リベリアの法律

リベリアの労働法は、雇用上の地位、契約、賃金、労働時間、休暇、職場の安全、労働者の代表、差別、セクシュアルハラスメント、紛争、解雇を規律します。労働省（Ministry of Labour）とその労働基準部（Labour Standards Division）は、職場を監査し、労働紛争を扱い、労働基準を監督します。移民法は、入国、査証、滞在、就労許可、保護、帰化、退去を規律します。ECOWAS議定書（ECOWAS Protocol）に基づき、ECOWAS市民は査証なしでリベリアに入国できますが、長期滞在や就労には在留カードまたは居住許可証（Residence Card or Resident Permit）が必要になることがあります。その他の外国人は通常、滞在または就労に適切な査証と追加の許可が必要です。刑法は犯罪と刑事責任を定め、捜査、拘禁、裁判、量刑、上訴を規律します。事案によっては、警察、治安判事裁判所（Magistrate Courts）、大陪審（Grand Jury）、巡回裁判所（Circuit Courts）、法律扶助サービスが手続に関与します。消費者保護は、商工省（Ministry of Commerce and Industry）と、金融サービス、電気通信、電力、航空、医療製品などの分野別規制機関に分担されています。消費者は領収書、メッセージ、契約書、その他の証拠を保管し、通常は苦情を申し立てる前に供給者またはサービス提供者へ連絡すべきです。民法は、私人や組織の間の契約、土地、家族関係、相続、賠償、執行を規律します。紛争によっては、リベリア土地庁（Liberia Land Authority）、巡回裁判所、商事裁判所（Commercial Court）、債務裁判所（Debt Court）、遺言検認裁判所（Probate Courts）、治安判事裁判所（Magisterial Courts）が関与することがあります。慣習法は、憲法と制定法に従う範囲で、慣習婚や土地などの問題に適用されることがあります。