科特迪瓦的学徒培训

国家框架主要由技术教育、职业培训与学徒部（Ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle et de l’Apprentissage，METFPA）统筹。其学徒培训与职业融入局（Direction de l’Apprentissage et de l’Insertion Professionnelle，DAIP）支持学徒项目、学徒岗位调查、教学监督、学徒师傅资格认证和就业过渡。考试与竞赛局（Direction des Examens et Concours，DEXC）负责考试；职业培训发展基金（Fonds de Développement de la Formation Professionnelle，FDFP）支持融资和发展；科特迪瓦全国工艺行业商会（Chambre Nationale des Métiers de Côte d’Ivoire，CNMCI）支持工艺学徒培训、师傅卡和学徒卡，以及职业资格证书（Certificat de Qualification aux Métiers，CQM）。企业和学徒师傅（maîtres d’apprentissage）提供实践培训，劳动监察机构处理合同和工作条件问题。 传统或非正式学徒培训通常跟随有经验的工匠或劳动者进行。学习通过观察、模仿、尝试和反复练习完成，往往没有培训中心、书面合同、保险或正式认可的证书。改良学徒培训（apprentissage rénové 或 amélioré）在这种实践模式上补充培训中心课程，并可获得初级资格。现代学徒培训将有组织的企业实践与经授权的公立或私立中心（如 CFA、CFP 或职业高中）结合。企业也可自行运营培训中心。政府和合作伙伴项目（包括 E2C、AEJ 和一些 CNMCI 项目）可增设筛选规则、实践培训，有时还包括就业协议，但并不自动保证就业。 没有统一的招生入口。要求依据相应招生批次、行业、项目公告或法令而定。国家概览将许多文凭项目的年龄范围列为 14 至 27 岁；CAP 路径可在完成五年级（5e）后开始，BT 路径可在完成九年级（3e）后开始。职业资格路径最早可从 14 岁开始，且没有一般性最高年龄；职业资格证书（Certificat de Qualification Professionnelle，CQP）通常不超过 12 个月。项目具体要求、名额和当地机会应直接向主管中心、地区或省级主管部门或相关商会核实。 企业提供实际工作及由师傅或导师（maître 或 tuteur）进行的指导。培训中心补充理论、技术和通识课程。正规项目越来越多地要求每个培训年度都有企业实习，但具体安排取决于项目和行业。学徒合同根据职业或文凭设定，期限最长可达三年。如果培训时间不足或考试未通过而需要补充准备，可延长最多一年。CQP 项目视项目和行业而定，可能持续约六至八个月或九个月；CQM 项目则依据该职业规定的最低时长执行。 学徒合同须以法语书写，一式五份原件，并遵照 0195/MENETFP/DAIP 号行政令（arrêté 0195/MENETFP/DAIP）的范本。合同可设试用期，合同本身不征收印花税或登记费。雇主须提供完整、有计划的培训、安全条件，保护学徒的人身完整性，允许其参加中心课程和考试，并防止暴力和骚扰。学徒须遵守合法指示和工作安排、工时及工作场所规则，并出席规定的培训。未满 18 岁者不得担任学徒师傅。 合同约定的预报酬（pré-rémunération）至少为第一年 SMIG 的 30%、第二年 50%、第三年 70%。学徒卡可按照适用于学生的规定提供公共交通折扣。对于 CQM，合同签订后适用工伤和职业病保险。合同可因死亡、无力偿债、不可抗力、永久关闭或永久丧失工作能力等情况终止；也可双方协商终止，或因正当理由书面终止。 科特迪瓦没有经全国统一核实的学徒培训费用标准。资金可能来自学徒税、工匠缴款、学徒费用、国家补贴、公共基金、地方政府、合作伙伴或捐赠；某些情况下企业也可能获得税收抵免。2025 年 CQM 考试费为 20,000 FCFA。费用、截止日期、文件、名额和资助取决于招生批次、行业和项目。 正规资格包括 CAP、BT、BP、BEP 和 CQP。CQP 由主管部委颁发或授权颁发，须完成培训并通过能力评估，且有行业或企业参与。CQM 正式认可非正规或工艺技能；在 2025 年招生公告中，它不代表学校教育级别。通常要求至少 17 岁、达到该行业规定的最低培训期，并由学徒师傅或 CNMCI 认可的合格人员推荐。考试可能包括 15 至 20 分钟的职业知识口试，以及最长四小时的实操测试。2025 年及格线为 20 分中至少 12 分；该年度覆盖 245 个行业中的 32 个，共有 2,764 名考生；2026 年公布了 61 个行业。每年须重新核实行业目录、条件和日期。 CAP、BT、CQP 或 CQM 可帮助进入就业、自雇、创业或继续正规职业资格培训。CQM 旨在为非正规技能提供官方认可，并可能支持进入或继续在职业高中学习，具体依适用规定而定。DAIP、AEJ 和合作伙伴项目可支持就业融入，但不保证就业。既有经验认可（Validation des acquis de l’expérience，VAE）和 E2C 可为取得初级职业资格或转业提供后续机会，但相关资格须属职业类。地区差异主要体现在可选行业、名额、企业和培训中心合作方上。该体系在功能上与其他地方某些企业本位职业培训相似，但其机构、法律效力和程序具有科特迪瓦本地特点。