首次职业培训期间,儿童金可以发放至25岁生日。家庭福利局会核查培训是否在认真进行,以及是否已有或正在寻找培训岗位。双元制或职业学校职业培训都可能符合条件。双元制大学课程则属于大学课程,会依据职业培训或大学学习的相关规则进行判断。 首次职业培训结束后会有额外限制:如果就业每周定期超过20小时,可能导致领取资格终止;培训关系中的工作或微型就业等情况可能适用例外。培训中断时,要看中断原因和持续时间。因疾病或处于过渡期而中断,可能与自愿退出受到不同处理。培训开始、完成、退出或长期中断等变化,应及时告知家庭福利局,并用学校或培训证明材料说明状态。
德国儿童金的职业培训状态
首次职业培训期间,儿童金可以继续发放至25岁生日。是否属于在培训,取决于职业培训是否已经实际开始、仍在继续,或因特定情况而中断。
应根据家庭福利局如何认定你的具体学习和工作情况,将儿童金领取资格视为与首次或后续职业培训有关。首次培训结束后,每周定期就业超过20小时可能危及领取资格;变更工作时间或培训计划之前,请先核实影响。
双元制培训
双元制职业培训将企业中的实际工作与职业学校(Berufsschule)的课堂教学结合起来。它使学员取得一个获认可的职业资格,通常持续两年至三年半。培训合同规定企业培训部分的内容;法律并未对入读这类培训普遍规定必须具备某一特定学校学历。
双元制学习
双元制学习将大学学习与企业实践阶段,或与企业职业培训结合起来。它以取得大学学历为目标,因此不属于狭义的初次职业培训。
学校制培训
如果符合法定条件,子女接受学校制职业培训期间,儿童金可以继续发放。年龄和培训状态是决定因素;取得第一个职业资格后还要满足其他条件。
中断
职业培训开始前的等待期不会终止培训状态,因为培训尚未开始。领取儿童金时,关键在于是否仍在认真寻找培训岗位,或下一培训阶段是否已经确定。
等待期
中学毕业后、开始职业培训前的等待期内,如果确实在认真寻找培训岗位且能提供证明,儿童金(Kindergeld)可能继续发放。成年子女通常可以领取至年满25岁。关键在于子女是否确实在寻找培训岗位,或正在等待已获承诺的培训开始。
第二次培训
取得第一个职业资格后,继续接受培训期间,儿童金通常可以继续发放至年满25岁。关键在于是否已经完成第一次职业培训或第一个大学学位,以及后续培训是否属于第二次培训。
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