在基里巴斯就业

2023年家庭收入与支出调查记录基里巴斯有39,530名就业者。服务业占就业的63.7%，农业占20.8%，工业占15.5%。平均月工资为538澳元，中位数为430澳元。女性从事工资工作的比例低于男性，分别为48.2%和59.3%。南塔拉瓦有21,313名就业者。在15至24岁人群中，5,465人就业；记录的青年失业率为8.4%，这是就业机会可及性的指标，并不能完整描述所有工作机会。 求职者可以直接联系雇主，也可以通过就业与人力资源部（MEHR）、国家职业咨询与就业中心（NCCEC）、公共就业服务和国家就业登记处寻找本地工作。劳动力市场信息与推广部门提供职业咨询、就业安置以及本地和海外工作信息，特别关注年轻求职者。基里巴斯理工学院（KIT）的就业支持服务提供求职协助、申请支持、面试准备、职业指导和职业培训途径。政府职位也可能发布在政府职位门户网站。经核实的政府职位申请须填写申请表，并将纸质材料交至拜里基的相关总部；不接受在线或电子邮件提交。申请人通常需要提供国家身份证、护照或其他带照片的身份证明，以及职位公告要求的学历或经验材料。招聘部委安排测试和面试；不符合资格的申请人可能不会收到单独反馈。经审查的资料没有确立一般申请费或固定处理时间。 政府就业由公共服务办公室和公共服务委员会管理。公共服务办公室负责人力资源、人员档案、国家服务条件、薪资和福利管理、培训及考核。政府工资按照职位对应的分类和薪级表执行。私人招聘代理和私人职业介绍机构必须持有执照。招聘、培训、晋升、就业条件和终止雇佣不得歧视劳动者，并且禁止强迫劳动。 《2015年就业与劳资关系法典》（EIRC）是正式就业的主要国家框架。劳动者和雇主必须签署雇佣合同，劳动者应收到一份合同副本。签署前，合同应清楚列明工作内容、工资、工时和其他重要条件。就业与人力资源部公布的最低工资标准为：私营部门及私人建筑业每小时至少1.30澳元；外国资助项目或建筑工程每小时至少3.00澳元。雇主必须张贴适用的工资令。按小时、日或周计酬的工资通常每月发放至少两次；固定月薪或年薪，以及计件或按任务计酬的工资，通常每月发放一次。纸质或电子工资单应列明工资标准、税前和税后工资、基里巴斯公积金（KPF）缴款、税款和扣款。 基里巴斯公积金缴款总额为工资的15%，雇主和雇员各缴7.5%。现有指引称，员工登记应在开始工作后的30天内完成。扣工资须经同意，且通常不得超过相关工资支付周期工资的三分之一。正常工作时间为每天最多8小时、每周最多40小时，除非合理情况下适用额外工时。全职员工每天至少连续休息12小时，每周至少休息48小时。连续工作六小时后，休息安排为一小时用餐时间，或20分钟休息时间并加两次各10分钟的休息。 产假共12周，通常为产前六周和产后六周，薪酬至少为原薪酬的25%。年假最多可达30天。工作满六个月后，持有医疗证明者每年最多可休20个工作日病假。工作满六个月后，在提供所需证明的情况下，每年可享有三天带薪慰问假。法定公共假日为带薪假日。具体休假规则如何适用，可能取决于雇佣安排和相关条件。 职业健康与安全部门负责工作场所安全事务。如果雇员有合理理由认为继续留在工作场所会使其面临迫近的严重伤害风险，可以离开。劳资关系部门执行劳动检查，接收保密的就业投诉并处理劳资争议。劳动者还可以联系工会；工会和雇主组织可以通过相关劳动职能部门登记。现有资料没有说明每项检查的完整步骤或期限，因此提交投诉时应写明雇主、工作地点、日期、文件以及问题情况。 海外就业由MEHR海外就业部门管理。澳大利亚太平洋澳大利亚劳动力流动计划（PALM）涵盖最长九个月的季节性工作，以及一至四年的较长期职位。新西兰认可季节性雇主计划（RSE）允许基里巴斯劳动者在11个月内工作最多九个月。Sealord提供渔业就业途径。MEHR较旧网页可能仍使用PLS或SWP名称，而KIT指出，自2022年起，PALM已整合澳大利亚相关计划。申请通常从岛屿议会或MEHR求职者申请表开始，随后进入待工作准备人选名单，经筛选并通过KIT准备。海外雇主作出最终录用决定。海外就业部门负责离境前安排、旅行协调、劳动者联络和返程总结。KIT为PALM或RSE提供的准备培训约四周，随后有五天的离境前说明会。经审查的资料没有显示这些计划向劳动者收取费用。 合同可因正当的行为、能力或运营需求减少等理由终止。雇主必须有合法证据并提供书面通知。根据EIRC，只有严重不当行为才可立即解雇。经审查的资料没有确立直接适用的全国失业津贴或一般遣散费，因此劳动者不应假定一定能获得任何一项。基里巴斯《2025—2029年国家就业政策》于2025年12月发布，关注青年就业、非正规就业、工资与工作条件、弱势群体、技能不匹配、海外劳动者保护和劳动力市场数据；实施细节和福利资格可能仍在发展中。