不丹学徒培训计划（ATP）

历史上的ATP将雇主或企业、职业教学和企业内实践工作结合起来。它包括工作实习（Attachment）和结构化培训（Structured Training）两种形式。该模式旨在提供实践技能、加强政府与企业合作，并考虑劳动力市场需求。历史准入要求包括不丹公民身份、登记为求职者、至少完成六年级学业，以及具备相关职业的基本技能。较早的官方资料对最低年龄存在分歧，分别写为17岁或18岁；这不足以证明现行统一年龄限制。 截至2026年，现行技术与职业教育培训（Technical and Vocational Education and Training，TVET）公共规则没有记载单独的全国性ATP招募项目或普遍适用的学徒合同。因此，在不丹，学徒培训应归类为较早或零散的培训形式，而不是已稳固建立的全国性双元制体系。常规职业培训主要通过TVET开展，包括课堂教学、工场实践、在职培训（On-the-Job-Training，OJT）或行业参访。劳动力规划与技能发展司（Department of Workforce Planning and Skills Development，DWPSD）负责规划和协调公共课程；私营培训机构和企业也提供实践培训。日期为2026年9月6日的TVET管理信息系统（TVET Management Information System，TVET-MIS）快照记录了153家注册提供者，包括15所政府或技术学院，以及275门认证课程。 公共TVET课程通常要求申请者为不丹公民、年满16岁，并符合课程特定学历条件。申请须在相关申请期内通过TVET-MIS提交。名额有限时，学业成绩、面试、口试或入学考试可能决定录取。根据课程要求，申请者可能需要安全审查证明（Security Clearance）、医疗文件、学历记录，以及适用时由原学校出具的证明或不反对证明（No-Objection Certificate）。 根据课程不同，TVET可授予国家证书、学院证书或文凭。完成课程须达到理论和实践要求、出勤率至少90%，并通过所有模块；评估可能包括OJT环节。负责质量保证的机构组织院校和全国考试。取得资格有助于获得入门级职位、自雇机会或继续职业教育，但不能保证就业。培训期间须遵守安全和院校规则，包括使用个人防护装备、准时出勤，并保护人员免受骚扰、暴力、欺凌和歧视。 费用取决于课程和提供者。公共资助课程可能免费；2026年个别课程通知中的费用示例从0努到550努及1,750努不等；院校颁发证书的费用可能约为1,000至16,500努，具体取决于项目。还可能收取年度标记费、保险费或可退还押金。历史ATP或技能发展计划（SDP）付款金额，例如每月1,800努或早期SDP固定金额，尚未证实为现行通用规则。