、分野別免許、証明書、能力証拠が必要な場合があります。外国の資格が国内登録や認証に自動的に代わるわけではありません。TESP IIIを通じた全国資格・技能枠組みは計画されていますが、入手できた調査資料では、完全に運用されている統一NQAまたはNQF制度は確認されていません。 公務員委員会は、公務員の採用、昇進、解雇、懲戒を扱います。教育・青少年・スポーツ省は、就業前の手当、授業料、奨学金、労働力の能力開発を支援します。教育局長は教員の登録と承認を管理します。保健当局、海事行政機関とTMTI、法律実務家委員会、法務長官、入国管理・労働当局は、それぞれの担当分野を扱います。カウプレとファレカウプレは島を統治し、委任された地域業務を行う場合があります。 2017年労働雇用関係法は、移民労働者、見習い、研修生を含む職場と従業員に適用されます。3か月を超える契約は、書面で作成し、署名して認証を受けなければなりません。合理的な追加時間が認められる場合を除き、標準上限は1日8時間、週40時間です。残業、週末・祝日勤務の賃金は規則で定められています。法定最低休暇は、勤続6か月後に按分で年12日の有給年次休暇、年5日の有給病気休暇、最長3日の忌引休暇、全額賃金で12週間の産休、全額賃金で12週間の養子縁組休暇、全額賃金で10日の父親休暇です。雇用主は危険を評価し、対策、防護具、訓練を提供しなければなりません。従業員には安全対策に協力する義務があります。同一価値労働同一賃金、差別禁止、結社の自由が適用されます。強制労働と危険な児童労働は禁止されています。不可欠業務には、海運、航空、航空交通管制、電気、消防・救助、港湾、病院、衛生、気象が含まれます。 公務員には一般行政命令と公務員委員会規則も適用されます。求人通知では通常、カバーレター、P2様式、履歴書、認証済み証明書または成績証明書、少なくとも2名の推薦者が求められます。公務員採用では通常、市民が優先され、適任のツバル市民を確保できそうにない場合に限って、ツバル人以外の応募者が検討されます。給与は等級によって異なります。公表された労働監督官の例ではT1からT3、すなわち15,448ドルから29,287ドルです。特にフナフティ以外では、民間、臨時、プロジェクト雇用の採用方法は異なることがあります。 国勢調査と労働データは、労働市場が小規模で集中していることを示しています。2022～23年の15歳から64歳の労働参加率は45.6％、就業率は43.3％、失業率は5.0％でした。労働者の85.2％は雇用者で、10.2％は自営業または家族経営事業で働いていました。雇用者の仕事は離島よりフナフティに集中し、離島の労働者は複数の役割を兼ねることがより多くあります。2025～26年、公的部門は定員1,360人、欠員343人、臨時職388人、プロジェクト職62人を報告しました。昇進、職場内訓練、リーダーシップ開発、海外留学、分野別登録はキャリア形成を支えますが、国内市場が小さいため専門職の求人は限られ、地域内または海外での留学・就業がキャリアの一部になることもよくあります。