雇用契約に基づく雇用とは、個別の雇用契約に従って行う有給の仕事です。契約には通常、職務、賃金、労働時間、終了に関する規則が定められ、正式な雇用では所得税、社会保険、医療保険の記録が整えられます。雇用主に関する規則は、採用、賃金の支払い、給与からの源泉徴収、労働安全、報告、組織変更を対象とします。モルドバでは、雇用主（angajator）は自然人または法人であり、労働者代表や雇用紛争の管理を担うこともあります。 失業とは、希望する有給の仕事がない期間、地域雇用事務所への登録、可能な所得支援に関係します。登録失業者は、失業者（șomer）と呼ばれ、適用される条件を満たし、仕事に就ける状態を保たなければなりません。国家雇用庁（ANOFM）は地域雇用事務所（STOFM）を通じて雇用サービスを運営し、国家社会保険金庫（CNAS）は承認された失業給付を計算して支払います。この行政上の地位は、労働市場を統計的に測定する労働力調査（Labour Force Survey）における失業とは異なります。 労働市場は、サービス業、産業、建設、農業において、労働者や求職者と雇用主を結び付けます。2025年には、労働力は805,000人で、15歳以上の人々の就業率は40.2%、ILO失業率は3.8%でした。就業の割合はキシナウが最も大きく、農村部では農業、通勤、未申告就業がより多く見られます。賃金、資格、契約上の地位、求人は、部門や地域によって異なります。 職業とは、ある仕事で用いる知識、技能、責任を指します。モルドバでは職業を分類するために職業分類（CORM 006-2021）を使用し、現在のCNASファイルには433の基本グループに属する5,600の職業が記載されています。就業には、実務経験、正式な教育、過去の学習成果の認証、または職業別の免許が必要となる場合があります。事業活動は別の手続に従います。個人事業主、会社、農業世帯、その他の法的形態が活動を登録し、多くの場合は公共サービス庁（Agenția Servicii Publice）を通じて手続を行います。その後の税務、会計、許可、保険に関する義務は、法的形態、活動、税制によって異なります。
モルドバでの仕事
モルドバでの仕事には、雇用契約に基づく雇用、雇用主の責任、失業、労働市場の状況、職業、事業活動が含まれます。適用される規則は、雇用契約の下で働くか、労働者を雇うか、仕事を探すか、職業に従事するか、登録事業を運営するかによって異なります。契約上の地位、資格、収入、社会保険、許可、納税義務が、多くの実務上の結果を左右します。
まず、雇用契約の下で働くのか、登録事業を運営するのかを決め、その選択に基づいて仕事の形態を選びます。仕事への管理の程度、支払い、税務と保険の扱い、資格、許可、継続的な事務上の義務を開始前に比較してください。選んだ形態は権利、責任、費用に影響するため、書面で記録を残してください。
雇用
モルドバの雇用には、雇用されて働く有給の仕事の開始、遂行、変更、終了が含まれます。通常は労働法に基づく書面の個別雇用契約を結び、職務、賃金、労働時間、終了条件を定めます。正式な雇用では所得税、社会保険、健康保険も記録されます。未申告労働には、法律上および実務上の大きなリスクがあります。
雇用主
モルドバでangajatorとは、個別雇用契約（CIM）に基づいて賃金労働者を雇う自然人または法人です。雇用主は仕事を組織し、賃金を支払い、給与税を源泉徴収し、社会保険、労働安全衛生、届出の義務を担います。役割には採用、管理、公平な待遇、労働者代表、紛争、組織再編や所有者変更などの組織変更も含まれます。
失業
モルドバの失業には、希望する有給の仕事がない期間、登録、所得支援、求職義務、再就職が関係します。登録失業者șomerとは、就労能力があり、仕事がなく、地方雇用事務所（STOFM）に登録し、就職可能な人です。ANOFMはSTOFMを通じて全国の雇用行政を行い、CNASは認定された失業給付を計算・支給します。労働力調査の失業率は統計上の指標であり、STOFM登録者数とは異なります。
労働市場
モルドバの労働市場では、サービス業、工業、建設、農業の雇用主と労働者・求職者がつながっています。2025年の労働力人口は805,000人で、15歳以上の就業率は40.2％、ILO失業率は3.8％でした。雇用の最大の割合はキシナウに集中し、農村部では農業、通勤、未申告雇用がより多く見られます。賃金、資格、契約状況、求人へのアクセスは業種と地域によって大きく異なります。
職業
モルドバの職業とは、収入を得るための仕事と、その遂行に使う知識、技能、責任を指します。モルドバでは職業分類の公式基準CORM 006-2021を用いて経済全体の仕事を分類しており、CNASの最新ファイルには433の基本グループに5,600の職業が掲載されています。就業への入口は仕事により異なり、実務経験、正式な学習、既習学習の認証、職業別免許などが条件となります。
起業家精神
モルドバでは、個人事業、会社、農業世帯、その他の登録された法的形態で事業を営めます。一般的な形態には、個人事業主（Întreprinzător individual、II）、有限責任会社（Societate cu răspundere limitată、SRL）、株式会社（Societate pe acțiuni、SA）があります。公共サービス庁（Agenția Servicii Publice）への登録が事業の法的基盤となり、税務、会計、許認可、保険の義務は形態・活動・税制によって異なります。
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