劳动力市场（巴西）

在巴西，这一市场被称为劳动力市场（mercado de trabalho）。它把能够工作的人与需要劳动力或服务的雇主、客户、公共机构和企业联系起来。 巴西幅员辽阔，形成了多个相互联系但并不平等的地区性市场。某个职业在一座城市需求旺盛，在另一座城市可能机会很少，或薪酬不同。 服务业雇用了许多人，而工业、建筑、农业、采矿、物流、技术、旅游业和公共管理在特定地区也很重要。地方供应链还会在最初为某地带来资金的部门之外创造工作机会。 正规市场包括已登记的雇员，以及组织规范的企业或个体经营活动。非正规市场包括未登记的工作，以及文件记录或保障有限的收入活动。 教育很重要，但雇主也重视实际经验、沟通能力、可靠性、数字能力和特定职业技能。仅有文凭不一定能证明一个人能够完成所需工作。 年轻人可能通过学徒岗位、实习、培训、家庭关系或入门级工作进入职场。每条路径的目的不同，实习应当支持教育，而不应在缺乏适当条件的情况下取代普通雇员。 公共部门的工作通常通过公共部门竞争性考试（concursos públicos）进行。这些机会与普通招聘遵循不同路径，需要仔细关注官方公告。 招聘可能包括简历、在线资料、推荐、测试、面试、文件核验和实际展示。即使另一种语言有用，葡萄牙语能力对大多数职位仍然至关重要。 劳动力市场决策不应只考虑标出的薪酬。住房、交通、安全、工作时间、就业稳定性、福利和学习机会都可能改变一份工作的实际价值。