就业在智利

在智利，就业被称为从属劳动（trabajo dependiente），指一个人在雇主的指挥和组织下工作。劳动者称为劳动者（trabajador or trabajadora），雇佣方称为雇主（empleador）。 这种关系通常通过劳动合同（contrato de trabajo）加以记录。合同列明职责、工作地点、报酬、工作时间以及相关当事人等重要事项。 就业可以是无固定期限、固定期限，也可以与特定任务或项目挂钩。每种形式都有不同用途，并影响劳动关系可以如何终止。 工资通常称为报酬（remuneración）。雇员应收到清晰的付款记录，通常称为工资结算单（liquidación de sueldo），其中显示收入、扣除项和最终支付金额。 雇主通常会代扣并缴纳适用的社会保障缴费（cotizaciones previsionales）。这些缴费使雇员纳入养老金、医疗、失业和职业事故保障体系。 就业还包括关于工作时间、每周休息、年假、家庭相关保护、安全以及受尊重待遇的规定。有些工作或工作时间安排适用特别规定，因此书面条款应与实际工作相符。 劳动关系可能因不同的法定理由终止。终止协议（finiquito）是通常用于记录劳动关系结束、未付金额以及双方声明的文件。 争议可能涉及未支付工资、解雇、工作时间、安全、歧视或未缴纳的社会保障费用。记录十分重要，因为它们有助于证明双方约定的内容以及实际发生的情况。