厄立特里亚的职业

厄立特里亚的工作领域涵盖田间种植、畜牧、捕鱼、贸易、销售、行政、教学、医疗、建筑、机械、交通运输、酒店、餐饮和基础体力劳动。2019 年发布的 2015/16 年职业分布数据显示，服务和销售人员占 13.7%，技术人员及副专业人员占 11.6%，手工业及相关行业工人占 10.2%，基础职业人员占 8.3%，专业人员占 5.5%，文职支持人员占 5.3%，设备和机器操作员及装配工占 1.6%，管理人员占 1.2%。这些数据属于历史数据，并非当前的地区劳动力普查。农业、林业和渔业工作仍尤为重要，城市和农村的机会则随基础设施和当地经济活动而不同。 正规入行途径包括在教育、工程与技术、科学、农业、卫生、医学与牙科、海洋科学、商业与经济以及艺术与社会科学领域攻读学院或大学课程。相关院校包括厄立特里亚理工学院（Eritrea Institute of Technology）、哈梅尔马洛农业学院（Hamelmalo Agricultural College）、阿斯马拉健康科学学院（Asmara College of Health Sciences）、奥罗塔医科与牙科医学院（Orotta School of Medicine and Dental Medicine）、海洋科学与技术学院（College of Marine Sciences and Technology）、哈勒哈勒商业与经济学院（Halhale College of Business and Economics），以及艺术与社会科学学院（College of Arts and Social Sciences）。卫生培训包括职前、衔接、在职和专科项目。卫生部称为工作人员和受训者提供免费培训；官方来源称高等教育免费，但目前的费用和招生时间尚无可靠资料。学徒培训需要书面协议，说明培训内容、期限，以及适用时的零用钱和结业证书；学徒不得单独从事危险工作。 求职者可以联系就业服务机构、私人中介或直接联系雇主。公开资料没有充分说明私人就业中介的监管情况。非本国公民需要取得劳动部颁发的工作许可，许可须注明获准从事的活动和期限。外国学历的认可和转换规则没有可靠的综合性公开制度，因此需要针对具体职业向相关院校或行业主管部门核实。 国民服役（National Service）是一种跨行业的工作分配制度，不是职业。法律规定期限为 18 个月，但据报告，实际服役期限、退役、调任和从事体系外工作的机会可能不透明或没有明确期限。服役分配曾涉及教学、医疗卫生、行政、技术与机械、建筑、农业、酒店、道路和基础设施等领域。职业培训可能导致公共岗位分配，从而大幅限制正常的雇主选择、职业流动和专业自主权。 一般雇佣关系主要受《第 118/2001 号劳动公告》（Labour Proclamation No. 118/2001）约束。书面合同应注明期限、开始日期、职责、工作地点、工资以及双方的权利和义务。试用期最长为 90 天。常规工作时间每天不超过 8 小时、每周不超过 48 小时，并且每周至少有连续 24 小时休息。法定加班工资在部分时段按正常工资的 1.25 倍计算，其他时段为 1.5 倍，特定休息日或节假日工作最高为 2.5 倍。工作满第一年后，年假从 14 个工作日起，之后每年增加 1 天，最高为 35 个工作日。雇主负责培训、工具、工作场所安全与健康、体检费用和工作证明。制度还规定同工同酬的起薪原则，禁止基于性别或残疾的歧视，并规定 60 个连续日的带薪产假。 晋升、调岗、纪律处分和职业技能提升可能取决于雇佣合同、集体协议或企业规章。在卫生领域，资料记载的职业发展层级包括社区卫生员或志愿者、护士、助产士、实验室或药剂技术员、公共卫生技术员、医生和专科医生。卫生部 2020 年统计记录有 291 名医生、1,474 名护士、2,918 名助理护士、486 名药剂师和药剂技术员、517 名实验室技术员、132 名放射技师和 74 名专科医生；这些数据属于历史数据，并非当前劳动力普查。 劳动与人类福利部可监管职业安全、危险和艰苦工作、职业培训类别与考试、建筑条件、国有企业岗位分类以及私人就业中介。劳动监察局、劳资关系委员会和初审劳动法院提供正式劳动事务渠道；投诉和上诉也可能涉及该部、劳资关系委员会、高等法院或其他法院。医疗委员会和卫生领域专门规则负责医疗行业监督。目前没有公开核实覆盖所有职业的执照和续期要求，也没有可靠的当前职业工资表或职位空缺数据库。