柬埔寨的职业

柬埔寨的职业分类使用本地术语，例如表示职业的 មុខរបរ、表示技能的 ជំនាញ 和表示专业职业的 វិជ្ជាជីវៈ。柬埔寨标准职业分类（Cambodia Standard Classification of Occupations，简称 CSCO）遵循国际标准职业分类（ISCO）的结构，将工作分为管理人员、专业人员、技术员和助理专业人员、文职支持人员、服务和销售人员、熟练农业、林业和渔业人员、手工艺及相关行业人员、设备和机器操作员及装配工、基础职业人员，以及武装部队职业人员。柬埔寨资格框架（Cambodia Qualifications Framework，简称 CQF）将大致职业层级与资格联系起来，但不会自动授予从事特定职业的许可。 《2019年柬埔寨劳动力调查》记录的比例最高的职业群体为熟练农业、林业和渔业人员，占 28.7%；手工艺及相关行业人员，占 22.9%；以及服务和销售人员，占 21.4%。其他记录的比例包括基础职业人员 9.9%、设备和机器操作员及装配工 5%、专业人员 4.2%、技术员 3.7%、管理人员 1.6%、文职支持人员 1.6%，以及武装部队职业人员 1%。当地较集中的职业包括农业和渔业、服装、鞋类和旅行用品生产、建筑、住宿和餐饮、运输和仓储、教育、金融和保险、人体健康、信息与通信技术、食品和饮料、汽车相关工作及电子行业。 人们可通过学校或大学教育、技术和职业教育与培训（technical and vocational education and training，简称 TVET）、私营或公共培训、学徒制、实习和工作场所学习进入职业领域。基于能力的评估和技能测试可以证明实践能力。既有学习成果认可（Recognition of Prior Learning，简称 RPL）和能力认可（Recognition of Competency，简称 RCC）可评估通过正规、非正规或非正式学习获得的技能。国家就业局（National Employment Agency，简称 NEA）提供就业信息、职业咨询、职业探索、招聘会和在线求职平台。完成培训或取得资格本身并不保证就业。 资格要求因职业层级而异。管理人员、工程师和其他专业人员通常需要学士或更高学位。技术员和助理专业人员通常取得高级文凭或副学士学位。文职、服务和销售职业也可能要求高级文凭或副学士层级的准备。高技能工人、操作员和装配工通常以技术或职业证书入行；熟练工人、小规模商贩和农业工人可能持有职业证书。基础职业人员通常与基础教育相关，但实际雇主可能另有要求。 柬埔寨没有适用于所有职业的单一全国执照。卫生从业者通常需要获得卫生部认可的文凭、在相关卫生专业委员会登记并取得执照。医生还须在医师委员会登记，登记事项与执业地点有关。工程师向柬埔寨工程师委员会登记。律师须加入柬埔寨王国律师协会并取得批准。会计师和审计师使用会计与审计监管局（Accounting and Auditing Regulator，简称 ACAR）的电子执照。旅游专业人员可能需要卫生旅游部认可的 CTPRS 认证。教师标准和继续专业发展由教育、青年和体育部管理。许多手工艺、服务、农业和非正规职业没有统一的个人执照。 劳动法在其适用范围内规范工作条件。一般正常工作时间通常限于每天 8 小时、每周 48 小时，并设有每周休息，以及有关合同、工资、工作时间和职业安全与健康的保护。劳动监察员、劳动医疗监察员和安全专家负责监督相关要求。正式权利和社会保障很大程度上取决于就业身份和登记情况。雇主和工人还负有安全工作条件、安全指导、报告和接受检查方面的义务；受监管职业另有职业道德和持续胜任能力义务。 职业发展通常从助理或操作员进阶为熟练工人或技术员，再到主管或管理人员。例如，机器操作员可成为生产线主管或机器操作组长；信息与通信技术人员可成为安装或维修服务人员，再晋升为 IT 总监；汽车维修技师可成为装配或维修主管，之后从事汽车咨询或管理工作。劳动和职业培训部预测将新增约 445,000 个工作岗位，其中约 272,442 个面向熟练工人、操作员和装配工，约 30,000 个面向管理人员、工程师和技术员。这些是劳动力市场预测，并非就业或职业许可保证。数据科学和生成式人工智能、数字技术、汽车、电子和自动化属于列明的面向未来领域。