在毛里塔尼亚的失业

2024年BIT/ANSADE ENTE指标显示，全国失业率为11.1%，男性为8.7%，女性为15%，14至35岁人群为16.5%，城市地区为11.9%，农村地区为9.7%。这些数字使用的综合标准是没有工作、正在求职并且可以工作。它们说明劳动力市场状况，并不代表享有金钱援助或法定失业福利的资格。 目前没有证据表明毛里塔尼亚有缴费型失业保险的直接对应制度。国家社会保障基金（Caisse Nationale de Sécurité Sociale，CNSS）覆盖疾病、养老、伤残、遗属、工伤和家庭福利，但现有资料显示不包括失业风险。目前没有证据表明存在缴费型失业津贴、一般申请期限、强制每月报告制度或福利制裁制度。 国家就业局TECHGHIL（Agence Nationale pour l’Emploi）提供公共就业服务。前身ANAPEJ依据第024/2021号法令重组。求职者可到最近的TECHGHIL办事处或服务点现场登记，也可通过DELIL在线预登记。申请材料通常包括民事身份文件、文凭和证书。预登记后，申请人会收到预约，随后与指定顾问会面并完成验证，以取得全国登记号码。DELIL支持更新个人资料、管理简历、搜索职位空缺、提交申请、了解培训信息、跟踪申请、获取咨询和接收通知。职位空缺信息免费发布，没有列出申请人费用；具体办理时间未公布。当地服务能力可能不同；2026年4月报告称有18个地方办事处。 TECHGHIL可提供咨询、职业指导、就业能力支持、资格培训、实习、职位安置，以及自雇或创业支持。其就业服务不产生普遍失业津贴。保持求职者资料更新、申请合适机会并配合顾问，属于服务使用方式；没有证据表明这些是领取失业津贴时法定的每月证明要求。 正式经济性裁员会产生单独的劳动法后果。雇主须书面通知并说明理由，告知员工代表并给予15天发表意见。劳动监察部门必须获通知，并会考虑缩短工时、短时工作或轮岗失业等替代方案。不遵守程序可能导致解雇无效。因经济原因被解雇的雇员通常有权在同一类别内优先再聘一年；在试用安排下可能再延长一年。1974年集体协议规定：体力劳动者通知期为15天，工人、雇员和主管人员为一个月，工程师和管理人员为三个月。雇主可能需要支付代通知金，遣散费则按《劳动法典》或适用集体协议确定。具体请求取决于合同和行业规定。 家庭援助不同于个人失业保险。社会登记册（Registre Social）是贫困家庭的全国数据库，具体项目依据自动化的脆弱性和贫困标准评估资格。其数字平台免费，可拨打80001030提交投诉。国家团结与反排斥总局（Délégation Générale pour la Solidarité Nationale et la Lutte contre l’Exclusion，Taazour）管理相关团结项目；粮食安全专员公署（Commissariat à la Sécurité Alimentaire，CSA）提供粮食安全援助。Tekavoul结合定期现金转移、人力资本和经济融入措施。Elmaouna通过CSA提供冲击应对援助。这些项目以家庭为基础，不要求以失业或缴费作为触发条件，也不构成普遍福利权；金额和发放时间取决于项目，可能按季度发放或根据冲击情况提供。 失业后，TECHGHIL可协助申请人寻找职位空缺、实习、资格培训、自雇和创业支持。TAHFIZ支持补贴直接招聘；TED’ÏM结合聘用前试用与入职后支持；TEAHIL提供按雇主需求定制的培训；TEMHIR提供带薪沉浸式实习。各项机制都有自身条件，不保证安置或付款。TECHGHIL于2026年发布的一项残障创业融资征集覆盖全部省份，申请者须为毛里塔尼亚国籍、年龄20至55岁、持有残障卡或证明、处于失业状态并在TECHGHIL数据库登记。申请须经过核实、自动预选和面试，之后才提供技术及财务支持；适用期限和具体标准以该项征集为准。