マリでの失業

支援へのアクセスは、以前の仕事が正式雇用だったか、関係する機関・プログラム、地域、治安状況、距離、資金の有無に大きく左右されます。制裁を伴う一般的な失業報告義務、給付の利用可能性、求人受諾制度は確認されていません。 正式雇用を失う見込みがある人は、雇用契約、解雇通知、賃金記録、拠出記録、雇用証明書（certificat de travail）を保管します。早めにANPEへ連絡すれば、登録、求人情報、職業相談、就職紹介、自営業プログラムの支援を得られる場合があります。求職者（demandeur d’emploi）とは仕事を探す人です。求職者カード（carte de demandeur d’emploi）は、実務上、一部の求人やプログラムへの応募に使われます。登録手順、料金、処理期間、必要書類を全国共通で定める信頼できる基準は公表されていないため、求人・プログラムごとに確認してください。 正式雇用の終了権利は労働法典（Code du Travail）に基づきます。予告期間と補償金は、契約、勤続期間、終了理由によって異なります。経済的解雇には特別な規則があります。個別の雇用関係と適用手続きを確認せずに、定額や一律の期限を示すことはできません。 労働監督局（Inspection du Travail）は、従業員と雇用主の間の情報提供や調停を支援できます。いずれの当事者も和解を求められます。調停が不成立の場合、法典上は15日以内に労働裁判所（Tribunal du Travail）へ付託する手続きがあります。事件に応じて書類と正確な期限を確認してください。契約、通知、賃金証拠、拠出記録、連絡記録をまとめて保管します。 INPSは民間部門・準公共部門の従業員と一部の自営業者を対象とします。CMSSは公務員と割り当てられた制度を扱います。制度によって、社会保障には家族給付、労働災害・職業病保障、老齢給付、障害、死亡・遺族給付、疾病または義務的医療保険（Assurance Maladie Obligatoire、AMO）が含まれます。これらは、全国一般の失業現金給付が確認されたことを意味しません。 RSU、Jigisemejiri、TMUGは、貧困世帯または脆弱な世帯を対象とした移転給付・セーフティネットです。失業保険ではなく、失職しただけで世帯が自動的に対象となるわけではありません。対象は世帯の脆弱性、登録、プログラムの適用地域によります。 失業中は、地域・プログラム別の施策を通じてANPEの職業紹介、職業相談、自営業支援を利用できる場合があります。インフォーマル就労、家族支援、貯蓄、信用、人脈は収入不足を補う一般的な手段ですが、収入が不規則になり得て、自動的な保険請求権も生じません。正式雇用に戻ったら、雇用主が登録し、該当するINPSまたはCMSS拠出金を納めているか確認します。インフォーマル就労と自営業は同等の保障を自動的に提供しません。非給与労働者向けのINPS制度があるかは直接確認してください。