马达加斯加的法律框架由宪法、国家法典、后续法律、行业专项规则和特别法律制度共同构成。劳动法适用于包括合同、工资、工作时间、休假、安全、代表权和终止劳动关系在内的从属劳动；公务员和自雇人员可能适用不同制度。移民法规范外国国民和无国籍人士的入境、签证、居留、工作、保护、永久居留和入籍。刑法规定违法行为、调查、法院程序、制裁，以及被指控者和受害者的权利。消费者保护适用于私人消费者向专业供应商购买商品或服务的情况，涵盖信息提供、安全、投诉、维修和赔偿。民法规范合同、财产、家庭、继承、责任、法院程序和执行，所依据的是行业专项法律以及有限的习惯法衔接，而不是一部可以可靠汇编的统一民法典。负责机构也因事项而异：劳动事务可能涉及劳动法和社会法律监察机构（Inspection du travail et des lois sociales）或劳动法庭（Tribunal du travail）；移民事务可能涉及外交部和国内移民主管机关；刑事投诉可能经过警察或宪兵司法警官以及检察机关。消费者投诉通常从供应商开始，而民事纠纷在提交法院或主管机关之前，可能需要记录、合同、登记文件或其他证据。
法律：在马达加斯加
马达加斯加的法律规范个人、公司、公共机关和机构之间的关系。主要领域包括劳动法、移民法、刑法、消费者保护法和民法。适用规则、证据以及负责机构取决于事项涉及工作、居留、违法行为、购买行为还是私人纠纷。
劳动法
马达加斯加《劳动法典》（Loi n° 2024-014）规定了受雇工作的主要规则，包括合同、工资、工时、休假、安全、代表机制和劳动关系终止。该法适用于正式和非正式雇主，也涵盖家政、移民、计件、日工和季节性工作；适用特别法规的公务员和自雇人员则属于其他制度。书面合同须注明职务、类别、最低分类指数、工资和开始日期；即使没有书面合同，也可通过其他证据证明劳动关系。法律规定可向劳动法监察机构、劳动法院申请救济，并可使用免费的调解、斡旋或仲裁服务。
移民法
马达加斯加的移民法规范外国公民和无国籍人士的入境、签证、居留、工作、保护、永久居留、国籍、拒签和救济。非移民停留最长三个月；移民停留时间更长，通常需要长期签证和居留卡。办理路径取决于目的，例如旅游、工作、投资、学习、家庭团聚或退休。入境和居留涉及外交部、使领馆和国内移民主管部门。
居住权
刑法
马达加斯加拥有正式的全国刑法体系，以宪法、《刑法典》《刑事诉讼法典》和后续特别法律为基础。该体系界定可处罚行为、调查权力、法院程序、制裁，以及被指控者和受害者的权利。警方和宪兵司法警官在检察机关监督下受理投诉，并将案件导入调查或起诉程序。结果取决于违法行为、适用法律、证据和审理案件的法院。
消费者保护
在马达加斯加，消费者从专业供应商购买商品或服务时享有消费者权益保护。相关制度涵盖安全、信息、选择、投诉、维修和赔偿；供应商须明示价格、提供真实信息并履行商品和服务义务。投诉通常先向供应商提出，也可进一步提交行业监管机构、商业与消费部、消费者协会或法院。
民法
马达加斯加的民法规范涉及个人、合同、财产、家庭、继承、责任、诉讼和执行的私人关系。其依据包括《第 62-041 号条例》、各领域民事法律、《民事诉讼法典》以及有限的习惯法接口，而不是一部可确认完整统一的民法典。当地机构和程序决定权利如何登记、证明、执行和提出异议。
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