Angola utilise la classification professionnelle nationale (CPA-Rev.1), mais ne dispose pas d'un système unique d'enregistrement ou d'autorisation pour chaque profession. L'emploi est particulièrement concentré dans l'agriculture, l'élevage, la chasse, la sylviculture et la pêche, qui représentaient 50,7 % selon l'indicateur de l'IEA au premier trimestre 2025, suivis par le commerce et la réparation avec 20,1 %. L'administration publique, la défense et la protection sociale représentaient 6,6 % ; les transports, le stockage, l'hébergement et la communication, 5,1 % ; l'industrie, l'énergie et l'eau, 4,9 % ; la construction, 3,2 % ; l'éducation, 2,7 % ; et la santé et les services sociaux, 1,0 %. L'indicateur de l'IEA pour le deuxième trimestre 2025 situait le travail informel à 78,6 %. Le travail indépendant (conta própria), le travail familial non rémunéré et d'autres activités informelles sont donc fréquents parallèlement à l'emploi formel. Les personnes accèdent aux professions par l'enseignement supérieur, la formation professionnelle, l'expérience professionnelle ou des voies pratiques. Les qualifications de l'enseignement supérieur peuvent nécessiter une accréditation, une homologation ou une équivalence par l'organisme compétent pour l'accréditation et l'équivalence (INAAREES), relevant du ministère de l'Enseignement supérieur, de la Science, de la Technologie et de l'Innovation. L'organisme de formation professionnelle (INEFOP) propose des formations professionnelles et peut délivrer une carte professionnelle certifiée (Carteira Profissional) après inscription, validation provinciale et évaluation orale ou pratique ; la carte certifiée est valable trois ans. Un apprentissage ou un stage devrait faire l'objet d'un contrat écrit indiquant la profession, les exigences, la rémunération, la durée et le lieu, dont une copie doit être envoyée à l'Inspection générale du travail (Inspecção Geral do Trabalho) et au centre de l'emploi territorialement compétent (Centro de Emprego) dans un délai de cinq jours. Certaines professions ont des exigences formelles plus strictes. Les ingénieurs ont généralement besoin d'un diplôme universitaire de licence (Licenciatura) obtenu dans une formation reconnue par l'Ordre des ingénieurs d'Angola (Ordem dos Engenheiros de Angola) et de l'adhésion à cet ordre ; une qualification étrangère exige une équivalence officielle, tandis qu'une personne expérimentée sans diplôme universitaire peut, dans certains cas, être admissible à une adhésion extraordinaire. Les médecins ont besoin d'un diplôme de médecine et d'une inscription auprès de l'Ordre des médecins d'Angola (Ordem dos Médicos de Angola), avec une équivalence reconnue pour les études étrangères. Les avocats doivent être régulièrement inscrits à l'Ordre des avocats d'Angola (Ordem dos Advogados de Angola). Les ordres professionnels peuvent fixer des règles éthiques et déontologiques, des procédures disciplinaires ainsi que des protections pour les titres ou activités professionnels. L'emploi formel relève de la Loi générale du travail 12/23 (Lei Geral do Trabalho 12/23), qui prévoit normalement jusqu'à 44 heures par semaine et huit heures par jour ; les régimes spéciaux peuvent atteindre 54 heures par semaine. Les travailleurs ont droit à des conditions de travail sûres et protectrices de la santé, tandis que les employeurs ont des obligations en matière de sécurité au travail et que l'Inspection générale du travail effectue des contrôles. L'administration directe de l'État, les collectivités locales autonomes (autarquias) et les instituts publics relèvent généralement de règles distinctes du service public plutôt que de cette législation du travail. Il n'existe pas de frais ni de délais nationaux uniformes pour chaque profession ; les cotisations des ordres et les droits d'entrée professionnels (jóias) varient selon le secteur. Un nouveau lieu de travail ou un nouvel équipement peut devoir être déclaré à l'inspection du travail au moins 15 jours avant son ouverture ou sa mise en service. Les travailleurs étrangers ont besoin d'un titre professionnel, technique ou académique qualifiant et du permis de travail pertinent dans le cadre du régime applicable au travailleur étranger non résident (Trabalhador Estrangeiro não Residente).
Professions en Angola
En Angola, une profession est une activité distincte avec ses propres tâches, voies d'accès, qualifications, conditions de travail et possibilités d'évolution professionnelle. La structure des professions couvre l'agriculture, le commerce, l'administration publique, les transports, l'industrie, la construction, l'éducation, la santé, la finance, les arts et le travail domestique. L'accès dépend généralement de la profession, de l'employeur et des règles sectorielles, car Angola ne dispose pas d'un système unique d'autorisation pour toutes les professions.
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