仕事・事業活動：モナコでの就労

給与所得者は雇用主の指揮下で働き、通常は雇用契約、採用手続き、モナコ社会保障基金（Caisses Sociales de Monaco）への登録が必要です。民間部門の採用には通常、モナコ雇用サービス（Service de l’Emploi）が関与しますが、公的部門の仕事には別の採用規則が適用されます。外国人従業員には通常、就労許可が必要です。賃金、労働時間、休暇、社会保険、雇用終了の条件は、契約、適用される労働協約その他の規則、従業員の身分によって決まります。 雇用主には、採用、契約、労働時間、社会保険料、データ保護、労働安全衛生、組織変更について別個の義務があります。自営業および自由業には、それぞれ独自の許可、資格、登録要件があります。規制対象の活動は、必要な職業上の条件を満たすまで開始できません。 事業活動には通常、事前承認、モナコに適した事業所、関係当局への登録が必要です。手続きは、国籍、活動内容、法的形態、施設によって異なります。継続的な義務には、事業記録の維持、税務および社会保障上の義務の履行、活動終了時の正式な廃業手続きが含まれます。 モナコの労働市場は、多くの労働者が国境を越えて通勤するため、フランスおよびイタリアと密接に結び付いています。失業した場合、モナコに関連する一定の要件を満たす雇用は、フランスの失業保険の対象となることがあります。フランスの公的雇用サービス（France Travail）がフランスのARE失業給付（ARE）をフランスの規則に基づいて支給しますが、居住地、勤務地、失業理由が手続きに影響します。AREを利用できない場合、モナコが所得審査に基づく支援を行うことがあります。金融、接客、建設、企業向けサービス、小売、不動産、ヨット関連、医療、公的サービスなどは、仕事が見つかることの多い分野です。