Peyva Ermenkî ya xwediyê karî “gortsatu” ya. Xwediyê karî xebatkarî îstixdam keno û di çarçeweya peymanê karî û rêzên ke tetbîq benê de desthilatdarîya rêxistinê karê wan esto. Xwediyê karî ji karsaziyên malbatî yê biçûk hetan şirket û saziyên dewletî yê mezinan eşkenê bibê. Şekilê qanûnî eşkeno cuda bo, lê berpirsiyarîyê pratîk yê karî wextê destpêkenê ke kes wek xebatkar îstixdam bibê. Îstixdam bi tarifkerdişê rolekê rastî û hilbijartışê xebatkarekê munasib destpêkeno. Xwediyê karî divê peymanê nivîskî bido ku bi kar, meaş, cihê kar, dem û şertanê destpêkerdişê rastî re yewna yewna bêro. Xwediyê karî bi asayî agahiyê karî qeyd keno û kêmkerdiş û raporê meaşî rêxistin keno. Qeydên rast alîkar ê ke xizmet, dahat, betlaneyî û dayîşê her xebatkarî diyar bibê. Cihê karê ke kar keno rê rêgezên navxweyî yê fehmşiyayî lazim ê. Xebatkar divê bizanê ke kî fermanan dano, dem çawa qeyd beno, betlaneyî çawa dixwazê û fikarê ewlehî yan muameleyî keyê eşkere benê. Xwediyê karî divê şertanê munasib yê karî amade bikerê û metirsîyên ke tên zanayış çareser bikerê. Ev, wextê karî lazim o, talîmat, amraz, çavdêrî û tertîbatê rewşa acîlî zî vîneno. Desthilatdarîya rêveberî sînoranê xo esto. Biryaranê ser îstixdam, meaş, ceza, terfî û derxistinî divê ser bingeyê sedemên qanûnî û têkildarê karî bibê, ne ser cudakerdışê qedexekirî yan tolhildışê şexsî. Wextê kar biguhere yan biqedîyo, xwediyê karî divê rêya nivîskî ya rast tetbîq bikero û meselayanê mayî tesfîye bikero. Teslîmkerdişê rêxistinî û qeyd, nêzakerdişan kêm kenê û domandışê karsaziyî diparêzê.
Xwediyê karî Ermenistan de
Xwediyê karî Ermenistan de eşkeno şirket, saziya dewletî, rêxistina bêqezenc, karsaz yan kesekê bîn bêro ke bi qanûnî xebatkar îstixdam keno. Xwediyê karî kar rêxistin keno, meaş dayeno, qeydên lazim diparêzo û şertanê qanûnî û ewle pêşkêş keno. Peymanê zelal û rêgezê karî yê bawerbar rêxistin û personelê xo diparêzê.
VivAVia can make mistakes. Check important information.