玻利维亚设有法定和私人保险制度。短期社会保险（Seguro Social de Corto Plazo，SSCP）通过健康管理机构（Ente Gestor de Salud），为正式雇员承保疾病、生育和职业风险。雇主须按 Total Ganado 的 10% 缴纳该项保险费用。雇主负责登记公司和雇员，主管医疗机构处理参保和福利。短期社会保障监督局（Autoridad de Supervisión de la Seguridad Social de Corto Plazo，ASUSS）进行技术监督，并可在收到简单投诉后要求办理参保。例如，加入 CNS 可能需要 AVC-04 或 AVC-05 表格、出生证明、身份证、工资证明，以及职业健康检查或适用的 Bs 100 缴费。雇主变更至少应在五日内申报；从 CNS 退保则使用 AVC-07。
玻利维亚的保险
玻利维亚的保险通过法定制度或私人合同，承保特定的健康、收入、财产、责任、车辆和个人风险。正式雇员通常纳入短期社会保险和养老金制度；机动车必须投保 SOAT，建筑施工则须投保 SOATC。私人保单因承保风险、保障限额、保费、免赔额、除外责任和合同期限而异。
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