مسائل کاری شامل قرارداد، دستمزد، ساعت کار، مرخصی، ایمنی محل کار، نمایندگی کارگران، اختلافها و پایان کار هسه. قانون کار شمارهٔ 35 سال 2007 (Labour Law No. 35 of 2007) هنوز از سوی وزارت کار و امور اجتماعی (Ministry of Labor and Social Affairs) فهرست شده، هرچند قانون رسمی و اجرای عملی ممکنه با هم فرق داشته باشن. مدرک کتبی کار، سوابق دستمزد و مرخصی، دلیل برکناری، وضعیت اجازهٔ کار و دسترسی به روند شکایت میتونه بر رسیدگی به اختلاف اثر بذاره. قوانین مهاجرت ورود، ویزا، اقامت، کار، تحصیل، حفاظت و تابعیتگرفتن ره پوشش دنه. روندهای رسمی بیشتر با وزارت امور خارجه (Ministry of Foreign Affairs)، نمایندگیهای دیپلماتیک افغانستان، وزارت داخله (Ministry of Interior) و وزارت کار و امور اجتماعی سروکار دارن. اقامت دایمیِ جداگانهای که بهصورت عمومی مستند شده باشه، برقرار نشده و اجرای عملی میتانه به نمایندگی مسئول و پروندهٔ شخصی وابسته بید. حقوق کیفری دربارهٔ جرمها، تحقیق، رسیدگی دادگاه، مجازات و حقوق متهمان، محکومان و قربانیان هسه. عمل فعلی شریعت و برداشتهای حنفی ره با فرمانها، مقررات منتشرشده در روزنامهٔ رسمی (Official Gazette) و قانونهای قدیمی که هنوز استفاده هشن، یکجا میکنه. اجرای قانون میتانه از منطقهای به منطقهٔ دیگه فرق داشته بید و دنبالکردنش در جریان رسیدگی دشوار بوشه. حمایت از مصرفکننده خرید، خدمات، قراردادها، محصولات مالی، پیشنهادهای دیجیتالی و کالاهای ضروری ره در بر میگیره. قانون حمایت از مصرفکننده (Consumer Protection Law) که در سال 2016 منتشر شده، دربارهٔ اطلاعات درست، قیمتها، برچسبها، کیفیت و تبلیغات گمراهکننده هسه. اجرا پراکنده هسه؛ برای همین شکایت معمولاً از عرضهکننده شروع بوشه و بعد میتانه به نهاد مسئول بخش یا دادگاه برسه. حقوق مدنی رابطههای خصوصی بین آدمها و سازمانها ره تنظیم کونه؛ از جمله قرارداد، ملک، خانواده، ارث، مسئولیت، رسیدگی دادگاه و اجرا. قانون مدنی سال 1977 (1977 Civil Code) و قانون پیشین آیین دادرسی مدنی (former Civil Procedure Code) هنوز بهعنوان مرجع استفاده هشن، اما گزارشهای سازمان ملل اجرای سراسری آنها ره در عمل نامطمئن توصیف کدن. مقررات مبتنی بر شریعت، فرمانها و دستورهای نیمهمنتشرشده یا شفاهی هم میتونن بر اختلافهای حقوق خصوصی اثر بذارن. هر کسی که در افغانستان با مسئلهٔ حقوقی روبهرو هسه، باید موضوع، نهاد مسئول، عمل محلی قابل اجرا و سندهایی که واقعیتهای مربوط ره ثابت کدن، مشخص بکنه.
حقوق در افغانستان
حقوق در افغانستان شامل مسائل کاری، مهاجرتی، کیفری، مصرفکننده و مدنی هسته. قانونها و نهادهای رسمی هنوز مهم هسن، اما عمل امروزی میتانه از شریعت (Sharia) و برداشتهای حنفی (Hanafi interpretations)، فرمانها، دستورهای اداری و اجرای منطقهای اثر بگیره. قانون قابل اجرا، نهاد مسئول و راه جبران به موضوع و شرایط بستگی داره.
VivAVia can make mistakes. Check important information.

