兼职职业培训中，企业和受训者可以协商一致，将每日或每周培训时间最多缩短 50%。培训总时长会相应延长；主管机构必须审核该协议。残障人士或康复之后的人可能符合特别培训形式和资助条件。根据情况，负责机构可能是联邦就业局、康复资助机构或行业协会。单亲人士应在培训开始前确认工作时间、职业学校、照护安排以及职业培训补助等可能的资助如何相互配合。更换培训企业时，必须终止原合同并找到新的培训岗位；试用期结束后，培训企业只能基于重大理由解除合同。受训者若希望放弃职业培训，或改为学习另一种职业，可以提前四周通知辞职。转岗再培训通常旨在重新选择职业，并不自动等同于首次职业培训。“第二教育途径”也可能指不同项目；关键在于具体途径是否能让人取得第一个职业资格。资助方式还取决于培训由企业还是学校组织：获认可的企业或企业外首次职业培训可能符合职业培训补助的申请条件；学校职业培训通常不属于其资助范围。
德国职业培训的特殊情况
特殊生活情况可能影响在德国接受职业培训的入门条件、时长或资助。兼职培训、残障、单亲育儿和更换培训企业分别适用不同规则和援助。转岗再培训或第二教育途径则不会自动构成首次职业培训。
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