Desemprego em Bangladesh

A taxa geral de desemprego não revela todo o risco de perda de renda em Bangladesh. Cerca de 84% do emprego é informal, e o subemprego, as pessoas desalentadas e as que não estão empregadas nem estudam ou fazem formação não são plenamente captadas pela taxa de desemprego. Em 2024, a taxa foi de 3,66% para pessoas com 15 anos ou mais, 3,75% para homens e 3,48% para mulheres. Foi de 13,54% entre pessoas com ensino superior, enquanto a taxa de jovens de 15 a 29 anos que não estudam nem trabalham (NEET) foi de 20,3%. Esses números descrevem situações diferentes e não devem ser tratados como equivalentes. Não existe um sistema geral nacional de seguro-desemprego com histórico padrão de contribuições, período de espera, fórmula de pagamento ou sanção por procura de emprego. Antes de perder o trabalho, as famílias costumam depender de poupanças, apoio familiar ou comunitário, trabalho informal e programas direcionados de meios de subsistência ou de transferência de dinheiro. Trabalhadores informais enfrentam risco de renda especialmente alto, pois seu trabalho pode não oferecer proteção formal contra demissão nem apoio regular após a perda do emprego. O Programa de Proteção a Trabalhadores Desempregados (Unemployed Workers Protection Programme, UWPP) oferece um pagamento estritamente direcionado, e não um seguro-desemprego geral. Destina-se a trabalhadores de fábricas voltadas à exportação que estejam desempregados e tenham estado na folha de pagamento da fábrica por pelo menos seis meses antes de perder o emprego. Em geral, os solicitantes precisam de documento de identidade nacional (National ID), identificação da fábrica, conta bancária pessoal ou de serviços financeiros móveis vinculada a esse documento e comprovante de perda do emprego. É possível fazer a inscrição online, e existe um canal de reclamações. Informações falsas podem ter consequências legais. Os beneficiários elegíveis podem receber Tk 5.000 por mês por até três meses. Para 2025–26, a meta do programa é de 0,33 lakh pessoas, com orçamento de Tk 30,32 crore. O Programa de Geração de Emprego para os Mais Pobres (Employment Generation Programme for the Poorest, EGPP) é um programa sazonal de obras públicas, não um benefício individual por desemprego. Destina-se a pessoas pobres em idade ativa e aptas ao trabalho, dando prioridade a famílias sem terra e de baixa renda e a famílias sem o gado pertinente. Comitês locais de Ward, Union e Upazila selecionam participantes e emitem cartões de trabalho. Normalmente, o programa funciona em dois ciclos de 40 dias de trabalho, com sete horas por dia, pagamento de Tk 400 por dia e poupança obrigatória de Tk 25 por dia. O pagamento é semanal, e, em geral, somente uma pessoa por família participa. Para 2025–26, a meta é de 4 lakh participantes e o orçamento de Tk 1.650,63 crore. O EGPP foi concebido principalmente para comunidades rurais e apoio à renda na entressafra; portanto, não atende a todas as pessoas desempregadas, especialmente muitos trabalhadores urbanos. O EGPP+ oferece uma modalidade específica para desastres e choques em Cox’s Bazar. Aplica-se a pessoas de 18 a 65 anos com renda familiar anual inferior a Tk 48.000 e paga Tk 400 por dia de trabalho, semanalmente. Sua meta para 2025–26 é de 1,6 lakh pessoas. Outros programas de seguridade social, incluindo Food for Work, obras de infraestrutura rural, VGF, VGD, VWB, OMS, FFP e auxílios do Department of Social Services, podem apoiar necessidades ligadas à pobreza, alimentação ou emergências. Não devem ser descritos como pagamentos gerais por desemprego, pois a elegibilidade e a cobertura dependem do programa, da seleção local e do orçamento disponível. A busca de emprego pode envolver o BMET e os District Employment and Manpower Offices, que oferecem registro de candidatos, intermediação para emprego no exterior, encaminhamentos e alguns serviços ligados à formação. Agências privadas de recrutamento são licenciadas pelo sistema RAIMS do BMET. Bangladesh não tem um serviço público nacional de intermediação de empregos claramente comprovado que atenda a todas as pessoas à procura de trabalho no país; muitas dependem de redes informais, canais privados e encaminhamentos de programas. Migrantes que retornam podem receber registro, aconselhamento, pagamento único em dinheiro, encaminhamentos e apoio a meios de subsistência ou trabalho autônomo por meio do RAISE e de centros de assistência vinculados ao Wage Earners' Welfare Board. O emprego no exterior pode proporcionar uma transição de volta à renda, mas também pode envolver riscos substanciais de recrutamento, viagem e endividamento. Antes de migrar, confira o contrato, o visto, os requisitos médicos, a passagem, os recibos e a autorização do BMET, e use uma agência de recrutamento licenciada quando aplicável. O acesso continua desigual para trabalhadores informais, mulheres, jovens, pessoas com deficiência, pessoas com formação, famílias urbanas pobres e migrantes que retornam. As regras dos programas, cotas, verificações, canais de pagamento e orçamentos podem mudar; confirme a elegibilidade atual com o escritório responsável antes de se candidatar.