コートジボワールでの失業

現地では、失業をchômage、求職者をdemandeur d’emploi、失業証明書をattestation de chômageと呼びます。ONEFとSIMTは労働市場データを提供しますが、利用できる統計は対象年も統計手法も異なります。ONEFは2024年の失業率を5.1%と報告し、他の国の統計では2019年を基準に12.9%、同年の別の数値として2.9%が報告されました。これらの数値は直接比較できません。2021年の雇用の91.6%はインフォーマル部門で、2024年の社会保障適用率は27%と報告されました。そのため、失職の影響は正式雇用の従業員、インフォーマル労働者、自営業者で異なります。 雇用政策は、雇用・社会保障・職業訓練省（Ministère de l’Emploi, de la Protection sociale et de la Formation professionnelle）とその雇用総局（Direction Générale de l’Emploi）が所管します。若年雇用庁（Agence Emploi Jeunes、AEJ）は職業紹介、個別支援、技能登録、対象者向け訓練、徒弟制度、再訓練、職場実習型学校（chantier-école）、採用後のフォローアップを提供します。求職者はオンラインで登録するか、地域のAEJ事務所に連絡できます。利用条件はプログラムごとに異なり、一律の手数料や処理期間は公表されていません。 コートジボワールは2023年にILO第102号条約の第IV部（失業）を受諾しました。この法的地位だけでは、一般的な失業保険や失業現金給付が実際に運用されていることの証明になりません。公開されているCNPSの給付一覧には、家族給付、母性給付、労働災害・職業病給付、老齢給付が記載されていますが、継続的な一般失業給付は記載されていません。登録、就労可能な状態の維持、仕事の受諾に関する一般義務や制裁についても、利用できる証拠からは確認できません。 雇用終了前に、従業員は退職通知書、就労証明書（certificat de travail）、給与明細、CNPS記録を確保してください。有期契約が無期契約に切り替わらず終了した場合、契約に基づいて支払われた総賃金の3%に相当する契約終了手当が最終賃金とともに支払われます。同等の無期契約を拒否した場合、本人が早期に辞職した場合、重過失（faute lourde）がある場合などは例外です。経済的解雇では、同じ職種区分で2年間の再雇用優先権があります。予告期間中、従業員は求職のため週2日の有給時間を取得でき、住所変更は雇用主に伝える必要があります。 attestation de chômageはCNPSの家族給付申請を補足する書類として使えます。有効期間は雇用終了日の翌日から6か月で、失業保険の証明書ではありません。雇用終了や集団解雇の監督には労働監督署（Inspection du travail）が関わる場合があり、社会保険の手続きはCNPSが扱います。 Filets Sociaux Productifsは、選定された貧困世帯または脆弱な世帯を対象とする実効性のあるセーフティネットであり、失業者専用の給付ではありません。選定では、地域対象の設定、世帯調査、県行政機関（corps préfectoral）との地域確認を組み合わせます。選定世帯は、最長3年間、四半期ごとに36000 FCFAを受け取る場合があります。2025年までに31地域、108自治体で累計527000世帯が対象となりました。失業しただけでは受給資格は生じません。 義務的なRSTI制度に加入する自営業者は、該当する拠出基礎額の12%を納付し、月額拠出金は3600～21600 FCFAです。日額給付は疾病、事故、母性を対象とし、待機期間は14日、3年間で最長300日です。本人の意思によらない失職は対象外です。再就職では通常、AEJへの登録、技能プロフィール作成、職業紹介または短期の対象者向け訓練、その後の採用後支援が行われます。インフォーマル労働者は、貧困状況とプログラムの要件を満たす場合に限り、社会保障プログラムや収入創出活動を利用できます。