职业：安道尔

安道尔使用安道尔国家职业分类（Classificació nacional d’ocupacions (CNO)），由劳动部（Departament de Treball）管理，用于官方目的和统计。该分类体系从9个一位数大类开始，分为18个主要组、65个两位数组、204个三位数组、477个四位数组和2,215个七位数职业。该分类计划在2026年至2029年间更新。CNO代码描述的是职业概况；代码本身不会创设许可证，也不能证明某项资格是必需的。 受资格认证的职业（professió titulada）涉及需要官方安道尔资格证书或获得认可的高等教育资格的专业服务。这类职业可能受专业协会监管，也可能不受专业协会监管，并且可以作为雇员或自营人员，在私营或公共部门执业。没有一项统一许可证涵盖所有职业。非资格认证职业通常取决于CNO概况、雇主、行业以及任何具体登记制度或专业规则。一个关于物流和商业辅助岗位的官方示例包括在监督下进行店铺协助、销售或促销、补货、收银和订单物流工作。 资格可以通过正规高等教育、职业培训或获得认可的职业资格取得。安道尔资格框架（Marc Andorrà de Qualificacions (MAQ)）将职业培训资格对应到不同等级：DPI对应第2级，DEP对应第3级，职业学士文凭对应第4级。国家资格目录（Repertori nacional de qualificacions (RNQ)）记录官方职业证书、资格证书和文凭，补充能力目录（Repertori de competències complementàries (RCC)）涵盖补充能力。基于经验的学习成果验证（Validació dels aprenentatges basats en l’experiència (VAE)）可以在不存在等同资格时评估相关工作经验或培训。通常，这要求申请人具有安道尔国籍，或拥有有效的合法居留、边境居留身份，并且在安道尔或国外有至少三年的相关活动经历。流程包括指导、证据档案和评估；认证机构可以提供最多10小时的可选支持。 正在求职、提升资格、寻求雇主中介服务、自营就业指导或职业指导的人可以使用就业服务处（Servei d’Ocupació (SOA)）。职业发展可能包括取得额外资格、在雇主处晋升、通过VAE取得认证、自营执业、参加公共部门选拔程序，或遵守专业协会规定。公共行政通常会对需要资格认证的岗位采用职位空缺和选拔程序；在公共行政中专属的资格认证执业通常无需另行取得执业许可，除非设立相关专业协会的法律另有规定。 外国资格涉及两个不同问题。学历认可用于确定可比的MAQ等级，而专业认可用于确定进入该职业的资格以及任何额外法律要求。通常需要提交资格证书、成绩单或文凭补充文件、简历和身份证明。除非可以核验电子原件，文件可能需要海牙认证或外交认证；如果文件不是加泰罗尼亚语、西班牙语或法语，则需要经宣誓的加泰罗尼亚语翻译。根据所研究的程序，学历认可费用为8.58欧元，最长决定期限为两个月；专业认可和特定职业要求取决于适用规则。 资格认证执业可能要求在开始工作前取得许可，证明居留或工作身份，加入CASS，购买责任保险，达到B2级加泰罗尼亚语水平，并登记在相关登记册中。卫生职业由卫生专业人员登记册（Registre de professionals sanitaris (RPS)）依职权登记；如果相关职业设有专业协会，还需要加入该协会。自营执业的居留和许可要求不同于受雇工作。边境工作许可可能允许专门从事受雇工作，但不会自动允许自营活动。非居民资格认证专业人员通常可以在通知登记册后每年最多工作30个日历日；通知必须在开始工作至少10个工作日前提交，并说明活动、地点和期限，同时需要资格认可和责任保险。在这种短期安排下，卫生工作仅限于获授权的卫生中心；对于需要加入专业协会的职业，还需要提供额外证明。 安道尔的职业受《31/2018号法律》（Llei 31/2018）的一般就业框架以及《34/2008号法律》（Llei 34/2008）规定的职业安全规则约束。通常工作上限为每周40小时、每年1,800小时；按平均值计算的工作安排每天可达到10小时、每周可达到48小时。员工通常每次轮班之间至少享有12小时休息，每周至少有一个完整休息日，并享有至少30个日历日或22个工作日的带薪年假。季节性合同和固定间歇性合同在法律上均可采用。夜间工作通常指22:00至06:00，至少应增加20%的补贴，除非工资已经反映了夜间工作的性质。从2026年7月1日起，所研究的最低工资为每小时9.05欧元，或按完整法定工时计算每月1,568.67欧元。 雇主必须评估工作场所风险，提供预防和保护措施，告知并培训员工，并准备应急和急救安排。基于风险的健康监测由雇主支付并保持保密；强制情形包括危险工作、未满18岁的员工、特别敏感员工，以及离岗超过六个月后返回工作的人员。安道尔政府和劳动部、SOA、司法与内政部、卫生主管部门、高等教育认可部门、办事服务处、CASS以及相关专业协会分别负责该体系的不同部分。 目前最具人员配置相关性的领域似乎包括酒店和餐饮业、滑雪场、旅行社、商业和清洁业。2025—2026年季节性配额向酒店分配3,366个名额，向滑雪场分配1,009个名额，向旅行社分配45个名额，向商业分配455个名额，向清洁业分配120个名额。卫生、教育、护理和公交驾驶也具有较高相关性；根据2026年6月22日公布的扩展安排，职业分类第1组和第2组以及卫生、教育、护理和公交职业共保留150个名额，另有100个名额用于《159/2026号法令》（Decret 159/2026）所列的其他职业。这些配额表明招聘相关性，但不能证明某一职业的普遍程度，也不能确立统一的职业发展路径。