圣马力诺的职业

圣马力诺没有为所有职业设立统一的国家登记册。职业分类主要依据RP-2017，即以ISTAT-CP2011分类为基础的国家职业任务和职业档案体系。自2017年7月17日起，雇主和就业申报使用RP-2017的任务与职业档案，而不再仅使用笼统的职位名称。劳工局（ULPA）根据求职者的教育和经验建立职业档案，并管理登记、就业安置、劳动监察、调解和职业培训服务。 圣马力诺的职业结构多元。截至2025年12月31日，制造业从业人数为7,189人，商业及车辆相关活动为3,256人，信息与通信为1,191人，专业、科学和技术活动为1,132人，住宿和餐饮服务为1,101人，建筑业为1,010人，金融和保险为666人，运输和仓储为612人，卫生和社会援助为309人。雇员中，私营部门有18,995人，扩展公共部门有3,949人。跨境劳动者有8,699人，占雇员的37.9%。企业共5,318家，其中788家以自由职业形式经营，占全部企业的14.8%。 受雇工作、公共部门工作、自雇和受监管职业的入职途径各不相同。寻求受雇工作的人通常要在ULPA登记，加入适用的就业介绍名单，提交学习或资格证明，并完成职业评估面谈。之后，雇主会提交与适用职业档案相对应的用工申请。跨境和季节性劳动者可能需要提交单独的证明材料。外国资格证书可直接交由私营雇主评估，CINERTA也可评估其可比性。正式名单和程序的准入资格依据适用的公民身份、居留或停留条件确定。 职业培训中心（CFP）和ULPA提供进修培训，可用于更新技能、取得资格、专业化、再培训或转行。有些课程可取得执业资格证书。当前示例包括枪械修理师技术能力认证和绿地养护人员培训。公共部门招聘由公共职能总局（DGFP）通过公开竞聘管理，包括申请流程、竞聘公告以及可能涉及特定学位、职业授权、公民身份或居留身份的要求。职业发展也可通过经验、资格、公开竞聘和继续培训实现。替换即将退休的员工时，交接培训期最长可达六个月。 职业自雇有两种主要法律途径。依据第28/1991号法律，自由职业需要经济活动证明（COE）以及经济活动办公室的授权；适用时还需办理OPEC授权程序。许多此类活动还要求在专业名册登记，例如律师、公证人或会计师名册。确认后可发放授权，但仍可能接受最长180天的检查；秘书处费用为30欧元，申请激励措施时可能另收15欧元。依据第40/2014号法律和第11/2022号授权法令，自主劳动需要提供附件A规定的专业准备或经验证明，也可能需要活动特定许可。 受监管职业除一般就业准入外还有额外要求。导游需要取得职业资格并在旅游专业人员名册登记。相关要求包括成年、具备法律行为能力、享有民事和政治权利、没有超过两年的已确定监禁刑，以及具备圣马力诺公民身份、居留身份或相关资格。旅游局负责职业资格程序并收取年度名册费用。建筑相关工作可能要求在工程师和建筑师协会、测量师及初级毕业技术人员学院、工业专家学院或地质学家协会登记。建筑申报和专业签字必须在登记专业人员的法定执业范围内完成。 卫生职业要求按具体职业满足教育、授权以及适用的专业化或名册登记条件。医生和牙医需要医学学位、执业资格和专科资格；其他卫生职业则适用各自的资格和执业规则。心理学家须具备相关资格并在圣马力诺名册登记。通过ECM参加继续教育是卫生工作者的职业义务。卫生机构须取得卫生主管机关的授权或认可，ISS负责提供卫生服务。金融、保险和其他持牌活动受圣马力诺中央银行（BCSM）或其他主管机关的行业规则约束。 工作条件取决于合同、集体协议、行业和职业身份。圣马力诺认可受雇工作、兼职、灵活办公、固定期限合同、项目合作、临时或辅助工作以及实习。ULPA会检查资格、职业等级和所分配任务是否一致，以及是否符合法律要求。任务、资格或等级的变更须经同意，且不得损害劳动者的地位。雇主必须遵守第31/1998号法律规定的职业安全框架，包括风险评估、培训、医疗监护以及在适用情况下的劳动者安全代表。受监管专业人员还必须持续保持资格、登记、授权并履行行业伦理义务。