Un employeur peut être une personne physique ou morale qui exerce légalement en Andorre, embauche des salariés, organise leur travail, leur donne des instructions et leur verse une rémunération. Cela comprend également les agences de travail temporaire (ETT), les communautés, les associations et les clubs sportifs. Les appellations entreprise (empresa) et employeur sont utilisées dans la pratique courante de l’emploi en Andorre. L’administration de l’emploi relève du Gouvernement d’Andorre (Govern d’Andorra), notamment du Département de l’emploi et du travail (Departament d’Ocupació i Treball) et de ses services compétents. La CASS est le système de sécurité sociale de l’Andorre. Le Département de l’immigration (Departament d’Immigració) est responsable des permis de séjour et de travail ; les administrations paroissiales locales (Comuns) réglementent les jours fériés locaux et les calendriers de travail de chaque paroisse.
Employeur en Andorre
Un employeur (empresari) organise le travail en Andorre, embauche des salariés, verse les rémunérations et assume des obligations en matière de sécurité sociale, d’égalité de traitement et de sécurité au travail. Ces obligations comprennent l’inscription auprès de la Caisse andorrane de sécurité sociale (CASS), les contrats de travail écrits, les fiches de paie correctes ainsi que le respect des règles relatives au temps de travail, aux congés et à la cessation d’emploi. Selon l’activité, des exigences supplémentaires s’appliquent aux travailleurs étrangers, aux mineurs, aux représentants du personnel et aux sous-traitants.
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