বাংলাদেশের শ্রমবাজার

2024 Labour Force Survey-তে 15 বছর বা তার বেশি বয়সীদের শ্রমশক্তিতে অংশগ্রহণের হার 58.08%; পুরুষদের 79.96% এবং নারীদের 38.41%। কৃষি এখনও কাজের সবচেয়ে বড় উৎস; শহুরে চাহিদা বেশি সেবা ও শিল্পে। স্বনিয়োজন, নিজের হিসাবে কাজ, অবৈতনিক পারিবারিক কাজ, দিনমজুরি ও ক্ষুদ্র উদ্যোগ কাঠামোগতভাবে গুরুত্বপূর্ণ। বাংলাদেশের অগ্রাধিকার খাতের মধ্যে কৃষি ও খাদ্য প্রক্রিয়াকরণ, তৈরি পোশাক, ICT ও সফটওয়্যার, ওষুধ, চামড়া, হালকা প্রকৌশল ও পাট রয়েছে; পাশাপাশি প্লাস্টিক, জাহাজ নির্মাণ, পর্যটন, সরবরাহব্যবস্থা, স্বাস্থ্যসেবা, নবায়নযোগ্য জ্বালানি, ইলেকট্রনিকস ও হস্তশিল্পও আছে। তৈরি পোশাক ও রপ্তানি প্রক্রিয়াকরণ অঞ্চল উৎপাদনের প্রধান মাধ্যম; BEPZA আটটি রপ্তানি প্রক্রিয়াকরণ অঞ্চল ও একটি অর্থনৈতিক অঞ্চল পরিচালনা করে। ঢাকা ও সাভার, নারায়ণগঞ্জ, চট্টগ্রাম, কুমিল্লা, ঈশ্বরদী, উত্তরা, মংলা এবং যশোর ও পটুয়াখালীর মতো উন্নয়নশীল স্থানে কর্মসংস্থান কেন্দ্রীভূত। আঞ্চলিক সুযোগ সমান নয়: 2016 থেকে ঢাকায় নিট কর্মসংস্থান বেড়েছে; চট্টগ্রাম, রাজশাহী ও সিলেটে উল্লেখযোগ্য নিট কর্মসংস্থান কমেছে। শিক্ষা ও কারিগরি প্রশিক্ষণ সবসময় নিয়োগকর্তার চাহিদার সঙ্গে মেলে না; BTEB বৃত্তিমূলক, ডিপ্লোমা ও স্বল্পমেয়াদি কোর্স দেয়, আর NSDA মান, প্রশিক্ষণদাতা নিবন্ধন, মূল্যায়ন, সনদ এবং পূর্বশিক্ষার স্বীকৃতি সমন্বয় করে। পুরো অর্থনীতির জন্য একক ন্যূনতম মজুরি নেই; Minimum Wage Board খাতভিত্তিক হার নির্ধারণ করে। আওতাভুক্ত তৈরি পোশাক শ্রমিকদের জন্য গেজেটভুক্ত হার মাসে মোট Tk 12,500। প্রাপ্তবয়স্কদের স্বাভাবিক মান দিনে আট ঘণ্টা ও সপ্তাহে 48 ঘণ্টা; খাত ও অতিরিক্ত কাজের নিয়ম সাপেক্ষে। Bangladesh Bank-এর হিসাবে 2026 সালের ফেব্রুয়ারিতে নামমাত্র মজুরি বছরে 8.06% বেড়েছিল, যেখানে সামগ্রিক মূল্যস্ফীতি ছিল 9.13%। সরকারি শূন্যপদ Smart Job-এ খোঁজা যায়, কিন্তু বেসরকারি চাকরির মিল খণ্ডিত—নিয়োগকর্তা, পোর্টাল, মধ্যস্থতাকারী ও অনানুষ্ঠানিক যোগাযোগে ছড়িয়ে আছে। Bangladesh Labour Act 2006 আওতাভুক্ত কর্মস্থলে মজুরি, অর্থপ্রদান, সময়, ছুটি, পেশাগত নিরাপত্তা, কল্যাণ, শিক্ষানবিশি, ইউনিয়ন ও বিরোধ নিয়ন্ত্রণ করে; DIFE শ্রমবিধি পরিদর্শন ও প্রয়োগ করে, আর রপ্তানি প্রক্রিয়াকরণ অঞ্চলে Bangladesh EPZ Labour Act 2019 ও Rules 2022 চলে। বিদেশে কর্মসংস্থান শ্রম সরবরাহের বড় পথ: BMET জেলা দপ্তর, TTC ও IMT-এর মাধ্যমে নিবন্ধন ও প্রশিক্ষণ পরিচালনা করে; BOESL সরকারি মালিকানাধীন নিয়োগ-পথ দেয়। OEP প্রক্রিয়ায় NID ও BMET নিবন্ধন, যাচাইকৃত চাকরি, দক্ষতা বা ভাষা প্রশিক্ষণ, পাসপোর্ট, চিকিৎসা ও ভিসা, বহির্গমন ছাড়পত্র এবং যাত্রা যুক্ত। গন্তব্য, নিয়োগকর্তা ও নিয়োগ-পথ অনুযায়ী অভিবাসন ব্যয় ও ঝুঁকি বদলায়; 2024–25 অর্থবছরে বাংলাদেশি কর্মীদের প্রেরিত অর্থ প্রায় USD 30.33 billion ছিল। 2016 থেকে কর্মবয়সী তরুণদের সংখ্যা প্রায় 14 million বেড়েছে, কর্মসংস্থান বেড়েছে প্রায় 8.7 million; ফলে দক্ষতার অমিল, আনুষ্ঠানিক চাকরির দুর্বল সৃষ্টি, প্রকৃত মজুরির চাপ, যত্ন ও চলাচলে বাধা এবং কম উৎপাদনশীলতা শ্রমবাজারের প্রধান চ্যালেঞ্জ।