契約上の訓練手当は総支給額です。ここから税金や社会保険料が差し引かれるため、実際に支払われる手取り額は少なくなることがあります。訓練年ごとの手当を比べ、労働協約、各種加算、現物給付が適用されるか確認しましょう。 2026年に開始する訓練の場合、法定最低手当は月額で、1年目から4年目まで順に724、854、977、1,014ユーロ（総額）です。2025年に開始する場合は682、805、921、955ユーロです。これらの金額は職業訓練法（BBiG）または手工業法の適用対象となる訓練についてのものです。労働協約による規定が異なる場合があります。パートタイム訓練では、手当は勤務時間に応じて調整されます。 最低手当はすべての職業訓練に適用されるわけではありません。介護訓練にも手当がありますが、独自の法的根拠に基づきます。学校で行う訓練は通常無給です。公立学校は通常授業料を請求しませんが、私立学校では授業料がかかる場合があります。教材、交通、住居に追加費用がかかることもあります。
ドイツの職業訓練手当
企業内訓練では、訓練生は通常毎月手当を受け取ります。金額は職種、業界、地域、労働協約、訓練年次などによって異なります。職業訓練法（BBiG）または手工業法（Handwerksordnung）の適用対象となる訓練には法定最低手当があり、その額は訓練開始年によって決まります。学校で行う訓練は通常無給ですが、介護訓練には独自の規則があります。
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