在喀麦隆失业

喀麦隆的失业状况因城乡、性别、年龄和教育程度而有显著差异。根据国家统计局（INS）2021年的本地基准调查 EESI3，按国际劳工组织定义，14岁及以上人群的失业率为6.1%。城市地区为9.4%，农村地区为1.6%；杜阿拉为15.4%，雅温得为11.7%。女性失业率为7.5%，男性为5.1%；14至34岁人群为10.4%，高等教育者为17.6%，高等教育女性则为28.2%。与此同时，86.6%的就业者从事非正规工作，因此总体失业率偏低并不能充分反映实际收入的不稳定。 公共就业服务（国家就业基金（Fonds National de l’Emploi，FNE））是既有的公共就业介绍服务。求职者可在居住地的 FNE 办事处或在线登记，之后接受咨询、职业评估、就业介绍，并在适当情况下参加培训。FNE 在十个大区设有17个办事处；私营就业介绍机构也可在依法获准的情况下运营。登记材料通常包括最高学历证明复印件、国民身份证（CNI）复印件、简历和两张4x4照片。也可能要求或建议提供工作证明。FNE 服务免费，但没有公布一般办理期限。 就业介绍可能带来面试、短期培训或企业内培训。FNE 短期培训通常持续数周；企业内培训可持续约一周至一年，视项目而定。未找到合适工作者也可通过 FNE 探索自营就业或微型企业。高级人才服务办公室（Bureau Cadres）面向至少有五年连续职业经验的合格申请人，主要服务雅温得和杜阿拉。 现有证据未能确认普遍适用的失业保险或失业津贴权利。国家社会保险基金（Caisse Nationale de Prévoyance Sociale，CNPS）覆盖家庭福利、老年、残疾、死亡、职业事故和职业病，但不覆盖一般失业津贴（chômage）。社会安全网（Filets sociaux）可能向某些贫困或特别脆弱家庭提供现金转移或公共工程；它们不替代一般失业津贴，通常也不以失业为资格条件。社会职业融入与再融入计划（PAIRPPEV）支持特别脆弱人群的社会职业融入或再融入。身份识别和登记由社会事务部（Ministère des Affaires Sociales，MINAS）及 FNE 办理。该计划面向15至60岁人群，可能要求提出具体的自营就业或微型企业项目。 因经济原因解雇（licenciement pour motif économique）时，应咨询员工代表；此外可能适用优先重新聘用权。相比之下，技术性停工（chômage technique）是暂时中止劳动合同，并非一般失业津贴。在合同暂停期间，根据第001/CAB/MTPS/1995号命令（Arrêté 001/CAB/MTPS/1995），可能应支付法定补偿。没有证据表明存在一般失业登记义务或为失业津贴缴纳月费的要求。实际支持方面，相关联系机构包括 FNE、负责就业的部委（MINEFOP）、财政部（MINFI）、CNPS，以及针对特别脆弱群体的 MINAS。