重组依法生效后，商业合同通常由继续存续的公司或其法律继受主体继续履行。是否需要另一方同意，或是否需要通知或修改合同，取决于重组类型及具体合同。雇佣关系不会仅因法律形式变更或法律继受主体加入而终止。必须逐一确认重组后哪家公司将成为每名员工的雇主，以及哪些权利和义务将继续有效。相较之下，经营许可证和许可不得一概视为可自动转让。其持续有效性取决于重组类型以及相关授权所适用的规则。公司名称和识别号码能否继续使用，取决于原法人实体是否继续存续，还是新设了一个法人实体。法律形式变更通常不会改变公司的主体身份，但可能需要相应调整公司名称，以反映新的法律形式。商标、专利和外观设计通常会继续存在，但必须明确归属于继续存续或继受其权利的权利人。权利人名称或权利人本身发生变更时，必须在相关知识产权登记簿中予以登记。
格鲁吉亚重组后的商业关系延续
格鲁吉亚重组后的业务连续性取决于哪个法人实体继续存续或成为法律继受主体。因此，必须分别审查合同、雇佣关系、许可证、企业识别信息和知识产权的持续有效性、归属及所需变更。
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