モルディブでの失業

モルディブ統計局は、失業者を、15歳以上で、就業しておらず、最近仕事を探し、すぐに働ける人と定義しています。失業率は失業者を労働力人口で割った割合です。労働力人口は就業者と失業者で構成されます。就労可能でも求職していない人、または求職中でもすぐに就労できない人は、通常の失業者数ではなく潜在労働力に含まれます。 数値の解釈には注意が必要です。2022年国勢調査では、15歳以上のモルディブ居住者の失業者数は9,244人、全国失業率は5.1％でした。モルディブ統計局の2024年10月から2025年9月までの労働力調査は、マレ市、フルマーレ、ビリマーレを対象としますが、リゾートと環礁は含みません。この限定地域の失業率は2.3％で、モルディブ人は3.7％、モルディブ人女性は4.3％、15～34歳は2.5％でした。調査では潜在労働力6,269人も記録され、より広いLU4指標は7.9％、女性では15.2％でした。これらの数値は、すべての島とリゾートを含む現在の全国失業率を示すものではありません。 モルディブでは現在、運用中の失業給付、保険料拠出型失業保険給付、公開された給付額、待機期間、支給期間、一般的な求職義務があることを示す根拠はありません。2025年の監査報告では、失業保険法案は撤回され、保険制度部分は保留中とされました。2025年10月2日の官報は、モルディブ人労働者を対象とし、求職と社会復帰に結び付けた失業給付法と失業保険の構想を記載しましたが、批准・運用中の制度であることを現在の根拠は示していません。外国人労働者の利用資格も確立されていません。ワークパーミットと在留資格は別事項で、該当する政府制度で取り扱われます。 求職については、現在は国家安全保障・労働・技術省の管轄にある国立キャリアサービスがMyCareerポータルを運営しています。法定年齢に達した利用者はeFaasでアカウントを作成し、履歴書を用意し、仕事や講座を検索し、通知を受け取り、マッチング機能を利用し、応募できます。求人情報は全国を対象に掲載されますが、登録は失業者であることの証明にはならず、就職も保証されません。SAILSやMEERYを含む積極的労働市場プログラムでは、キャリア相談、紹介、雇用主との連絡、研修、見習い、技能向上、起業支援を提供することがあります。利用可否は各プログラムや事業によって異なり、参加枠や給付は保証されません。 所得支援は失業者専用ではなく、複数制度に分かれています。国家社会保護庁は、申請者がモルディブ国民で、世帯収入が適用されるNSPA基準額を下回る場合、食料支援などの対象別制度を提供できます。公表額は1人当たり月MVR 40、世帯当たり最大MVR 240です。NSPA、島評議会、電子メールから申請でき、通常15営業日以内に決定されます。不備のある申請には補完のため1か月が認められます。支払いは各月10日より前に予定されています。ひとり親、里親、障害、医療福祉の各制度は別の資格要件があり、ザカートなど他の福祉支援も失業給付ではありません。 事業またはサービスの閉鎖、組織変更、財務状況の悪化による失業は、雇用法と一般規則の整理解雇規定に該当する場合があります。雇用主は解雇を回避または減らすよう努め、理由と緩和策を説明し、勤続期間、資格、経験、技能、出勤状況、懲戒、業績などの公平な選考基準を悪意なく適用すべきです。法定予告または予告手当は、適用法と契約によります。請求があれば、整理解雇情報は5日以内に提供しなければならず、解雇理由を立証する責任は雇用主にあります。元従業員は終了後6か月以内に業績記録を請求できます。 労働関係庁（LRA）は雇用法の監督、助言、苦情対応を担い、雇用審判所は関連する紛争を審理できます。公表された雇用法の英訳では、正当な理由のない解雇に対する申立期限は解雇から3か月です。第9次雇用法改正（第2/2026号）は2026年3月14日に施行され、解雇手続きを厳格化しましたが、現行の統合英語版は利用可能な調査資料では確認できませんでした。解雇の影響を受けた場合は、契約、解雇通知、給与明細、業績記録、通信記録を保存し、現行手続きをLRAに確認してください。