受雇就业是指根据个人劳动合同进行的有偿工作。合同通常规定职责、工资、工作时间和终止规则，而正式就业会记录所得税、社会保险和医疗保险。雇主（angajator）可以是自然人或法人，也可能负责劳动者代表和劳动争议管理。 失业涉及没有期望的有偿工作、向地区就业办公室登记以及可能获得收入支持的期间。符合登记条件并登记的失业者（șomer）必须满足适用条件，并保持可以就业。国家就业机构（ANOFM）通过地区就业办公室（STOFM）提供就业服务，而国家社会保险机构（CNAS）计算并支付获批准的失业补助。这种行政身份不同于劳动力调查所统计的失业，后者用于对劳动力市场进行统计测量。 劳动力市场将劳动者和求职者与服务业、工业、建筑业和农业中的雇主联系起来。2025年，劳动力人数为805,000人，15岁及以上人口的就业率为40.2%，国际劳工组织口径的失业率为3.8%。基希讷乌的就业占比最高，而农村地区的农业工作、通勤和未申报就业更多。工资、资格、合同状态和职位空缺因行业和地区而异。 职业描述从事某种工作所使用的知识、技能和责任。摩尔多瓦使用职业分类标准（CORM 006-2021）对职业进行分类；当前国家社会保险机构文件列出5,600个职业，分为433个基础组。从事某些职业可能取决于实际经验、正规学习、经认证的既有学习成果或特定职业许可。经营活动遵循不同路径：个体经营者、公司、农业户或其他法律形式登记经营活动，通常通过公共服务局（Agenția Servicii Publice）办理。之后，税务、会计、许可和保险义务取决于法律形式、活动内容和税制。
工作：在摩尔多瓦
在摩尔多瓦，工作包括受雇就业、雇主责任、失业、劳动力市场状况、职业和经营活动。适用规则取决于一个人是在劳动合同下工作、雇用劳动者、寻找工作、从事某种职业，还是经营已登记的活动。合同状态、资格、收入、社会保险、许可和税务义务决定许多实际后果。
先决定你将以劳动合同受雇工作，还是经营已登记的企业，然后选择工作安排。开始前比较对工作的控制程度、付款方式、税务和保险处理、资格、许可及持续的行政义务。保留书面记录，因为所选安排会影响你的权利、责任和成本。
就业
在摩尔多瓦，就业涵盖开始、履行、变更和终止受雇有偿工作。通常依据《劳动法》签订书面个人劳动合同，明确工作职责、薪酬、工时和终止规则。正式就业还会记录所得税、社会保险和医疗保险；未申报就业会带来重大的法律和实际风险。
雇主
在摩尔多瓦，angajator指根据个人劳动合同雇用受薪劳动者的自然人或法人。雇主组织工作、支付工资、代扣工资税，并负责社会保险、职业安全和申报义务。雇主的职责还包括招聘、管理、平等待遇、劳动者代表、争议，以及重组或所有权变更等组织变动。
失业
在摩尔多瓦，失业涉及暂时没有期望的有偿工作、登记、收入支持、求职义务以及重返就业。登记失业者称为șomer，须具备劳动能力、没有工作、已在地区就业办公室（STOFM）登记并能够开始工作。ANOFM通过STOFM负责全国就业管理；CNAS负责核定并支付获批的失业福利。劳动力调查中的失业是统计指标，与在STOFM登记的人数不同。
劳动力市场
摩尔多瓦的劳动力市场连接服务业、工业、建筑业和农业中的劳动者、求职者与雇主。2025年，劳动力为805,000人，15岁及以上人口的就业率为40.2%，国际劳工组织口径失业率为3.8%。基希讷乌集中了最多就业岗位；农村地区的农业就业、通勤和未申报就业更多。薪酬、资格、合同状态和职位获取机会因行业和地区而有显著差异。
职业
在摩尔多瓦，职业指通过工作取得收入的岗位，以及完成这些工作所用的知识、技能和职责。摩尔多瓦采用官方《职业分类》CORM 006-2021为全经济领域的工作编码；CNAS当前文件列有5,600种职业，分为433个基础组。根据具体工作，入行可能依靠实践、正规学习、经认可的既有学习成果或职业专属许可证。
创业精神
在摩尔多瓦，经营活动可采用个体经营者、公司、农业家庭经营或其他已登记的法律形式。常见形式包括个体企业（Întreprinzător individual，II）、有限责任公司（Societate cu răspundere limitată，SRL）和股份公司（Societate pe acțiuni，SA）。向公共服务局（Agenția Servicii Publice）登记，为经营活动确立法律基础；税务、会计、许可和保险义务则取决于法律形式、业务活动和税制。
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