モルドバの労働法は、主にモルドバ共和国労働法典（Labor Code of the Republic of Moldova No. 154/2003）に基づいています。同法は、雇用契約、労働時間、賃金、休暇、職場の安全、代表、紛争および雇用終了を規定しており、労働国家監察局（Inspectoratul de Stat al Muncii）、国家社会保険機関（CNAS）および裁判所はそれぞれ異なる責任を担っています。 移民法は、入国、査証、在留、保護、永住および国籍を対象とします。手続は、滞在の目的と期間、国籍および個人的事情によって異なります。移民総監察局（Inspectorate General for Migration）が大半の移民問題を扱い、外交使節団が査証を発給し、公共サービス庁（Agenția Servicii Publice）が国籍を扱います。 刑法は、犯罪、個人の責任、捜査、裁判および制裁を定めます。刑法典（Codul penal）が犯罪と刑罰を定め、刑事訴訟法典（Codul de procedură penală）が証拠、拘禁、防御および裁判手続を規定します。また、被害者、未成年者、道路交通犯罪およびデジタル犯罪についての特別な規則も含まれています。 消費者保護は、私人である消費者が事業者から商品、サービス、金融商品またはデジタル上の提供を購入する場合に適用されます。苦情は通常、販売者または提供者から始めますが、消費者保護・市場監視当局（ISSPNPC）、金融市場国家委員会（CNPF）、国家エネルギー規制庁（ANRE）、民間航空局（CAA）、公衆衛生国家機関（ANSP）、医薬品・医療機器庁（AMDM）、モルドバ国立銀行（BNM）および警察などの分野別当局が、定められた問題を扱います。民法は、契約、財産、家族、相続、責任、裁判手続および強制執行に関する私人間の関係を規律します。その主な枠組みには、民法典、家族法典、民事訴訟法典および執行法典が含まれ、問題は公共サービス庁、 нотариус、公証人、裁判所、調停人、国家法律扶助評議会（CNAJGS）および司法執行官（executor judecătoresc）などの機関・専門職が扱います。
法律：モルドバにおける
モルドバの法律は、雇用、移民、犯罪、消費者取引および私人間の法律関係を対象とします。それぞれの分野には異なる規則、当局および手続があります。適切な出発点は、その問題が仕事、入国または在留、犯罪の疑い、購入またはサービス、あるいは私人間の紛争のどれに関係するかによって異なります。
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