ဘင်္ဂလားဒေ့ရှ်တွင် အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်ခြင်း

အဓိကအလုပ်လက်မဲ့နှုန်းတစ်ခုတည်းက ဘင်္ဂလားဒေ့ရှ်တွင် ဝင်ငွေဆုံးရှုံးနိုင်ခြေတစ်ခုလုံးကို မဖော်ပြနိုင်ပါ။ အလုပ်အကိုင် 84% ခန့်သည် အလွတ်သဘောဖြစ်ပြီး အလုပ်အကိုင်မပြည့်စုံမှု၊ အလုပ်ရှာခြင်းကို စွန့်လွှတ်ထားသူများနှင့် အလုပ်၊ ပညာရေး သို့မဟုတ် သင်တန်းတွင် မပါဝင်သူများကို အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းက အပြည့်အဝ ထည့်သွင်းမတွက်ပါ။ 2024 အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းသည် အသက် 15 နှစ်နှင့်အထက်အတွက် 3.66%၊ အမျိုးသား 3.75% နှင့် အမျိုးသမီး 3.48% ဖြစ်သည်။ တက္ကသိုလ်အဆင့်ပညာရေးရှိသူများတွင် 13.54% ဖြစ်ပြီး အသက် 15–29 အတွက် NEET နှုန်းမှာ 20.3% ဖြစ်သည်။ ဤကိန်းဂဏန်းများသည် မတူညီသောအခြေအနေများကို ဖော်ပြခြင်းဖြစ်၍ အပြန်အလှန်အစားထိုးသုံး၍ မရပါ။ အလှူငွေထည့်ဝင်မှုမှတ်တမ်း၊ စောင့်ဆိုင်းကာလ၊ ငွေပေးချေမှုတွက်ချက်ပုံ သို့မဟုတ် အလုပ်ရှာဖွေမှုဆိုင်ရာ အရေးယူမှု သတ်မှတ်ထားသော အထွေထွေအမျိုးသားအလုပ်လက်မဲ့အာမခံစနစ် မရှိပါ။ အလုပ်ဆုံးရှုံးမီ အိမ်ထောင်စုများသည် စုဆောင်းငွေ၊ မိသားစု သို့မဟုတ် အသိုင်းအဝိုင်းအကူအညီ၊ အလွတ်သဘောအလုပ်နှင့် သီးခြားအသက်မွေးဝမ်းကျောင်း သို့မဟုတ် ငွေသားအစီအစဉ်များကို မကြာခဏ အားကိုးကြသည်။ အလွတ်သဘောဝန်ထမ်းများတွင် အလုပ်ဆုံးရှုံးပြီးနောက် တရားဝင်အလုပ်ရပ်စဲမှုကာကွယ်ရေး သို့မဟုတ် ပုံမှန်ထောက်ပံ့မှု မရှိနိုင်သောကြောင့် ဝင်ငွေအန္တရာယ် အထူးမြင့်မားသည်။ Unemployed Workers Protection Programme ကို UWPP ဟုခေါ်ပြီး အထွေထွေအလုပ်လက်မဲ့အာမခံမဟုတ်ဘဲ ကျဉ်းမြောင်းစွာ ရည်ရွယ်ထားသော ငွေပေးချေမှုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် လက်ရှိအလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်နေသော ပို့ကုန်ဦးတည်စက်ရုံဝန်ထမ်းများအတွက် ရည်ရွယ်ပြီး အလုပ်ဆုံးရှုံးမီ အနည်းဆုံး ခြောက်လ စက်ရုံလစာစာရင်းတွင် ပါဝင်ခဲ့ရသည်။ လျှောက်ထားသူများသည် ယေဘုယျအားဖြင့် National ID၊ စက်ရုံ ID၊ ထို ID နှင့် ချိတ်ဆက်ထားသော ကိုယ်ပိုင်ဘဏ် သို့မဟုတ် မိုဘိုင်းငွေကြေးဝန်ဆောင်မှုအကောင့်နှင့် အလုပ်ဆုံးရှုံးမှုအထောက်အထား လိုအပ်သည်။ အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်မှတ်ပုံတင်နိုင်ပြီး တိုင်ကြားရေးလမ်းကြောင်းလည်း ရှိသည်။ မှားယွင်းသောအချက်အလက်ပေးပါက ဥပဒေအကျိုးဆက်များ ရှိနိုင်သည်။ အရည်အချင်းပြည့်မီသူများသည် တစ်လ Tk 5,000 ကို အများဆုံး သုံးလအထိ ရနိုင်သည်။ 2025–26 အတွက် အစီအစဉ်ပစ်မှတ်မှာ လူ 0.33 lakh ဖြစ်ပြီး ဘတ်ဂျက်မှာ Tk 30.32 crore ဖြစ်သည်။ Employment Generation Programme for the Poorest (EGPP) သည် တစ်ဦးချင်းအလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်မဟုတ်ဘဲ ရာသီအလိုက် အများပြည်သူလုပ်ငန်းအစီအစဉ်ဖြစ်သည်။ အလုပ်လုပ်နိုင်သော အသက်အရွယ်ရှိ ဆင်းရဲသူများကို ရည်ရွယ်ပြီး မြေမဲ့နှင့် ဝင်ငွေနည်းအိမ်ထောင်စုများ၊ သက်ဆိုင်ရာမွေးမြူရေးတိရစ္ဆာန်မရှိသော အိမ်ထောင်စုများကို ဦးစားပေးသည်။ ဒေသခံ Ward၊ Union နှင့် Upazila ကော်မတီများက ပါဝင်သူများကို ရွေးချယ်ပြီး အလုပ်ကတ် ထုတ်ပေးသည်။ အစီအစဉ်သည် ပုံမှန်အားဖြင့် အလုပ်လုပ်ရက် 40 ပါသော စက်ဝန်းနှစ်ခု၊ တစ်ရက် ခုနစ်နာရီ၊ တစ်ရက် Tk 400 ပေးချေမှုနှင့် တစ်ရက် Tk 25 မဖြစ်မနေစုဆောင်းမှုတို့ဖြင့် လည်ပတ်သည်။ အပတ်စဉ်ပေးချေပြီး ယေဘုယျအားဖြင့် အိမ်ထောင်စုတစ်စုမှ တစ်ဦးသာ ပါဝင်သည်။ 2025–26 အတွက် ပစ်မှတ်မှာ ပါဝင်သူ 4 lakh ဖြစ်ပြီး ဘတ်ဂျက်မှာ Tk 1,650.63 crore ဖြစ်သည်။ EGPP သည် အဓိကအားဖြင့် ကျေးလက်အသိုင်းအဝိုင်းနှင့် ရာသီဥတုမကောင်းချိန် ဝင်ငွေထောက်ပံ့မှုအတွက် ဒီဇိုင်းလုပ်ထားသောကြောင့် မြို့ပြဝန်ထမ်းများစွာအပါအဝင် အလုပ်လက်မဲ့အားလုံးကို မလွှမ်းခြုံပါ။ EGPP+ သည် Cox's Bazar တွင် သဘာဝဘေးအန္တရာယ်နှင့် ထိခိုက်မှုအလိုက် သီးခြားစီစဉ်ထားသည်။ အသက် 18–65 နှစ်၊ အိမ်ထောင်စုနှစ်စဉ်ဝင်ငွေ Tk 48,000 အောက်ရှိသူများအတွက် သက်ဆိုင်ပြီး အလုပ်လုပ်ရက်တစ်ရက်လျှင် Tk 400 ကို အပတ်စဉ်ပေးသည်။ 2025–26 ပစ်မှတ်မှာ လူ 1.6 lakh ဖြစ်သည်။ Food for Work၊ ကျေးလက်အခြေခံအဆောက်အအုံမြေတူးလုပ်ငန်း၊ VGF၊ VGD၊ VWB၊ OMS၊ FFP နှင့် Department of Social Services ထောက်ပံ့ကြေးများအပါအဝင် အခြားလူမှုဖူလုံရေးအစီအစဉ်များသည် ဆင်းရဲမွဲတေမှု၊ အစားအစာ သို့မဟုတ် အရေးပေါ်လိုအပ်ချက်များအတွက် ကူညီနိုင်သည်။ အရည်အချင်းနှင့် လွှမ်းခြုံမှုသည် အစီအစဉ်၊ ဒေသတွင်းရွေးချယ်မှုနှင့် ရရှိနိုင်သောဘတ်ဂျက်အပေါ် မူတည်သောကြောင့် ၎င်းတို့ကို အထွေထွေအလုပ်လက်မဲ့ငွေပေးချေမှုအဖြစ် မဖော်ပြသင့်ပါ။ အလုပ်ရှာဖွေမှုတွင် BMET နှင့် District Employment and Manpower Offices ကို အသုံးပြုနိုင်ပြီး လျှောက်ထားသူမှတ်ပုံတင်ခြင်း၊ ပြည်ပအလုပ်အကိုင်ချိတ်ဆက်ပေးခြင်း၊ လွှဲပြောင်းညွှန်းပို့ခြင်းနှင့် သင်တန်းဆိုင်ရာဝန်ဆောင်မှုအချို့ကို ပေးသည်။ ပုဂ္ဂလိကအလုပ်ခန့်ထားရေးအေဂျင်စီများကို BMET ၏ RAIMS စနစ်တွင် လိုင်စင်ပေးသည်။ ပြည်တွင်းအလုပ်ရှာသူအားလုံးအတွက် တစ်နိုင်ငံလုံးသုံး အများပြည်သူအလုပ်ချိတ်ဆက်ပေးရေးဝန်ဆောင်မှု ရှိကြောင်း ရှင်းလင်းသော အထောက်အထားမရှိပါ။ လူအများသည် အလွတ်သဘောကွန်ရက်၊ ပုဂ္ဂလိကလမ်းကြောင်းနှင့် အစီအစဉ်အခြေပြုညွှန်းပို့မှုများကို အားကိုးကြသည်။ ပြန်လာသော ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများသည် Wage Earners' Welfare Board နှင့် ချိတ်ဆက်ထားသော RAISE နှင့် လူမှုဖူလုံရေးစင်တာများမှ မှတ်ပုံတင်ခြင်း၊ အကြံပေးခြင်း၊ တစ်ကြိမ်ငွေသား၊ ညွှန်းပို့မှုနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း သို့မဟုတ် ကိုယ်ပိုင်အလုပ်ထောက်ပံ့မှုကို ရနိုင်သည်။ ပြည်ပအလုပ်အကိုင်သည် ဝင်ငွေပြန်ရရန် အကူးအပြောင်းတစ်ခု ဖြစ်နိုင်သော်လည်း အလုပ်ခန့်ထားမှု၊ ခရီးသွားမှုနှင့် အကြွေးဆိုင်ရာ အန္တရာယ်များစွာကိုလည်း ဖြစ်စေနိုင်သည်။ မရွှေ့ပြောင်းမီ စာချုပ်၊ ဗီဇာ၊ ဆေးစစ်ချက်၊ လက်မှတ်၊ ပြေစာနှင့် BMET ခွင့်ပြုချက်ကို စစ်ဆေးပြီး သက်ဆိုင်ပါက လိုင်စင်ရအလုပ်ခန့်ထားရေးအေဂျင်စီကို သုံးပါ။ အလွတ်သဘောဝန်ထမ်း၊ အမျိုးသမီး၊ လူငယ်၊ မသန်စွမ်းသူ၊ ပညာတတ်အလုပ်ရှာသူ၊ မြို့ပြဆင်းရဲအိမ်ထောင်စုနှင့် ပြန်လာသော ရွှေ့ပြောင်းဝန်ထမ်းများအတွက် ဝင်ရောက်နိုင်မှုသည် မညီမျှပါ။ အစီအစဉ်စည်းမျဉ်း၊ ခွဲတမ်း၊ စိစစ်မှု၊ ပေးချေမှုလမ်းကြောင်းနှင့် ဘတ်ဂျက်တို့ ပြောင်းလဲနိုင်သောကြောင့် လျှောက်ထားမီ တာဝန်ရှိအစီအစဉ်ရုံးထံ လက်ရှိအရည်အချင်းကို အတည်ပြုပါ။